szép-kártya Archívum

PROAB News

augusztus 26. -

EUR 360,62

USD 308,99

szép-kártya

További hírek

Proactive Bookkeeping 2026. április 20.

SZÉP-kártya 2026: keretösszegek, adózás és az Aktív Magyarok alszámla szabályai

A SZÉP-kártya a legelterjedtebb munkáltatói juttatási forma, amely önállóan és cafeteriarendszer részeként is igénybe vehető a bérnél kedvezőbb közterhek mellett. A működési szabályokat a 76/2018. kormányrendelet, az adózási előírásokat az szja-törvény XIII. fejezete tartalmazza. A munkáltató a SZÉP-kártya-támogatást a munkavállaló korlátozott rendeltetésű fizetési számlájára utalja. A számlán lévő összeg kizárólag az szja-törvényben és a kormányrendeletben …

Adózás 2026. február 22.

Sportrendezvények adómentesen? Íme a 2026-os szabályok röviden

A 2026-os szabályok szerint a munkáltató – vagy bármely más kifizető – adómentesen adhat belépőt, bérletet sportrendezvényre, ha a juttatás értéke adóévenként nem haladja meg a minimálbért (322 800 Ft), a jegy nem visszaváltható, és nem utalvány formájában történik a biztosítás. Fontos részlet, hogy a számla a kifizető nevére szóljon, ellenkező esetben a térítés adóköteles …

Proactive Bookkeeping 2025. december 2.

Átmeneti könnyítés: élelmiszerre is költhetsz a SZÉP-kártyáról

2025. december 1. és 2026. április 30. között ismét lehetőség van hideg élelmiszert vásárolni SZÉP-kártyával. Fontos azonban tudni, mire használható pontosan a kártya – és mire nem. Az intézkedés értelmében gyakorlatilag minden olyan bolt csatlakozhat, amely rendelkezik élelmiszer-kiskereskedelmi tevékenységi körrel. Ide tartoznak az országos áruházláncok és azok az üzletek is, amelyek korábban már elfogadták a …

Proactive Bookkeeping 2025. augusztus 8.

Jogellenes lehet a juttatás, ha ezt a feltételt nem teljesíti a munkavállaló

Sokan nem is tudják, hogy egy egyszerű nyilatkozat hiánya is elég ahhoz, hogy elessenek egy adómentes juttatástól. A SZÉP-kártya Aktív Magyarok alszámlájára utalható támogatás ugyanis szigorú feltételekhez kötött. De mi történik akkor, ha a dolgozó nem nyilatkozik, vagy csak kevesebb elköltött összegről számol be, mint az előírt 80%? Járhat a juttatás más formában, vagy teljesen …

Proactive Bookkeeping 2024. november 29.

SZÉP-kártya otthonfelújításra: Útmutató a felhasználáshoz 2025-ben

A Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya) eddig elsősorban pihenésre, rekreációra és étkezésre kínált lehetőséget. Azonban 2025-től egy jelentős újítás lép életbe: a kártya egyenlegének fele lakásfelújításra is fordítható lesz. Nézzük meg részletesen, mit érdemes tudni az új szabályozásról, milyen felújítási munkálatokra használható a kártya, és milyen összegek állhatnak rendelkezésre.

Adózás 2023. június 23.

Új átmeneti intézkedések a SZÉP-kártya juttatásoknál: magasabb limitek, élelmiszervásárlás lehetősége

Kihirdetésre került a 237/2023. számú rendelet a SZÉP-kártya rendkívüli helyzetekben történő különböző alkalmazásairól.

Ez is érdekelhet

További hírek

Proactive Bookkeeping 2025. június 22.

Minden 25 év alatti diáknak jár az SZJA-mentesség – amit a diákmunkáról tudni érdemes

A diákmunkát választó fiatalok számára számos fontos szabályt kell ismerniük – kezdve a munkavállalási korhatártól, az adóazonosító jel igénylésén át egészen az SZJA-mentességig. Minden 25 év alatti diáknak jár az adómentesség a munkából származó jövedelmére, de ahhoz, hogy ez érvényesüljön, néhány alapvető szabályt mindenkinek ismernie kell. Cikkünkben összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat. A diákok már 16 …

Adózás 2025. június 24.

NAV: megemelik a családi kedvezményt – mire figyelj, ha érintett vagy?

Jó hír a gyermeket nevelő családoknak: 2025. július 1-jétől megemelkedik a családi adókedvezmény összege. A legtöbb érintettnek nincs teendője, de van, akinek nyilatkoznia kell, ha nem akar lemaradni a nagyobb támogatásról. Mit jelent az emelés számokban? A családi kedvezmény mértéke júliustól az alábbiak szerint alakul: Gyermekek száma 2025. január 1. – június 30. 2025. július …

Proactive Bookkeeping 2024. május 7.

Hogyan készüljünk fel a nyári hőhullámokra a munkahelyen?

Az idei tavasz már márciusban rekordmagas hőmérsékleteket hozott, előrevetítve egy rendkívül forró nyarat. Ilyen körülmények között kulcsfontosságú, hogy a munkáltatók és munkavállalók egyaránt tisztában legyenek jogi kötelezettségeikkel és jogosultságaikkal, hogy megfelelően tudjanak felkészülni és alkalmazkodni a kihívásokhoz.