A mesterséges intelligencia egyre több munkahelyen válik a mindennapi feladatok részévé. Segíthet az adminisztrációban, a dokumentumok elkészítésében, az adatok feldolgozásában vagy akár a programozásban is. A használata azonban nem csupán technológiai kérdés: adatvédelmi, titoktartási és szerzői jogi szempontból is számos követelménynek kell megfelelni. Különösen fontos tisztázni, milyen keretek között adhat a munkáltató utasítást az MI …