PROAB
Konzultáció Belépés

© 2026 PROAB - Proactive Business Zrt.
Minden jog fenntartva.

PROAB News

október 30. -

EUR 365,80

USD 326,64

munkajog

További hírek
mosdohasznalat-es-munkajog

Proactive Bookkeeping

Mosdóhasználat és munkajog: amit minden munkáltatónak és munkavállalónak tudnia kell

Előfordulnak olyan esetek, amikor a munkáltató nyilvántartással, bérlevonással vagy tiltással igyekszik korlátozni a dolgozók mosdóhasználatát. A munkajog azonban egyértelmű: ez súlyos jogsértés. Miért nem azonos a mosdóhasználat a munkaközi szünettel? Bár a munkaközi szünet mosdóhasználatra is szolgál, a kettő nem azonos. A munkaközi szünet a legrövidebb pihenőidő, amelynek célja étkezés, dohányzás és rövid pihenés biztosítása. …
punkosd-munkaszuneti-nap-munkavegzes

Proactive Bookkeeping

Pünkösdhétfő munkajogi szemmel: ki dolgozhat, és mennyi pótlék jár érte?

Pünkösdhétfő munkaszüneti napnak minősül, ám sokan mégis munkába állnak ilyenkor. A kérdés az, hogy ez mikor jogszerű, és milyen juttatás illeti meg a dolgozókat. Minden évben visszatérő téma a munkaszüneti napokon végzett munka kérdése, különösen akkor, ha az ünnep hétköznapra esik. A Munka törvénykönyve (Mt.) egyértelműen meghatározza, hogy melyek a munkaszüneti napok – ezek közé …
csaladi-szivessegi-munkavegzes

Proactive Bookkeeping

Családi segítség a vállalkozásban – meddig jogszerű?

Nyáron sok kisvállalkozásban jól jön egy segítő kéz – legyen az rokon, élettárs vagy barát. De vajon elég csak megbeszélni, hogy „ugorj már be egy kicsit segíteni”, vagy lehetnek ennek jogi következményei is? A válasz egyértelmű: igen. Mutatjuk, mikor számít jogszerűnek az ingyenes besegítés, és mikor válik belőle munkaviszony. A kisvállalkozók körében gyakori, hogy egy …
munkaviszony megszűnése kilépő papírok

Proactive Bookkeeping

Kilépsz a munkahelyedről? Ezeket a papírokat mindenképp kérd el!

Ha megszűnik a munkaviszonyod – akár közös megegyezéssel, akár felmondással –, nemcsak a búcsúzkodás és a laptop leadása vár rád. A törvény pontosan meghatározza, milyen igazolásokat kell megkapnod, és mikorra kell azoknak a kezedben lenniük. 2024-től pedig új rendszer van érvényben, ami minden munkáltatóra és munkavállalóra vonatkozik. Mutatjuk a részleteket. Mennyi idő alatt kell kiadni …
munkahelyi véleménynilvánítás

Proactive Bookkeeping

Megosztanád a véleményed a főnöködről? Kétszer is gondold át!

A közösségi média korában sokan gondolkodás nélkül osztják meg a munkával kapcsolatos véleményüket – akár a felettesről, kollégákról vagy a cégről. De vajon mit szól ehhez a Munka Törvénykönyve? És hol kezdődik az a pont, amikor a vélemény nyilvánítása már a munkáltató sérelmére történik? Egyre gyakoribb, hogy dolgozók a közösségi média felületeken fogalmaznak meg negatív …

Proactive Bookkeeping

Itt az év vége: Ügyeljen a szabadságok kiadására, elkerülheti a bírságokat és a munkaügyi pereket!

Az év vége közeledtével a vállalatoknak kiemelt figyelmet kell fordítaniuk a szabadságok kiadására. A munka törvénykönyve szigorú szabályokat határoz meg, és ezek be nem tartása komoly következményekkel járhat, beleértve munkaügyi pereket és felügyeleti bírságokat. Cikkünkben összefoglaljuk a legfontosabb szabályokat és teendőket, hogy a cégek és munkavállalók is nyugodtan zárhassák az évet.

Proactive Bookkeeping

A távmunka kihívásai és a munkavállalói teljesítmény értékelése

A COVID-19 világjárvány hatására világszerte, így Magyarországon is, hatalmas változások mentek végbe a munkavégzési szokásokban. Az otthonról vagy az irodától távol végzett munka gyors terjedése számos előnnyel járt mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára. Ezek közé tartozik az irodafenntartási és utazási költségek csökkenése, valamint a munka és magánélet egyensúlyának javulása. Ugyanakkor nem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy a távmunka bevezetésével új kihívások is megjelentek, amelyek közül kiemelkedik a munkavállalók teljesítményének értékelése.

Proactive Bookkeeping

Munkavállalói károk kezelése: Felelősség és kártérítés a munkahelyen

A munkahelyi felelősség és kártérítés témája mindig is kényes terület volt a munkajogban. Az olyan esetek, mint amikor egy dolgozó elveszíti, megrongálja a rábízott eszközt, vagy szándékosan kárt okoz a vállalatnak, különleges kihívások elé állítják a munkáltatókat. De vajon mikor és milyen körülmények között követelheti a munkáltató a dolgozótól a károk megtérítését?

Proactive Bookkeeping

Fontos tudnivalók az egyszerűsített foglalkoztatásról

Az egyszerűsített foglalkoztatás egy kiváló lehetőség a munkaadók és munkavállalók számára egyaránt, amely nagyfokú rugalmasságot biztosít a munkaerőpiacon. Ennek ellenére fontos tisztában lenni az e foglalkoztatási forma specifikus szabályaival és korlátaival, amelyeket a jogszabályok határoznak meg. Az alábbiakban négy lényeges szempontot emelünk ki, amelyek megértése nélkülözhetetlen az egyszerűsített foglalkoztatás sikeres alkalmazásához.

Adózás

Új Minimálbér és Garantált Bérminimum: Mit Kell Tudniuk a Munkáltatóknak?

2023 december 1-jétől jelentős változások lépnek életbe a magyar munkaerőpiacon: a minimálbér havi bruttó összege 266 800 forintra, míg a garantált bérminimum 326 000 forintra emelkedik. Ez jelentős növekedést jelent az idén január elsején érvényben lévő 232 000, illetve 296 400 forintos összegekhez képest. Ez a változás különösen a hazai kis- és középvállalkozások (kkv-k) számára jelenthet kihívást.

Adózás

Figyelmeztetés a fizetés nélküli szabadság körültekintő használatára

A munka világában a fizetés nélküli szabadság különleges esetet jelent, amikor a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, de közben munkaviszonya továbbra is fennáll. Ebben a cikkben részletesen vizsgáljuk meg, hogy mire kell figyelnie a munkáltatónak és a munkavállalónak a fizetés nélküli szabadság egyes eseteiben, és milyen szempontokat kell mérlegelni a fizetés nélküli szabadságról szóló megállapodás megkötésekor.

Ez is érdekelhet

További hírek

Proactive Bookkeeping

NAV: Két évig marad az új építésű lakások 5 százalékos áfája

Az ingatlanpiacot érintő adózási szabályok jelentős hatással vannak a vásárlók és a beruházók döntéseire. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) nemrégiben kiadott tájékoztatója szerint az új építésű lakások 5 százalékos áfája 2025. január 1-jétől további két évig érvényben marad. Cikkünkben bemutatjuk a legfontosabb részleteket, a kedvezményes áfa feltételeit és annak hatásait az ingatlanpiacra.
erp-valtozas-2026-pprw-rendelet

Proactive Bookkeeping

EPR-változás a vendéglátóiparban augusztustól: mutatjuk, kire vonatkozik és mit kell tenni

2026. augusztus 12-én jelentős változás lép életbe a kiterjesztett gyártói felelősségi rendszerben. Megszűnik az a könnyítés, amely eddig mentesítette a helyben megtöltött csomagolásokat alkalmazó vállalkozások nagy részét a közvetlen EPR-kötelezettségek alól. A felelősség visszaszáll a csomagolást ténylegesen használó vállalkozásokra. Kiket érint a változás? Az új szabályok alapján közvetlen EPR-kötelezetté válik minden étterem, büfé, kávézó, cukrászda, …
kozalkalmazotti-otthon-tamogatas

Proactive Bookkeeping

Ne maradj le! Január 20-ig kérheted az akár 1 milliós támogatást lakáshiteledre

Közszolgálatban dolgozol és van lakáshiteled? Január 20‑ig jelezheted munkáltatódnál az akár 1 millió forintos, vissza nem térítendő otthontámogatás iránti igényed — ez a jogvesztő határidő azt jelenti, hogy később már nem pótolhatod. Mutatjuk, mit kell tudnod a feltételekről. Akinek közszolgálatban van lakáshitele — például egészségügyben, oktatásban, szociális ellátásban, közigazgatásban vagy rendvédelemben dolgozik — 2026. január 20‑ig kell bejelentenie …

Vedd fel velünk a kapcsolatot

Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra

hello@proab.hu 06705452075
Jelentkezem konzultációra