alkalmimunka Archívum

PROAB News

december 30. -

EUR 411,23

USD 394,12

alkalmimunka

További hírek

Proactive Bookkeeping 2024. szeptember 2.

Alkalmi munkavállalók foglalkoztatása: Szabályok és tanácsok munkáltatóknak

Az alkalmi munkavállalók foglalkoztatása Magyarországon egy egyszerűsített és rugalmas foglalkoztatási forma, amely különösen hasznos lehet a szezonális vagy időszakos munkaigények kielégítésére. Azonban a jogszabályok betartása elengedhetetlen, hogy a munkáltatók elkerüljék a bírságokat és jogi problémákat. Ebben a cikkben részletesen bemutatjuk az alkalmi munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó legfontosabb szabályokat, és hasznos tanácsokat adunk a munkáltatóknak.

Proactive Bookkeeping 2024. május 21.

Alkalmi, szezonális és idénymunka: Jó az egyszerűsített foglalkoztatás, de vannak buktatók is

A nyár közeledtével megkezdődik az idénymunkák szezonja, ami azt jelenti, hogy megsokszorozódik az alkalmi munkalehetőségek száma. Az egyszerűsített foglalkoztatás különösen népszerű ilyenkor a munkaadók körében, köszönhetően az adókedvezményeknek és az egyszerű hatósági bejelentésnek. Azonban sokan nincsenek tisztában ennek a foglalkoztatási formának a buktatóival. Ha a cégek nem teljesítik a törvényi előírásokat, komoly problémákkal szembesülhetnek. A munkavállalók részéről is fontos kérdés, hogy heti 40 órás főállás mellett lehet-e egyszerűsített munkavállalással még 8 órát dolgozni? Ha igen, mire érdemes figyelni?

Proactive Bookkeeping 2024. február 26.

Fontos tudnivalók az egyszerűsített foglalkoztatásról

Az egyszerűsített foglalkoztatás egy kiváló lehetőség a munkaadók és munkavállalók számára egyaránt, amely nagyfokú rugalmasságot biztosít a munkaerőpiacon. Ennek ellenére fontos tisztában lenni az e foglalkoztatási forma specifikus szabályaival és korlátaival, amelyeket a jogszabályok határoznak meg. Az alábbiakban négy lényeges szempontot emelünk ki, amelyek megértése nélkülözhetetlen az egyszerűsített foglalkoztatás sikeres alkalmazásához.

Adózás 2023. augusztus 14.

Az alkalmi munkavállalók létszáma

Amennyiben a munkáltató nem alkalmaz főállású munkavállalót, úgy az év minden napján lehetősége van egy alkalmi munkavállalót foglalkoztatni. 2023-ban a munkáltató összesen 365 alkalommal vehet fel alkalmi munkavállalót. Az alkalmi munkavállalók számának korlátozására az egyszerűsített munkaviszony esetében az alábbiak szerint kerül sor.

Proactive Bookkeeping 2023. augusztus 10.

Ezekre figyeljünk az egyszerűsített foglalkoztatásnál

A nyár az egyszerűsített foglalkoztatás egyik fő időszaka, így érdemes áttekinteni a legfontosabb szabályokat. Tekintsük át azokat az előírásokat, amelyekre érdemes odafigyelni!

Adózás 2023. június 30.

Hibák az egyszerűsített foglalkoztatás során

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) ellenőrzési tapasztalatai azt mutatják, hogy még mindig vannak visszatérő hibák és hiányosságok az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatban.

Ez is érdekelhet

További hírek

Adózás 2023. augusztus 22.

Törvénybe iktatott korábbi SZJA szabályok

2023. július 14-én az országgyűlés elfogadta a légitársaságok hozzájárulásáról és adótörvények módosításáról szóló 2023. évi LIX. törvényt, amely több területen változtatott a személyi jövedelemadót érintő szabályokon.

Proactive Bookkeeping 2024. július 26.

Ügyeljen a munkaidőkeret helyes alkalmazására! Bírságol a hatóság.

A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság szigorúan ellenőrzi a munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályok betartását, különös tekintettel a munkaidőkeret, vagyis az egyenlőtlen munkaidő-beosztás helyes alkalmazására. Ebben a cikkben összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat, amelyek segítségével a munkáltatók elkerülhetik a bírságokat.

Proactive Bookkeeping 2024. december 6.

Hol érdemes tartani a szellemi terméket? Útmutató a 2025-ös szabályozás változásaihoz

A 2025-ben életbe lépő új személyi jövedelemadó törvény (Szja tv.) módosítása jelentős könnyítéseket hoz a szellemi termékek apportjának adózásában. A változások megoldhatják a startupok, technológiai vállalkozások, és egyéb szellemi termékeket hasznosító cégek egyik legfontosabb dilemmáját: vajon hol van a legjobb helyen egy szellemi alkotás – a cégben vagy a magánszemélynél? Cikkünkben bemutatjuk a szabályváltozás hátterét, előnyeit, valamint az új stratégiai szempontokat.