Változik a decemberi munkarend: két napot is ellenőrizniük kell a munkáltatóknak
December 24. munkaszüneti nappá nyilvánítása a már elkészült év végi beosztások, szabadságtervek és bérszámfejtési beállítások felülvizsgálatát is szükségessé teszi. A változás a munkaidőkeretben teljesítendő órák számát és egyes munkáltatói elszámolásokat is befolyásolja. A 2026-ra eredetileg meghatározott munkarendben december 24., csütörtök pihenőnapként szerepelt, amelyet az általános munkarendben dolgozóknak december 12-én, szombaton kellett volna ledolgozniuk. Az elfogadott …