Minden 25 év alatti diáknak jár az SZJA-mentesség – amit a diákmunkáról tudni érdemes

A diákmunkát választó fiatalok számára számos fontos szabályt kell ismerniük – kezdve a munkavállalási korhatártól, az adóazonosító jel igénylésén át egészen az SZJA-mentességig. Minden 25 év alatti diáknak jár az adómentesség a munkából származó jövedelmére, de ahhoz, hogy ez érvényesüljön, néhány alapvető szabályt mindenkinek ismernie kell. Cikkünkben összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat.

A diákok már 16 éves kortól dolgozhatnak szülői engedéllyel, ám a nyári szünetben akár a 15 éves nappali tagozatos tanulók is vállalhatnak munkát. Ehhez elengedhetetlen, hogy rendelkezzenek adóazonosító jellel. Ha még nincs, vagy elveszítették az adókártyájukat, a NAV-nál a 25T34-es nyomtatványon keresztül igényelhetik azt. A kitöltéshez a legkényelmesebb az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazás (ONYA), amely akár mobilról is használható, így gyors és egyszerű az ügyintézés.

Diákmunkára vonatkozó foglalkoztatási formák és adózás

A diákok többféle foglalkoztatási forma közül választhatnak, de az egyik legnépszerűbb az iskolaszövetkezeten keresztüli munkavégzés. Fontos tudni, hogy minden 25 év alatti diáknak az SZJA-törvény szerint adómentesség jár, vagyis az adózási kötelezettség nem terheli őket, amennyiben jövedelmük nem haladja meg a havi 656 785 forintot.

Ez a kedvezmény a havi bruttó bér összegére vonatkozik, és akár havi 98 518 forint adómegtakarítást is jelenthet. Az adómentességet a munkáltató automatikusan érvényesíti, a diáknak tehát nem kell külön kérnie, kivéve, ha a kedvezmény részleges vagy teljes mellőzését nyilatkozatban kéri.

Munkaszerződés, minimálbér és biztosítás

A diákok foglalkoztatásakor kiemelten fontos, hogy legyen érvényes, írásos munkaszerződésük, amely legalább a munkakört és az alapbért tartalmazza. Ez különösen fontos 18 éves kor alatt, ahol a törvényes képviselő hozzájárulása is szükséges.

A munkaszerződésben a munkaviszony jellege, tartama és a munkavégzés helye nem kötelező elemek, de ajánlott feltüntetni őket a tisztázottság érdekében. A diákmunkát végzők minimálbére 2025-ben havi bruttó 290 800 forint, ami napi 8 órás foglalkoztatás esetén érvényes.

A munkáltató köteles bejelenteni a munkaviszony alapján keletkező biztosítási jogviszonyt a NAV-nak.

Egyszerűsített foglalkoztatás és háztartási munka

A diákok az iskolaszövetkezeten és munkaviszonyon túl egyszerűsített foglalkoztatás keretében – például alkalmi vagy idénymunkára – is dolgozhatnak. Ebben az esetben nem kötelező írásban szerződni, és a közterheket a munkáltató fizeti.

A nyári szünetben egyre többen vállalnak háztartási munkát (pl. gyermekfelügyelet, korrepetálás, nyelvtanítás, kertgondozás), amely köztehermentes, vagyis a diák jövedelméből nem vonnak le adót vagy járulékot. Az egyetlen kötelezettség a bejelentés, amely a munkát igénybe vevő természetes személyt terheli.

Adóigazolás és bevallás

A foglalkoztatónak az adóév végéig, legkésőbb 2026. január 31-ig ki kell állítania a diák részére az összes jövedelemre és levont közteherre vonatkozó igazolást. Ez az irat szükséges lesz a diáknak a NAV által készített személyi jövedelemadó-bevallási tervezet ellenőrzéséhez és szükség esetén módosításához.

A diákmunkával járó szabályok és kedvezmények megkönnyítik a fiatalok számára a munkavállalást, és anyagi szempontból is támogatást nyújtanak. Ahhoz azonban, hogy minden gördülékenyen menjen, elengedhetetlen a jogszerű foglalkoztatás és a megfelelő adminisztráció.