július 23. -
EUR 399,28
USD 341,29
Sokan kíváncsiak arra, hogy nyújthat-e kölcsönt a munkáltató a saját dolgozójának, és ha igen, milyen feltételekkel történhet ez meg. A rövid válasz: igen, lehetséges – de a részletek korántsem elhanyagolhatók. A munkáltatói kölcsön nem pusztán jóindulatú segítség, hanem szigorú jogi és adózási keretek között működő pénzügyi megoldás. A munkáltatói kölcsön egy olyan pénzügyi konstrukció, ahol …
A munka világában a fizetés nélküli szabadság különleges esetet jelent, amikor a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, de közben munkaviszonya továbbra is fennáll. Ebben a cikkben részletesen vizsgáljuk meg, hogy mire kell figyelnie a munkáltatónak és a munkavállalónak a fizetés nélküli szabadság egyes eseteiben, és milyen szempontokat kell mérlegelni a fizetés nélküli szabadságról szóló megállapodás megkötésekor.
Az Mt. (Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény) január 1-jétől jelentős változásokat hozott a próbaidőre vonatkozó szabályokban, különös tekintettel a határozott időtartamú munkaviszonyokra. A próbaidő célja, hogy a munkáltató és a munkavállaló „kipróbálják” egymást, és az eredménytől függően döntsék el a jövőbeli együttműködésüket. Az alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb módosításokat.
Az elektronikus aláírások világa folyamatosan változik, és a vállalkozások számára egyre fontosabbá válik a jogilag hiteles digitális aláírások használata. A 2025-től életbe lépő szabályozások különösen relevánsak, hiszen az eddig széles körben használt AVDH-szolgáltatás megszűnik, helyette pedig a DÁP eAláírás kerül bevezetésre. Ez az új aláírási forma ingyenesen elérhető a Digitális Állampolgár applikáción keresztül, és megfelel a legmagasabb, minősített elektronikus aláírás (QES) követelményeinek. Ennek köszönhetően az így aláírt dokumentumok teljes bizonyító erejű magánokiratnak minősülnek, és az Európai Unió teljes területén elfogadják őket. Fontos azonban kiemelni, hogy a DÁP eAláírást egyelőre csak magánszemélyek használhatják, így a vállalkozások számára más megoldásra lesz szükség.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
