Egyszerűsített foglalkoztatás, közmunka, diákmunka – így alakul a fizetés 2026-ban

2026. január 1-jétől emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum összege. A változás nemcsak a teljes munkaidős munkavállalókat érinti, hanem az egyszerűsített foglalkoztatottak, közfoglalkoztatottak és hallgatói munkaszerződéssel dolgozók díjazására is hatással van. A cikkben összefoglaltuk a 2026-os összegeket és közterheket.

Teljes munkaidő esetén a minimálbér havibérnél 322 800 forint, hetibérnél 74 210 forint, napibérnél 14 850 forint, órabérnél pedig 1856 forint lett.

A garantált bérminimum – ami a legalább középfokú végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkakörökben kötelező – havibér esetén 373 200 forint, hetibérnél 85 800 forint, napibérnél 17 160 forint, órabérnél 2145 forint lett.

A változás hatással van a teljes bérstruktúrára, mivel csökkent a bérsávok közötti különbség, ami bérfeszültséget okozhat más dolgozók esetében is. Emellett minden olyan juttatás és közteher is módosult, amelynek alapja a minimálbér összege.

Egyszerűsített foglalkoztatás esetén a kötelező bér a minimálbér 85 százaléka (274 380 forint), illetve a garantált bérminimum 87 százaléka (324 684 forint) lett. A filmipari statiszták napi nettó jövedelme nem haladhatja meg a minimálbér 12 százalékát, azaz 38 736 forintot.

A közteher mértéke is módosult: mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén 2400 forint/nap, alkalmi munkánál 4800 forint/nap, filmipari statisztáknál 9700 forint/nap lett a fizetendő összeg.

Közfoglalkoztatásban a bér a minimálbér 50 százaléka, azaz 161 400 forint, illetve a garantált bérminimum 50 százaléka, azaz 186 600 forint lett. A munkavezetők ennél 10 százalékkal magasabb összeget kapnak.

Hallgatói munkaszerződés alapján a minimálbér 65 százaléka jár díjazásként, amit általában a szakmai gyakorlóhely fizet.

A 2026-os minimálbér-emelés számos területet érintett: a munkaviszonyban dolgozókon túl a közfoglalkoztatottakat, egyszerűsített foglalkoztatásban részt vevőket és hallgatókat is. A változások nemcsak a bérekre, hanem a kapcsolódó közterhekre is hatással vannak, ezért érdemes minden munkáltatónak és érintettnek naprakészen ismernie az új szabályokat.

Ha szeretnéd pontosan kiszámolni a 2026-os béremelés hatását a vállalkozásodra, vagy kérdésed van az új közterhekkel kapcsolatban, jelentkezz konzultációra!