május 9. -
EUR 355,14
USD 301,89
Az egyszerűsített foglalkoztatás 2026-tól szigorúbb lett: a 120 napos éves limitet már összesítve kell figyelembe venni, vagyis minden munkáltatónál ledolgozott EFO-nap beleszámít a keretbe. A mezőgazdasági idénymunka határa ugyan 210 napra nőtt, de a 120. nap után emelt közteher jön, és a napi bejelentési kötelezettség is marad. Mutatjuk, mire készülj munkáltatóként és munkavállalóként. Mi változott …
A diákmunkát választó fiatalok számára számos fontos szabályt kell ismerniük – kezdve a munkavállalási korhatártól, az adóazonosító jel igénylésén át egészen az SZJA-mentességig. Minden 25 év alatti diáknak jár az adómentesség a munkából származó jövedelmére, de ahhoz, hogy ez érvényesüljön, néhány alapvető szabályt mindenkinek ismernie kell. Cikkünkben összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat. A diákok már 16 …
A nyári időszakban sok diák vállal munkát idehaza vagy külföldön – ám nem mindegy, milyen formában és milyen adózási szabályok mellett. Cikkünkben összefoglaljuk, milyen lehetőségek állnak a diákok előtt, hogyan érvényesíthetők a 25 év alattiaknak járó adókedvezmények, és mire érdemes figyelni a külföldi munkavállalásnál vagy vállalkozás indításakor. A diákok többféle jogviszonyban végezhetnek munkát: iskolaszövetkezeten keresztül, …
A diákok munkavállalása különleges szabályok szerint történik, amelyek ismerete elengedhetetlen mind a tanulók, mind a munkáltatók számára. Az adózási és járulékkötelezettségek mellett fontos tudni, mikor és hogyan kell bevallást készíteni, illetve milyen kedvezmények vehetők igénybe. A nappali tagozatos hallgatók egészségügyi szolgáltatási jogosultsága a hallgatói jogviszony kezdetétől a diákigazolvány érvényességének megszűnéséig fennáll. Ez azt jelenti, hogy …
A nyári időszak sok fiatal számára egyet jelent az első munkahelyi tapasztalatokkal. A 15 év feletti nappali tagozatos tanulók már vállalhatnak munkát a szünet ideje alatt, de a foglalkoztatásukhoz több jogi és adminisztratív feltételnek is teljesülnie kell. Cikkünkben összegyűjtöttük, mire érdemes figyelni, legyen szó adózásról, szerződésekről vagy bejelentési kötelezettségekről. A fiatalok nyári munkavállalása évről évre …
A nyári gyakorlat remek lehetőség a középiskolás diákoknak arra, hogy valódi munkahelyi tapasztalatot szerezzenek. De mit tehet egy vállalkozás, ha nem szerepel a duális képzőhelyek nyilvántartásában? Lehet-e így is foglalkoztatni tanulókat, és ha igen, milyen szerződéssel, bérrel és adózással? A szakképzési munkaszerződés lényege, hogy munkaviszony jön létre a tanuló és a duális képzőhely között. A …
A nyári időszakban akár 100 ezer diák is vállalhat alkalmi vagy hosszú távú diákmunkát különböző iskolaszövetkezetek szervezésében. Az ország egyik vezető diákszövetkezete, a Mind-Diák összegyűjtötte, milyen bérekkel számolhatnak a fiatal munkavállalók, és melyek a legnépszerűbb szezonális munkalehetőségek.
A magyar munkaerőpiac dinamikus változásainak közepette a diákmunka egyre inkább előtérbe kerül, mint kulcsfontosságú elem a vállalatok számára, hogy hatékonyan kezeljék a munkaerőhiányt és a változó gazdasági környezetet. A Work Force cégcsoport és a hozzá tartozó Job Force Iskolaszövetkezet által nyújtott innovatív megoldások lehetővé teszik a cégek számára, hogy gyorsan és költséghatékonyan találjanak megfelelő diákmunkaerőt, amely mind a vállalatok, mind a diákok számára előnyös.
A Nők 40 kedvezményes nyugdíj lehetőséget biztosít a nők számára, hogy a nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjba vonuljanak, amennyiben megszerezték a szükséges 40 év jogosultsági időt. A rendszer célja, hogy elismerje a hosszú munkaviszonnyal és gyermekneveléssel eltöltött időt, ám a jogosultsági feltételek szigorúak. 2025-ben is a törvények egyértelműen szabályozzák, milyen időszakokat lehet figyelembe venni és milyen speciális esetekben lehet eltérést alkalmazni. Cikkünk részletesen bemutatja az aktuális előírásokat, valamint a legfontosabb tudnivalókat a kedvezményes nyugdíj megszerzéséről.
A pénzforgalmi áfa-elszámolás lényege egyszerű: az adókötelezettség nem a teljesítés időpontjában keletkezik, hanem akkor, amikor a számla ellenértéke ténylegesen megérkezik. Ez jelentős előnyt jelenthet azoknak a vállalkozásoknak, amelyeknél a vevők késve fizetnek. Ha a vevő részletekben fizet, az áfát is részletenként kell megállapítani és megfizetni, minden alkalommal az adott részlet átvételének időpontjában. Ez azt jelenti, …
2024. november 29-én megjelent a Magyar Közlönyben a munkáshitelt szabályozó 372/2024. számú kormányrendelet, amely 2025. január 1-jén lép hatályba. Ez az új hiteltípus kifejezetten a fiatal munkavállalók számára készült, és számos lehetőséget biztosít számukra. Cikkünkben részletesen bemutatjuk a munkáshitel feltételeit, előnyeit és a hozzá kapcsolódó szabályozásokat.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
