május 16. -
EUR 359,73
USD 309,23
A 2026. február 1-jétől érvényes szabályok szerint az éttermek a bruttó forgalmuk legfeljebb 20%-át minősíthetik felszolgálási díjnak — még akkor is, ha a számlán csak a legfeljebb 15%-os szervizdíj szerepel. A kifizetés módjáról és arányáról írásos megállapodás szükséges; az egyszerűsített foglalkoztatottakat sem lehet automatikusan kihagyni. Összefoglaljuk, mi az, amit kötelező betartani, és mi az, amit …
Új kormányrendelet mentesíti az üzleti vendéglátást az adóterhek alól: bizonyos feltételek mellett a cégek akár 100 millió forint értékben is szervezhetnek éttermi találkozókat adómentesen. Mutatjuk, mire kell figyelni. szabály értelmében a cégek bizonyos feltételek mellett mentesülnek a személyi jövedelemadó (15%) és a szociális hozzájárulási adó (13%) megfizetése alól, ha üzleti vagy szakmai célból vendégül látják …
Február 1-jétől módosult a felszolgálási díj szétosztásának szabályozása. Mostantól az áfás árbevétel legfeljebb 20 százaléka adható szét felszolgálási díjként, szja- és szochomentesen – kizárólag tb-járulékot kell utána levonni. 2026. február 1-jétől hatályos az a rendeletmódosítás, amely a vendéglátóhelyek számára kedvezőbb feltételeket teremt a felszolgálási díj alkalmazásában. A frissített szabályozás lehetővé teszi, hogy az éttermek a …
A turisztikai térségek fejlesztésének állami feladatairól szóló 2016. évi CLVI. törvény veszélyhelyzet ideje alatti eltérő szabályairól szóló 255/2023. kormányrendelet szerint a 100 millió forint nettó árbevétel felett teljesítő vendéglátó üzletek és turisztikai attrakciók számára lesz kötelező az NTAK adatszolgáltatás 2023. július 1-jétől, viszont a 12 millió forint nettó árbevételt el nem érő szolgáltatók pedig mentesülnek a kötelezettség alól.
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) legújabb közleménye szerint a magyar állampolgárok március 18-áig kérhetik személyi jövedelemadó (szja) bevallási tervezetük postai kézbesítését, adóazonosító jelük és születési dátumuk megadásával többféleképpen. Ezen túlmenően, március 15-től mindenki számára elérhetővé válik az online felületeken – beleértve a NAV ügyfélportálját és az eSZJA-oldalt – a saját szja-bevallási tervezet megtekintése.
A közös megegyezéssel történő megszüntetés gyakori eszköze a munkaviszonyok befejezésének, amely gyakran tartalmaz teljes körű joglemondást is. Azonban a munkaviszony megszüntetése utáni felelősségvállalás továbbra is kérdéseket vet fel, különösen akkor, ha a munkavállaló munkájával kapcsolatosan súlyos hibák kerülnek felszínre.
A munkaszerződés egy alapvető dokumentum, amely a munkáltató és a munkavállaló közötti jogviszonyt szabályozza. Azonban előfordulhatnak olyan helyzetek, amikor a szerződés feltételeinek módosítására van szükség. Ebben a cikkben részletesen bemutatjuk, milyen esetekben és hogyan lehetséges a munkaszerződés módosítása, valamint hasznos tanácsokat adunk a folyamat zökkenőmentes lebonyolításához.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
