Egyéni vállalkozó és efo: van egy szabály, amiről sokan nem tudnak

Felmerülhet a kérdés, hogy egy egyéni vállalkozó köthet-e saját magával egyszerűsített foglalkoztatási szerződést, és elszámolhat-e ebben a formában például belföldi vagy nemzetközi napidíjat. A válasz egyértelmű: nem.

Mi az oka ennek?

A munkajog egyik alapszabálya, hogy a munkáltató és a munkavállaló nem lehet ugyanaz a személy. Egy egyéni vállalkozónál pedig a vállalkozó és a vállalkozás jogilag teljes mértékben egyet jelent: nincs köztük jogi különbség. Ebből következik, hogy az egyéni vállalkozó sem rendes munkaviszonyban, sem egyszerűsített foglalkoztatás keretében nem alkalmazhatja saját magát. Egyszerűen fogalmazva: saját magának nem lehet főnöke, és nem írhat alá munkaszerződést önmagával.

Az egyéni vállalkozóról szóló törvény egyébként azt is rögzíti, hogy a vállalkozó köteles személyesen részt venni a tevékenység végzésében. Foglalkoztathat azonban másokat alkalmazottként, de ez a lehetőség természetesen csak más személyekre vonatkozik, önmagára nem.

Az egyszerűsített foglalkoztatás sem kivétel

Az egyszerűsített foglalkoztatás szintén a munkajog keretein belül működik, így erre ugyanazok a szabályok vonatkoznak. Az efo nem jelent kiskaput: az egyéni vállalkozó ebben a formában sem foglalkoztathatja önmagát, és napidíjat sem számolhat el magának ezen a jogcímen, mivel maga a jogviszony sem jöhet létre.

Könyveléssel vagy adózással kapcsolatos kérdésed van a vállalkozásodban? Jelentkezz konzultációra, és segítünk eligazodni a lehetőségek között!