EgyszerűsítettMunkaviszony Archívum

PROAB News

január 13. -

EUR 385,97

USD 330,68

EgyszerűsítettMunkaviszony

További hírek

egyszerusitettfoglalkoztatas-efo-nav-valtozas

Proactive Bookkeeping 2025. július 26.

Júliustól új szabályok az egyszerűsített foglalkoztatásban: mit jelent a 120 napos korlát?

2025 nyara fontos változást hozott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozásában. Július 1-jétől már nem lehet külön-külön számítani az időkeretet az egyes munkaviszonyokra – ehelyett munkavállalónként, összesítve kell figyelni az éves 120 napos korlátot. De mit jelent ez pontosan, és hogyan értelmezi a helyzetet a NAV? Segítünk eligazodni az új szabályok között. Az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) éves …

Proactive Bookkeeping 2025. június 12.

Családi segítség a vállalkozásban – meddig jogszerű?

Nyáron sok kisvállalkozásban jól jön egy segítő kéz – legyen az rokon, élettárs vagy barát. De vajon elég csak megbeszélni, hogy „ugorj már be egy kicsit segíteni”, vagy lehetnek ennek jogi következményei is? A válasz egyértelmű: igen. Mutatjuk, mikor számít jogszerűnek az ingyenes besegítés, és mikor válik belőle munkaviszony. A kisvállalkozók körében gyakori, hogy egy …

Egyszerűsített foglalkoztatás, alkalmi munka 2025

Proactive Bookkeeping 2025. március 25.

Meddig alkalmazhatsz alkalmi munkást? 2025-ös tudnivalók röviden

Az egyszerűsített foglalkoztatás népszerű lehetőség a rövidebb idejű munkákra, de fontos tisztában lenni az alkalmi munkavállalókra vonatkozó létszámkorlátokkal is. Nézzük meg, hogyan szabályozzák 2025-ben az alkalmi munkát, és milyen kivételek léteznek! Egyszerűsített munkaviszony keretében, egyetlen naptári napon az alkalmazott alkalmi munkások száma korlátozott. A maximális létszám az alábbiak szerint alakul: Amennyiben a vállalkozás rövidebb ideje …

Proactive Bookkeeping 2023. november 29.

2024-től Egyszerűsödik a Munkaviszony Megszüntetésének Adminisztrációja Magyarországon

Január 1-jétől jelentős változások lépnek életbe a munkaviszony megszüntetésének vagy megszűnésének adminisztratív folyamatában Magyarországon. Az Andersen Magyarország által közzétett információk szerint, a 2023. évi LXX. törvény értelmében a munkáltatóknak már nem lesz szükségük hatféle különböző dokumentum kiállítására, hanem elegendő lesz egyetlen, minden releváns információt tartalmazó dokumentum, az úgynevezett foglalkoztatási igazolás kiadása.

Ez is érdekelhet

További hírek

Proactive Bookkeeping 2025. január 13.

Kivitelezői felelősségbiztosítás – Dokumentumfeltöltési útmutató

Lépésről lépésre útmutató a kötelező kivitelezői felelősségbiztosítás dokumentumainak feltöltéséhez

Proactive Bookkeeping 2024. december 6.

Társadalmi egyeztetésen a minimálbér és garantált bérminimum

2025-ben jelentős változások várhatóak a minimálbér és garantált bérminimum kapcsán, hiszen a kormányrendelet tervezete új alapokat szab a munkavállalók és munkáltatók számára. A most társadalmi egyeztetésre bocsátott tervezet célja, hogy méltányosabb bérezést biztosítson, miközben egyensúlyt teremt a gazdasági realitásokkal. Ebben a cikkben bemutatjuk a legfontosabb tudnivalókat és a tervezet lényeges elemeit.

Adózás 2023. október 9.

Új Szabályok a Személyi Jövedelemadóban: Fontos Változások az Adóelőleg-Nyilatkozatokban!

Az Országgyűlés napirendjén egy új törvényjavaslat szerepel, amely jelentős változásokat hoz a személyi jövedelemadó terén. A cél? Az állampolgárok és vállalkozások adminisztratív terheinek csökkentése.