október 30. -
EUR 365,80
USD 326,64
A cégek és szervezetek gyakran élnek azzal a lehetőséggel, hogy munkavállalóiknak biztosítás formájában juttatnak jövedelmet. Ez a megoldás adózási szempontból rugalmas, de a szabályok nem egyszerűek: az adókötelezettség attól függ, ki fizeti a díjat, ki a biztosított, és ki a kedvezményezett. Ha egy munkáltató vagy kifizető cég a magánszemély helyett biztosítási díjat fizet, az főszabály …
Ha külföldön vállalsz munkát, nem elég csak a kinti biztosításról gondoskodnod: a magyar társadalombiztosításból is hivatalosan ki kell jelentkezned. Az uniós szabályok szerint egyszerre csak egy államban lehetsz biztosított, a bejelentési kötelezettség elmulasztása komoly pénzügyi következményekkel járhat. Mutatjuk, mire kell figyelni és milyen határidőket kell betartanod. Az uniós koordinációs szabályok (883/2004/EK rendelet) egyik alapelve, hogy …
Egyre több cég választja a csoportos élet-, baleset- és egészségbiztosítást munkavállalói számára. De hogyan alakul ilyenkor az adózás? Kinek kell adót és járulékot fizetnie: a munkáltatónak vagy a dolgozónak? A szabályok attól függnek, hogyan kötik meg a biztosítást és ki a kedvezményezett. Amikor egy vállalat csoportos biztosítást köt a dolgozóira, a legfontosabb kérdés, hogy a …
Bővül azon járművek köre, amelyekre kötelező gépjármű-felelősségbiztosítást (kgfb) kell kötni. Ez az új szabályozás 2024. július 16-ától lép életbe, érintve számos mikromobilitási eszközt, hívta fel a figyelmet közleményében a Magyar Biztosítók Szövetsége (Mabisz).
A 2014. évi LXXXVIII. törvény 124/C § (1) bekezdése alapján, a határozatlan idejű lakásbiztosítások esetében minden év márciusában kínálkozik egy költségmentes felmondási lehetőség. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy 2024 március 1. és április 2. között élhetünk ezzel az opcióval, kihasználva az ünnepek adta időszakot.
A társadalombiztosítás esetében kiemelkedő jelentőséggel bír a biztosítási jogviszony hossza és fennállása. Ezzel egyidejűleg a biztosítási jogviszony időtartama alatt a biztosított személy (vagy munkaadója) köteles járulékot fizetni. Ugyanakkor előfordul, hogy a biztosítás fennállása mellett sem történik járulékfizetés.
Egyre több magyar fiatal választ külföldi oktatási intézményeket tanulmányai folytatásához. Az oktatási és megélhetési költségeket általában a szülők fedezik. Ha a szülők anyagi helyzete nem teszi ezt lehetővé, a diákok hitelt is felvehetnek a tandíj kifizetéséhez. Emellett jövedelmet szerezhetnek magyar vagy külföldi vállalatoknál, illetve saját vállalkozásukon keresztül, hogy finanszírozzák a külföldi tartózkodásukat. Ebben a cikkben a leggyakrabban előforduló két kérdést járjuk körül: a biztosítást és az adózást.
Elindult a jelentkezés a SEED Alapítvány által megvalósított Országos Vállalkozói Mentorprogramra, amely a következő két évben 400 hazai vállalkozónak nyújt gyakorlati alapú, személyre szabott támogatást. A fókuszban a női, fiatal, társadalmi és generációváltás előtt álló vállalkozások állnak. A SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány új országos mentorprogramja 1,5 milliárd forintos keretösszeggel indul el, az Európai Unió és a …
Az idei tavasz már márciusban rekordmagas hőmérsékleteket hozott, előrevetítve egy rendkívül forró nyarat. Ilyen körülmények között kulcsfontosságú, hogy a munkáltatók és munkavállalók egyaránt tisztában legyenek jogi kötelezettségeikkel és jogosultságaikkal, hogy megfelelően tudjanak felkészülni és alkalmazkodni a kihívásokhoz.
Egyre több magyar vállalkozás dolgozik külföldön, és egyre több külföldi cég van jelen tartósan Magyarországon. Sokszor egyik fél sem tudja, hogy mindez adójogi következményekkel járhat. A telephely-kérdés félreminősítése milliós adóhiányt, bírságot és kamatot hozhat magával. A telephely fogalmát kétféle szabályrendszer alapján kell vizsgálni: a magyar adójog és a kettős adóztatást kizáró nemzetközi egyezmények szerint. A …
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
'/%3E%3C/svg%3E){kind=small}
