PROAB
Konzultáció Belépés

© 2026 PROAB - Proactive Business Zrt.
Minden jog fenntartva.

PROAB News

április 25. -

EUR 366,95

USD 313,90

EgyszerűsítettMunkaviszony

További hírek
egyszerusitettfoglalkoztatas-efo-nav-valtozas

Proactive Bookkeeping

Júliustól új szabályok az egyszerűsített foglalkoztatásban: mit jelent a 120 napos korlát?

2025 nyara fontos változást hozott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozásában. Július 1-jétől már nem lehet külön-külön számítani az időkeretet az egyes munkaviszonyokra – ehelyett munkavállalónként, összesítve kell figyelni az éves 120 napos korlátot. De mit jelent ez pontosan, és hogyan értelmezi a helyzetet a NAV? Segítünk eligazodni az új szabályok között. Az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) éves …
csaladi-szivessegi-munkavegzes

Proactive Bookkeeping

Családi segítség a vállalkozásban – meddig jogszerű?

Nyáron sok kisvállalkozásban jól jön egy segítő kéz – legyen az rokon, élettárs vagy barát. De vajon elég csak megbeszélni, hogy „ugorj már be egy kicsit segíteni”, vagy lehetnek ennek jogi következményei is? A válasz egyértelmű: igen. Mutatjuk, mikor számít jogszerűnek az ingyenes besegítés, és mikor válik belőle munkaviszony. A kisvállalkozók körében gyakori, hogy egy …
Egyszerűsített foglalkoztatás, alkalmi munka 2025

Proactive Bookkeeping

Meddig alkalmazhatsz alkalmi munkást? 2025-ös tudnivalók röviden

Az egyszerűsített foglalkoztatás népszerű lehetőség a rövidebb idejű munkákra, de fontos tisztában lenni az alkalmi munkavállalókra vonatkozó létszámkorlátokkal is. Nézzük meg, hogyan szabályozzák 2025-ben az alkalmi munkát, és milyen kivételek léteznek! Egyszerűsített munkaviszony keretében, egyetlen naptári napon az alkalmazott alkalmi munkások száma korlátozott. A maximális létszám az alábbiak szerint alakul: Amennyiben a vállalkozás rövidebb ideje …

Proactive Bookkeeping

2024-től Egyszerűsödik a Munkaviszony Megszüntetésének Adminisztrációja Magyarországon

Január 1-jétől jelentős változások lépnek életbe a munkaviszony megszüntetésének vagy megszűnésének adminisztratív folyamatában Magyarországon. Az Andersen Magyarország által közzétett információk szerint, a 2023. évi LXX. törvény értelmében a munkáltatóknak már nem lesz szükségük hatféle különböző dokumentum kiállítására, hanem elegendő lesz egyetlen, minden releváns információt tartalmazó dokumentum, az úgynevezett foglalkoztatási igazolás kiadása.

Ez is érdekelhet

További hírek
munkavallaloi-koveteles

Proactive Bookkeeping

Levonás a fizetésből: mikor lehet, és hogyan kell csinálni?

A munkáltatók gyakran élnek a munkabérből történő levonás lehetőségével, ám ennek szigorú jogi keretei vannak. Egy rosszul kezelt levonás akár jogsértő is lehet. Összefoglaljuk, mikor és hogyan érvényesíthető a követelés jogszerűen a munkavállaló béréből. A Munka törvénykönyve szigorúan szabályozza, hogy mikor és milyen módon lehet levonást teljesíteni a dolgozó fizetéséből. Alapesetben a munkáltató és a …
2025adoev-adozasi-szabalyok-atalanyadozoknak

Adózás

Így számolj el 2025-re átalányadózóként

Ha átalányadózó egyéni vállalkozó voltál 2025‑ben, akkor 2026‑ban kell elszámolnod a tavalyi bevételeiddel és költségeiddel az adóbevallásodban. Cikkünkben áttekintjük, milyen bevételi határok vonatkoznak rád, mikor maradsz átalányadózó, mely részek lehetnek adómentesek, és hogyan kezeld a 2025‑ben befolyt és 2026‑ban kapott összegeket. Bevételi értékhatárok – mikor maradsz átalányadózó? 2026-ban is átalányadózó maradhatsz, ha a 2025-ös éves …

Vedd fel velünk a kapcsolatot

Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra

hello@proab.hu 06705452075
Jelentkezem konzultációra