PROAB
Konzultáció Belépés

© 2026 PROAB - Proactive Business Zrt.
Minden jog fenntartva.

PROAB News

szeptember 19. -

EUR 363,47

USD 316,53

munkajog

További hírek
mosdohasznalat-es-munkajog

Proactive Bookkeeping

Mosdóhasználat és munkajog: amit minden munkáltatónak és munkavállalónak tudnia kell

Előfordulnak olyan esetek, amikor a munkáltató nyilvántartással, bérlevonással vagy tiltással igyekszik korlátozni a dolgozók mosdóhasználatát. A munkajog azonban egyértelmű: ez súlyos jogsértés. Miért nem azonos a mosdóhasználat a munkaközi szünettel? Bár a munkaközi szünet mosdóhasználatra is szolgál, a kettő nem azonos. A munkaközi szünet a legrövidebb pihenőidő, amelynek célja étkezés, dohányzás és rövid pihenés biztosítása. …
punkosd-munkaszuneti-nap-munkavegzes

Proactive Bookkeeping

Pünkösdhétfő munkajogi szemmel: ki dolgozhat, és mennyi pótlék jár érte?

Pünkösdhétfő munkaszüneti napnak minősül, ám sokan mégis munkába állnak ilyenkor. A kérdés az, hogy ez mikor jogszerű, és milyen juttatás illeti meg a dolgozókat. Minden évben visszatérő téma a munkaszüneti napokon végzett munka kérdése, különösen akkor, ha az ünnep hétköznapra esik. A Munka törvénykönyve (Mt.) egyértelműen meghatározza, hogy melyek a munkaszüneti napok – ezek közé …
csaladi-szivessegi-munkavegzes

Proactive Bookkeeping

Családi segítség a vállalkozásban – meddig jogszerű?

Nyáron sok kisvállalkozásban jól jön egy segítő kéz – legyen az rokon, élettárs vagy barát. De vajon elég csak megbeszélni, hogy „ugorj már be egy kicsit segíteni”, vagy lehetnek ennek jogi következményei is? A válasz egyértelmű: igen. Mutatjuk, mikor számít jogszerűnek az ingyenes besegítés, és mikor válik belőle munkaviszony. A kisvállalkozók körében gyakori, hogy egy …
munkaviszony megszűnése kilépő papírok

Proactive Bookkeeping

Kilépsz a munkahelyedről? Ezeket a papírokat mindenképp kérd el!

Ha megszűnik a munkaviszonyod – akár közös megegyezéssel, akár felmondással –, nemcsak a búcsúzkodás és a laptop leadása vár rád. A törvény pontosan meghatározza, milyen igazolásokat kell megkapnod, és mikorra kell azoknak a kezedben lenniük. 2024-től pedig új rendszer van érvényben, ami minden munkáltatóra és munkavállalóra vonatkozik. Mutatjuk a részleteket. Mennyi idő alatt kell kiadni …
munkahelyi véleménynilvánítás

Proactive Bookkeeping

Megosztanád a véleményed a főnöködről? Kétszer is gondold át!

A közösségi média korában sokan gondolkodás nélkül osztják meg a munkával kapcsolatos véleményüket – akár a felettesről, kollégákról vagy a cégről. De vajon mit szól ehhez a Munka Törvénykönyve? És hol kezdődik az a pont, amikor a vélemény nyilvánítása már a munkáltató sérelmére történik? Egyre gyakoribb, hogy dolgozók a közösségi média felületeken fogalmaznak meg negatív …

Proactive Bookkeeping

Itt az év vége: Ügyeljen a szabadságok kiadására, elkerülheti a bírságokat és a munkaügyi pereket!

Az év vége közeledtével a vállalatoknak kiemelt figyelmet kell fordítaniuk a szabadságok kiadására. A munka törvénykönyve szigorú szabályokat határoz meg, és ezek be nem tartása komoly következményekkel járhat, beleértve munkaügyi pereket és felügyeleti bírságokat. Cikkünkben összefoglaljuk a legfontosabb szabályokat és teendőket, hogy a cégek és munkavállalók is nyugodtan zárhassák az évet.

Proactive Bookkeeping

A távmunka kihívásai és a munkavállalói teljesítmény értékelése

A COVID-19 világjárvány hatására világszerte, így Magyarországon is, hatalmas változások mentek végbe a munkavégzési szokásokban. Az otthonról vagy az irodától távol végzett munka gyors terjedése számos előnnyel járt mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára. Ezek közé tartozik az irodafenntartási és utazási költségek csökkenése, valamint a munka és magánélet egyensúlyának javulása. Ugyanakkor nem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy a távmunka bevezetésével új kihívások is megjelentek, amelyek közül kiemelkedik a munkavállalók teljesítményének értékelése.

Proactive Bookkeeping

Munkavállalói károk kezelése: Felelősség és kártérítés a munkahelyen

A munkahelyi felelősség és kártérítés témája mindig is kényes terület volt a munkajogban. Az olyan esetek, mint amikor egy dolgozó elveszíti, megrongálja a rábízott eszközt, vagy szándékosan kárt okoz a vállalatnak, különleges kihívások elé állítják a munkáltatókat. De vajon mikor és milyen körülmények között követelheti a munkáltató a dolgozótól a károk megtérítését?

Proactive Bookkeeping

Fontos tudnivalók az egyszerűsített foglalkoztatásról

Az egyszerűsített foglalkoztatás egy kiváló lehetőség a munkaadók és munkavállalók számára egyaránt, amely nagyfokú rugalmasságot biztosít a munkaerőpiacon. Ennek ellenére fontos tisztában lenni az e foglalkoztatási forma specifikus szabályaival és korlátaival, amelyeket a jogszabályok határoznak meg. Az alábbiakban négy lényeges szempontot emelünk ki, amelyek megértése nélkülözhetetlen az egyszerűsített foglalkoztatás sikeres alkalmazásához.

Adózás

Új Minimálbér és Garantált Bérminimum: Mit Kell Tudniuk a Munkáltatóknak?

2023 december 1-jétől jelentős változások lépnek életbe a magyar munkaerőpiacon: a minimálbér havi bruttó összege 266 800 forintra, míg a garantált bérminimum 326 000 forintra emelkedik. Ez jelentős növekedést jelent az idén január elsején érvényben lévő 232 000, illetve 296 400 forintos összegekhez képest. Ez a változás különösen a hazai kis- és középvállalkozások (kkv-k) számára jelenthet kihívást.

Adózás

Figyelmeztetés a fizetés nélküli szabadság körültekintő használatára

A munka világában a fizetés nélküli szabadság különleges esetet jelent, amikor a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, de közben munkaviszonya továbbra is fennáll. Ebben a cikkben részletesen vizsgáljuk meg, hogy mire kell figyelnie a munkáltatónak és a munkavállalónak a fizetés nélküli szabadság egyes eseteiben, és milyen szempontokat kell mérlegelni a fizetés nélküli szabadságról szóló megállapodás megkötésekor.

Ez is érdekelhet

További hírek
minden-vallalkozasnak-legyen-honlapja-palyazat-kkvknak

Proactive Pályázatfigyelő

Elindult a „Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja” program második köre

Elindult a „Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja” program második üteme, amely keretében a mikro- és kisvállalkozások akár 2 millió forint értékű, 100%-os támogatást igényelhetnek digitális fejlesztéseikre – honlapra, közösségi médiára vagy mesterséges intelligencia alapú megoldásokra. 2026. február 3-tól újra pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a „Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja” program keretében, amely a …
osztalekfizetes-eltero-aranyban

Adózás

Eltérnél a részesedési aránytól? Előbb nézd meg, mit kockáztatsz

Ha a tulajdonosok nem a létesítő okiratban, hanem külön szindikátusi szerződésben állapodnak meg az osztalék megosztásáról, az komoly adókockázatot jelenthet. Ahelyett, hogy osztalékról lenne szó, a hatóság ajándékozásként kezelheti a kifizetést – és ez nem várt közterhekkel járhat. Egyre gyakoribb, hogy egy társaság tulajdonosai szindikátusi szerződésben szabályozzák az osztalékfizetést, például eltérnek a tulajdoni hányad szerinti …

Proactive Bookkeeping

Hogyan készüljünk fel az adóellenőrzésre? – Gyakorlati tippek és tanácsok

Az adóellenőrzés minden vállalkozás számára fontos, bár nem mindig várt esemény. Az adóhatóság által végzett ellenőrzés célja, hogy biztosítsa, az adózók betartják az adózási törvényeket és szabályokat, és hogy pontosan számolják el az adókat és a költségvetési támogatásokat. Ahhoz, hogy zökkenőmentesen menjen az adóellenőrzés, elengedhetetlen a megfelelő felkészülés. Ebben a cikkben bemutatjuk az adóellenőrzés főbb típusait, és hasznos tanácsokat adunk, hogyan lehet hatékonyan felkészülni rájuk.

Vedd fel velünk a kapcsolatot

Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra

hello@proab.hu 06705452075
Jelentkezem konzultációra