A részvényjuttatás az egyik leghatékonyabb munkavállalói ösztönzési eszköz, különösen vezető és kulcspozíciókban. A program révén a munkavállalók tulajdonosi szemlélettel kapcsolódhatnak a vállalathoz, juttatásuk értéke pedig közvetlenül összefügg a cég teljesítményével. Ez a juttatási forma azonban egyre inkább a NAV figyelmének középpontjába kerül. Miért szaporodtak meg a vizsgálatok? Az elmúlt időszakban jelentősen megnőtt azoknak a jogkövetési …