Kiemelt bírósági döntés: A támogatás teljes ideje alatt bukhatod a pénzt, ha megsérted a munkajogot

Súlyos következményei lehetnek annak, ha egy vállalkozás a támogatási időszak alatt sérti meg a munkajogi szabályokat. A Kúria egy friss határozatában egyértelművé tette: a támogatást igénylőnek nem kizárólag a pályázat benyújtásakor kell teljesítenie a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményét, hanem a támogatási jogviszony teljes fennállása alatt, mindvégig meg kell felelnie az összes jogosultsági feltételnek.

Az ügy előzménye, hogy egy éttermet üzemeltető vállalkozás 2021 őszén nyújtott be kérelmet egy vissza nem térítendő munkaerőpiaci támogatásra. A 2022 tavaszán kiállított támogatói okirat alapján a cég több mint 15,4 millió forintot kapott, cserébe négy új munkavállaló 8+8 hónapos, teljes munkaidős foglalkoztatását vállalta a 2022 márciusától 2023 júliusáig tartó időszakban. A cég három részletben felvette a pénzt, teljesítette a létszámbővítést, majd benyújtotta a záró elszámolását. Ezt követően azonban hidegzuhany érte a vállalkozást: a támogató szerv visszavonta a támogatói okiratot, és több mint 17,1 millió forint visszafizetésére kötelezte a céget. A döntés oka az volt, hogy a támogatási időszak végén, 2023 márciusában tartott adóhatósági ellenőrzés során kiderült: a cég egyik munkavállalója aznapra nem volt bejelentve. Ezzel a jogsértéssel a cég elveszítette a rendezett munkaügyi kapcsolatok státuszát.

A cég bíróhoz fordult, arra hivatkozva, hogy a jogszabályok szerint kizárólag a kérelem benyújtását megelőző két év munkaügyi kapcsolatait lehet vizsgálni, így a támogatási időszak alatt elkövetett későbbi jogsértések a jogosultság szempontjából már irrelevánsak.

Az elsőfokú bíróság még a cégnek adott igazat, ám a másodfokú bíróság – megváltoztatva az ítéletet – elutasította a keresetet. A per végül a Kúriára került, amely a jogerős, másodfokú ítéletet hagyta helyben. A legfelsőbb bírósági fórum rámutatott:

• Nem egyetlen időpillanat: A „támogatás igénylése” nem szűkül le a kérelem benyújtásának pillanatára, hanem egy folyamat, amely a támogatási jogviszony teljes tartama alatt fennáll.
• Cél a gazdaságfehérítés: A szabályozás teleologikus (cél szerinti) értelmezése alapján képtelenség lenne az a jogértelmezés, amely szerint a támogatói okirat aláírása után a kedvezményezett már büntetlenül megszeghetné akár a legalapvetőbb munkajogi szabályokat is.
• Folyamatos megfelelés: A foglalkoztatási és ellenőrzési szabályok garantálják, hogy a közpénzben részesülő cégek a támogatási időszak egésze alatt betartsák a jogszabályokat és hozzájáruljanak a gazdaság kifehérítéséhez.

A Kúria elvi jelentőségű döntése egyértelmű üzenetet hordoz minden pályázó és támogatott vállalkozás számára. A rendezett munkaügyi kapcsolatok megléte nem csupán egy belépőjegy a támogatási pénzekhez, hanem olyan alapfeltétel, amelynek hiánya a projekt teljes futamideje alatt a kapott támogatás azonnali visszavonását és kamatokkal növelt visszafizetését vonja maga után.

A teljes határozat részletei és a Kúria végleges, jogerős ítéletet hatályában fenntartó döntése a Kúriai döntések 2026. évi 7. számában érhető el.