június 27. -
EUR 354,04
USD 310,51
Sok magyar vállalkozásnál a tulajdonos látja el az ügyvezetést akár díjazás nélkül is. Ez azonban könnyen járulékhiányhoz vezet, ha a cég csupán abból indul ki, hogy nincs fizetés, tehát nincs járulék sem. A hatályos szabályok ennél jóval szigorúbbak – összeszedtük a legfontosabb tudnivalókat Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetőjének elemzése alapján. TB-szempontból nem az …
Ha külföldön vállalsz munkát, nem elég csak a kinti biztosításról gondoskodnod: a magyar társadalombiztosításból is hivatalosan ki kell jelentkezned. Az uniós szabályok szerint egyszerre csak egy államban lehetsz biztosított, a bejelentési kötelezettség elmulasztása komoly pénzügyi következményekkel járhat. Mutatjuk, mire kell figyelni és milyen határidőket kell betartanod. Az uniós koordinációs szabályok (883/2004/EK rendelet) egyik alapelve, hogy …
Sokan nincsenek tisztában azzal, hogy már egyetlen nap fizetés nélküli szabadság is befolyásolhatja a társadalombiztosítási jogviszonyt. De pontosan mit jelent ez? Kell-e külön járulékot fizetni, és mi történik, ha ezen a napon baleset történik? Összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat. Fizetés nélküli szabadság: mi történik a biztosítással? Ha valaki fizetés nélküli szabadságra megy – akár csak egyetlen …
Tanulói jogviszony alatt sokan automatikusan jogosultak az egészségügyi ellátásokra, de kevesen tudják, hogy ez a jogosultság nem tart örökké. Ha valaki nem tanul tovább és munkát sem vállal, könnyen kikerülhet a rendszerből – és akkor már fizetni kell a havi egészségügyi szolgáltatási járulékot. Mutatjuk, mikor és kinek mire kell figyelnie! A társadalombiztosítási rendszer keretében a …
A Babaváró hitel egy rendkívül kedvező lehetőség a családalapítást tervező párok számára Magyarországon. A hitel akár 11 millió forint is lehet, és jelentős kedvezményeket kínál, mint például a végleges kamatmentesség és tartozáselengedés, amennyiben a futamidő alatt gyerekek születnek. A hitel igényléséhez azonban szigorú feltételeknek kell megfelelni, amelyek közül a társadalombiztosítási jogviszony (tb-jogviszony) igazolása az egyik legkritikusabb.
A katás és alanyi áfamentességi szabályok között jelentős különbségek vannak, különösen a bevételi határok tekintetében. Sok kisadózó vállalkozó egyszerre katás és alanyi áfamentes, ezért mindkét határt szem előtt kell tartania. Az alábbi cikkben bemutatjuk, miként kell számolni a katás és alanyi áfamentességi bevételi határokat, és milyen következményekkel jár ezek átlépése.
A 2025. január 1-jétől hatályos jogszabályi változások értelmében a munkáltatók béren kívüli juttatásként nyújthatnak lakhatási támogatást a 35 év alatti munkavállalóknak, kedvezőbb közteherfizetési kötelezettség mellett. Ez azt jelenti, hogy a cégek a dolgozóik lakhatásának támogatásával nemcsak versenyképesebb juttatási csomagot kínálhatnak, hanem adózási szempontból is optimalizálhatják költségeiket.
A határozott idejű munkaviszony sok munkáltatónak kínál rugalmasságot, ugyanakkor szigorú bejelentési kötelezettségekkel jár. Egyetlen elmaradt nyomtatvány is több millió forintos bírságba kerülhet, ezért kulcsfontosságú a szabályok pontos betartása. A határozott idejű munkaszerződés a Munka Törvénykönyvében szabályozott jogviszony, amelynek maximális időtartama öt év lehet. A jogalkotó ezzel azt kívánja megakadályozni, hogy a munkáltatók sorozatosan rövid távú …
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
