Kata vagy átalányadó? Ez történik, ha szünetelés alatt munkaviszonyt vállalsz

Sokan úgy gondolják, hogy ha szüneteltetik katás egyéni vállalkozásukat, akkor az alatt az időszak alatt bármit csinálhatnak – akár alkalmazottként is dolgozhatnak teljes munkaidőben. A valóság azonban ennél trükkösebb: bizonyos munkaviszonyok a kataalanyiság végét is jelenthetik. Cikkünkben közérthetően végigvesszük, mikor és miért szűnik meg a kata státusz, és mi történik a megszűnés után.

Tegyük fel, hogy egy katás egyéni vállalkozó 2025. január 31-én bejelenti tevékenysége szünetelését, így február 1-jétől hivatalosan is szünetel. Az adózás szempontjából ez azt jelenti, hogy mentesül a kata fizetése alól, és egyéb kötelezettségei sincsenek ebben az időszakban.

A kérdés ott kezd érdekessé válni, ha közben – például a szünetelés első napjától – heti 40 órás munkaviszonyt vállal valaki. Ekkor ugyanis már nem csak adózási, hanem katajogviszonyt érintő feltételek is életbe lépnek.

Joggal merül fel a kérdés: ha valaki a szünetelés alatt dolgozik heti 36 órát meghaladó munkaviszonyban, akkor is elveszítheti katás státuszát?

A válasz igen. Fontos különbséget tenni az adófizetési kötelezettségek és a kataalanyiság fennállásának feltételei között. A szünetelés valóban mentesít az adófizetés alól, viszont a kata státusz megtartásához továbbra is teljesülnie kell bizonyos objektív feltételeknek – ilyen például az, hogy ne legyen heti 36 órát meghaladó munkaviszonya az adózónak. És ez alól a szünetelés sem jelent kivételt.

Így ha valaki február, március, április teljes hónapjában és május 14-éig heti 40 órában dolgozik, akkor a kataalanyisága megszűnik – méghozzá automatikusan. Ezt a változást be is kell jelenteni a NAV felé. Jó hír viszont, hogy ezzel egyidejűleg lehetőség van az átalányadózás választására is.

Fontos azonban időben lépni. Ha ugyanis valaki elmulasztja a kata megszűnésének bejelentését, és ezt később az adóhatóság határozatban állapítja meg, akkor utólag már nem lehet átalányadózást választani.

Amennyiben a szünetelés időszakában az egyéni vállalkozót csak részmunkaidőben – például heti 20 órában – foglalkoztatják, akkor a kataalanyiság nem szűnik meg. Ez esetben ugyanis nem teljesül a heti 36 órás munkaviszonyra vonatkozó kizáró feltétel, így a vállalkozó katás maradhat a szünetelés ideje alatt is.

Jó hír az is, hogy ha valaki megszünteti a teljes állású munkaviszonyát, és más akadály nincs, akkor később újra visszatérhet a katás adózásra – természetesen a feltételek újbóli teljesülésével.

A kata és a munkaviszony kérdése szünetelés esetén sem egyszerű. Ha nem szeretnél kellemetlen meglepetéseket, érdemes előre tájékozódni és minden változást időben bejelenteni. A heti 36 órás szabály nem csak aktív vállalkozás esetén számít – a kata státusz megtartásához szünetelés alatt is figyelni kell rá. Ha mégis megszűnik a kataalanyiság, van élet utána is: választhatsz átalányadózást is, ha időben lépsz.