PROAB News

május 29. -

EUR 384,57

USD 353,79

2024-től Egyszerűsödik a Munkaviszony Megszüntetésének Adminisztrációja Magyarországon

Január 1-jétől jelentős változások lépnek életbe a munkaviszony megszüntetésének vagy megszűnésének adminisztratív folyamatában Magyarországon. Az Andersen Magyarország által közzétett információk szerint, a 2023. évi LXX. törvény értelmében a munkáltatóknak már nem lesz szükségük hatféle különböző dokumentum kiállítására, hanem elegendő lesz egyetlen, minden releváns információt tartalmazó dokumentum, az úgynevezett foglalkoztatási igazolás kiadása.

Egyszerűsített Dokumentáció

Ez az újítás jelentősen leegyszerűsíti a munkáltatók adminisztratív terheit. A foglalkoztatási igazolás elektronikus formában vagy papír alapon is kiadható lesz, és tartalmazni fogja:

  1. Munkáltató és Jogelőd Adatai: beleértve a jogelődnél töltött munkaidőt is.
  2. Munkavállaló Személyes Adatai: természetes személyazonosító adatok, tajszám, adóazonosító jel.
  3. Munkaviszony Jellege: a munkaviszony típusa és a betöltött munkakör.
  4. Munkaviszony Időtartama: kezdete, vége, és a megszűnés előtti négy negyedév társadalombiztosítási járulékalapja.
  5. Jövedelem és Járandóságok: munkabér, egyéb járandóságok, távolléti díj.
  6. Végkielégítés: a munkavállalót megillető összeg.
  7. Levonások: tartozások, levonások és jogosultjaik.
  8. Munkaviszony Megszűnésének Okai.
  9. Szabadságok: kiadott apasági és szülői szabadságok.
  10. Biztosítási Adatok: biztosítási időszakok, járulékok, családi járulékkedvezmény.
  11. Adózás: kifizetett jövedelem, levont adóelőlegek.
  12. Társadalombiztosítási Juttatások: táppénz, baleseti táppénz, csecsemőgondozási díj, örökbefogadói díj, gyermekgondozási díj információi.

Gyorsabb Kiadás

A munkáltatóknak a felmondás esetén az utolsó munkanapot követően, egyéb esetekben a munkaviszony megszűnését követő öt munkanapon belül kell kiadniuk a foglalkoztatási igazolást. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a munkavállalók gyorsabban és egyszerűbben juthatnak hozzá a szükséges dokumentumokhoz.

Összefoglalás

Ez a változás jelentős előrelépést jelent a munkaügyi adminisztráció terén Magyarországon. Az egyszerűsített folyamat nemcsak időt és erőforrást takarít meg a munkáltatók számára, hanem a munkavállalók számára is nagyobb átláthatóságot és könnyebb hozzáférést biztosít a fontos információkhoz. Az Andersen Magyarország szakértői kiemelik, hogy ez a változás jelentősen hozzájárulhat a munkaerőpiaci folyamatok gördülékenyebbé tételéhez.


Ez is érdekelhet

További hírek

Vedd fel velünk a kapcsolatot

Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra

Jelentkezem konzultációra