április 24. -
EUR 407,43
USD 358,02
Az egyszerűsített foglalkoztatás egy könnyített adminisztrációval járó foglalkoztatási forma, amelyet gyakran alkalmaznak szezonális vagy alkalmi munkáknál. Előnye, hogy kevesebb munkajogi és közteherviselési kötelezettséggel jár mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára. Azonban fontos tisztában lenni a szabályokkal, különösen 2025-ben, amikor is több változás lépett életbe.
Amennyiben a munkáltató nem alkalmaz főállású munkavállalót, úgy az év minden napján lehetősége van egy alkalmi munkavállalót foglalkoztatni. 2023-ban a munkáltató összesen 365 alkalommal vehet fel alkalmi munkavállalót. Az alkalmi munkavállalók számának korlátozására az egyszerűsített munkaviszony esetében az alábbiak szerint kerül sor.
Az elektromos autók térhódítása az üzleti életben nemcsak környezetvédelmi szempontból jelent előrelépést, hanem új adózási és költségelszámolási kérdéseket is felvet. Különösen érdekes helyzet alakul ki, amikor a cég tulajdonában lévő elektromos autót a munkavállaló otthon tölti. Cikkünkben bemutatjuk, hogy ebben az esetben milyen adózási szabályok szerint számolhatók el az elektromos áram költségei.
A digitális pénzügyi szolgáltatások térnyerésével egyre több vállalkozó és cégvezető teszi fel a kérdést: kiváltható-e a hagyományos belföldi bankszámla egy Wise vagy Revolut számlával? Bár ezek a fintech szolgáltatók vonzó megoldásokat kínálnak a nemzetközi pénzügyi tranzakciókra, Magyarországon szigorú szabályok vonatkoznak a vállalkozások bankszámla-kezelésére. Nézzük meg, milyen lehetőségeik vannak az egyéni vállalkozóknak és társaságoknak ezen a téren!
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
