június 5. -
EUR 403,58
USD 353,61
Egyéni vállalkozóként – különösen, ha főállásban dolgozol – nem mindegy, mit teszel a betegszabadság ideje alatt. Számlázni például lehet, de nem mindegy, hogyan és mikor. Mutatjuk, mi befolyásolja a táppénzre való jogosultságot, és mire kell figyelni a járulékfizetésnél. Ha egyéni vállalkozóként keresőképtelenné válsz – például betegség miatt –, és erről orvosi igazolással is rendelkezel, akkor …
Az év vége mindig kiemelt időszak az egyéni vállalkozók és az őstermelők számára, hiszen ilyenkor dölhet el, hogy az adott év gazdaságilag milyen eredményeket hozott. Emellett fontos pénzügyi és adminisztratív feladatokat kell elvégezni, amelyek nagyban befolyásolhatják a következő év indulását is. Cikkünkben összefoglaljuk, mire érdemes külön figyelmet fordítani az éves jövedelem számítása és az adózás szempontjából.
Az egyéni vállalkozásból származó jövedelem megállapításának különleges szabályai vannak, különösen abban az esetben, ha az elhunyt egyéni vállalkozó volt. Nézzük meg a legfontosabb tudnivalókat a végleges adó megállapításával kapcsolatban.
Évente több milliárd forintnyi szja-visszatérítést hagynak veszni, pedig a szükséges nyilatkozat kevesebb mint egy perc alatt kitölthető. Ha rendelkezel önkéntes nyugdíjpénztári vagy egészségpénztári tagsággal, még van időd élni a lehetőséggel! Május 20-ig lehet véglegesíteni az szja-bevallásokat, a NAV idén is elkészítette az adózók számára a bevallási tervezetet, amely az eSZJA portálon elérhető. A legtöbben ezt …
A bevezetett szabad felhasználású, kamatmentes Munkáshitel iránt hatalmas az érdeklődés. Az első két hónapban már több mint 9000 igénylést adtak be a fiatalok, és ebből 5000 esetben a folyósítás is megtörtént, összesen 19,25 milliárd forint értékben. Az igénylők ezt a lehetőséget vállalkozásindításra, eszközbeszerzésre, lakhatásra vagy akár gépjárművásárlásra használják fel. A hitel egyedisége nemcsak a kamatmentességben rejlik, hanem abban is, hogy kifejezetten a fiatal munkavállalók számára lett kialakítva.
A munkaidőkeret a rugalmas foglalkoztatás egyik leghatékonyabb eszköze, amelyet a munkáltatók alkalmazhatnak a munkaidő egyenletes vagy egyenlőtlen beosztására. Az év elején érdemes áttekinteni a munkaidőkeret létesítésének jogi és gyakorlati vonatkozásait, hogy a vállalkozások hatékonyan szervezzék munkarendjüket. Cikkünkben bemutatjuk a legfontosabb szabályokat, előnyöket és gyakori buktatókat.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
