GYED 2025-ben: szabályok, kivételek és adózás – érthetően

A gyed sok család számára kulcsfontosságú támogatás a gyermeknevelés éveiben – mégis rengeteg tévhit kering róla. Ki igényelheti, lehet-e mellette dolgozni, vagy mit jelent, ha a gyermek bölcsődébe jár? Ebben a cikkben tisztába tesszük a leggyakoribb kérdéseket és félreértéseket.

Nemcsak az anyák kaphatják
A gyedet nem kizárólag az anyák igényelhetik. A jogszabály „szülőről” beszél, így az apák is élhetnek a lehetőséggel, ha megfelelnek a feltételeknek. A jogosultság és a kérelem benyújtásának menete semmiben sem különbözik az anyák esetében megszokott eljárástól.

Nem elég a munkaviszony – biztosítotti napok is kellenek
Sokan gondolják, hogy elég, ha a gyedigénylés idején van munkahelyük. Valójában a gyermek születése előtti 2 évben legalább 365 biztosítotti napra van szükség – nem elég tehát a munkaviszony megléte az igénylés pillanatában. A napoknak nem kell folyamatosnak lenniük, de a dátum szempontjából a születéshez kell viszonyítani.

Gyed mellett lehet-e dolgozni?
A jogszabályváltozásoknak köszönhetően a gyed mellett ma már korlátlanul lehet dolgozni. Nincs szükség engedélyre, és nincs időbeli vagy jövedelmi korlátozás sem. Ez különösen akkor fontos, ha a család ki szeretné használni a bölcsődei elhelyezés lehetőségét is.

Bölcsőde és gyed – együtt is mehet, de csak bizonyos feltételekkel
A gyed akkor marad meg, ha a gyermek bölcsődébe járása mellett a szülő keresőtevékenységet végez. Nem számít, hogy állami vagy magánintézményről van-e szó, vagy hogy heti hány napot jár oda a gyermek – a lényeg, hogy a gyedet kapó szülő ne legyen otthon tétlenül. Akár szabadság kivétele, akár vállalkozás indítása is megfelelő lehet.

A munkajogi védelem nem automatikus
A gyed időszakában a munkavállaló fizetés nélküli szabadságot vehet ki, amire felmondási védelem is vonatkozik. Ez a védelem viszont csak addig él, amíg otthon marad a gyermekkel. Ha visszatér dolgozni, a felmondási korlátozások már nem érvényesülnek ugyanúgy.

Külföldre költözéskor megszűnhet a jogosultság
Ha a család elhagyja az országot, a gyed nem jár automatikusan tovább. A szülő köteles bejelenteni, ha a gyed folyósítása alatt külföldön létesítenek lakóhelyet vagy munkát vállalnak. Ezután a hatóság megvizsgálja, melyik ország jogosult az ellátás folyósítására.

Gyed és táppénz? Bizonyos esetekben együtt is mehet
Általános szabály, hogy egyidejűleg csak egyféle ellátás jár. Ugyanakkor ha a gyed mellett a szülő dolgozik, és keresőképtelenné válik, akkor táppénzre is jogosult lehet – ebben az esetben tehát a két juttatás egyszerre is megjelenhet.

Változó adózás – 2025-től kedvezőbb lesz
Jelenleg a gyedből 15% személyi jövedelemadó és 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra. 2025. július 1-jétől azonban a gyed is szja-mentessé válik, így már csak a nyugdíjjárulékot vonják belőle. Az ellátás összege ettől függetlenül maximum a minimálbér kétszeresének 70%-a lehet, bruttó összegként számolva.

Ikrek esetén nem dupla a támogatás, csak hosszabb
A gyed nem a gyermekek száma szerint jár, vagyis ikrek esetén sem kap a szülő kétszeres összeget. Amit azonban pluszban biztosít a rendszer: a gyed időtartama egy évvel hosszabb, vagyis a gyermekek 3. születésnapjáig jár az ellátás.

A gyed számos lehetőséget kínál a kisgyermekes családoknak, de csak akkor, ha pontosan tisztában vagyunk a szabályokkal. A félreértések könnyen jogosultságvesztést, visszafizetési kötelezettséget vagy anyagi hátrányt eredményezhetnek. Érdemes tehát időben tájékozódni – akár szakértői segítséggel.