Sportrendezvények adómentesen? Íme a 2026-os szabályok röviden

A 2026-os szabályok szerint a munkáltató – vagy bármely más kifizető – adómentesen adhat belépőt, bérletet sportrendezvényre, ha a juttatás értéke adóévenként nem haladja meg a minimálbért (322 800 Ft), a jegy nem visszaváltható, és nem utalvány formájában történik a biztosítás. Fontos részlet, hogy a számla a kifizető nevére szóljon, ellenkező esetben a térítés adóköteles jövedelemmé válik.

Az Szja-törvény 1. sz. melléklete alapján a kifizető ugyanazon magánszemélynek a minimálbér összegéig juttathat belépőt vagy bérletet sportrendezvényre – ez 2026-ban 322 800 Ft. A juttatás adómentessége független attól, hogy a juttató munkáltató vagy más típusú kifizető. Az adómentességhez az alábbi feltételeknek kell megfelelni:

• A jegy / bérlet nem váltható vissza (kivéve, ha a kifizetőnél marad meg).
• Nem lehet utalvány.
• Ha a dolgozó maga vásárolja meg, a számlának a kifizető (munkáltató) nevére kell szólnia; ellenkező esetben a megtérített összeg adóköteles.

A Sporttörvény szerint minden verseny-, mérkőzés- vagy sportesemény, valamint annak ±1,5 órás „körítése”. A mentesség azonban csak akkor alkalmazható, ha az esemény magyar sportszövetség versenynaptárában is megjelenik – tisztán külföldi, magyar résztvevő nélküli eseményre szóló jegy tehát nem fér bele.

Mikor melyik adóévet terheli a juttatás?

Mindig a jegy tényleges átadásának, illetve az elektronikus jegy hozzáférhetővé válásának napja dönt. Ha a decemberi bérszámfejtéskor számolod el, de januárban adod át, a következő adóév keretét csökkenti.

Aktív Magyarok SZÉP-alszámla

A sportrendezvény-belépők adómentes keretét egy másik, ugyanilyen kedvező eszköz egészíti ki – a SZÉP-kártya Aktív Magyarok zsebe, amelyet kifejezetten aktív szabadidős tevékenységre (fitnesz- és uszodabérlet, pályabérlés, eszközkölcsönzés, futóverseny-nevezés stb.) lehet fordítani.

Béren kívüli juttatásnak számít, ha a munkáltató ezzel nem lépi túl a dolgozónak évente adható keretet. Az alszámlára félévente legfeljebb 60 000 Ft érkezhet, az év egészében pedig maximum 120 000 Ft. A második félévi utalás feltétele, hogy a munkavállaló nyilatkozzon: az előző félévben kapott összeg legalább 80 %-át már elköltötte.

Ha a munkaviszony év közben indul vagy szűnik meg, a 120 000 Ft-os éves plafont arányosítva kell figyelembe venni; a 60 000 Ft-os féléves limit azonban csak átutalási korlát, nem adózási. Nyilatkozat hiányában – vagy ha a felhasználás nem éri el a 80 %-ot – a juttatás szabálytalan, így nem sorolható sem béren kívüli, sem egyes meghatározott juttatás kategóriába.

A sportcélú béren kívüli juttatások adómentessége kizárólag akkor biztosított, ha a munkáltató és a kifizető az értékhatárokat, a számlázási előírásokat, valamint a nyilatkozati és időzítési feltételeket egyaránt betartja, és ezeket a bérszámfejtés során maradéktalanul dokumentálja.

Kérdésed van a sport- vagy cafetéria-juttatásokról? Jelentkezz konzultációra, és beszéljük át, hogy melyik megoldás illik hozzád!