Adómentes borravaló 2025-től – Lényeges változások

Mi változott?

1. Adómentesség kiterjesztése a munkáltató által osztott borravalóra:
   • Az új szabályok szerint a borravaló akkor is adómentes, ha azt nem közvetlenül a fogyasztótól kapja a felszolgáló, hanem a vendéglátóhely üzemeltetője gyűjti be és osztja szét a munkavállalók között.
   • Feltétel: A vendéglátóhely üzemeltetőjének pontos nyilvántartást kell vezetnie az összegyűjtött és szétosztott borravalóról.
2. Készpénzhelyettesítő fizetési eszközök elfogadása:
   • A borravaló adómentes, ha azt a fogyasztó nem készpénzben, hanem:
     • Készpénzhelyettesítő fizetési eszközzel (pl. bankkártyával),
     • Vagy azonnali átutalással fizeti.
3. Átlátható adminisztráció:
   • A munkáltatónak kötelessége nyilvántartani a borravalót, amely tartalmazza:
     • A beérkezett összeget,
     • A munkavállalók közötti felosztás részleteit.

Mit jelent ez a gyakorlatban?

• Felszolgálók számára:
  • A borravaló akkor is mentes az adó alól, ha azt nem kézbe kapják a vendégtől, hanem a vendéglátóhely kezeli és osztja szét.
  • A változás biztonságot nyújt, hiszen a borravaló központi kezelése növeli az adminisztráció átláthatóságát.
• Vendéglátóhelyek számára:
  • Az új szabályok nagyobb rugalmasságot biztosítanak a borravaló kezelésében.
  • Az adminisztráció növekvő szerepe miatt fontos, hogy pontos nyilvántartást vezessenek.
• Fogyasztók számára:
  • A borravalót nemcsak készpénzben, hanem modern fizetési megoldásokkal is adhatják, anélkül, hogy az adózási kérdéseket befolyásolná.

Példa: Hogyan működik az új szabály?

Egy vendéglátóhelyen a napi borravaló összege 100 000 forint:

1. A borravalót a vendégek 60%-ban készpénzben, 40%-ban bankkártyával fizetik.
2. A vendéglátóhely összegyűjti a borravalót, és az adminisztráció alapján szétosztja 5 felszolgáló között.
3. Mivel a nyilvántartás pontos és átlátható, a szétosztott borravaló teljes összege adómentes marad.

Miért fontos ez a változás?

Az új szabályok egyszerűsítik és kiszámíthatóbbá teszik a borravaló kezelését mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára. Az adminisztrációs kötelezettség ugyan növekedhet, de az átláthatóság és a modern fizetési eszközök integrálása jelentős előrelépést jelent a vendéglátóiparban.

A NAV ajánlása szerint a vendéglátóhelyeknek érdemes időben felkészülniük a nyilvántartási rendszer kialakítására, hogy az új szabályokat megfelelően alkalmazhassák.