február 27. -
EUR 375,74
USD 318,56
Az év vége nemcsak a bónuszok és prémiumok időszaka, de arra is jó alkalom, hogy a munkáltatók átgondolják, milyen béren kívüli juttatásokkal növelhetik dolgozóik elégedettségét és lojalitását. A lakhatás támogatása – legyen szó munkáltatói hitelről vagy lakáshitel-törlesztéshez nyújtott hozzájárulásról – mindkét fél számára előnyös megoldás lehet. Az elmúlt években több államilag támogatott, kedvező kamatozású lakáscélú …
Július végéig nyújtható be a kompenzációs igény a minimálbér-emelésből fakadó többletköltségekre. A támogatás célja, hogy enyhítse a munkáltatók bérterheit az átalakuló bérrendszerben. A minimálbér 2024 és 2027 között várhatóan összesen 40 százalékkal emelkedik, amely növekedés a munkáltatók számára többletköltséget jelent. Ennek mérséklésére lehetőség nyílik a szociális hozzájárulási adó (szocho) késleltetett megfizetésére, amit egy támogatási program …
2025-ben is él a lehetőség, hogy a munkáltató fizetési előleget nyújtson dolgozóinak – de nem mindegy, milyen feltételekkel történik ez. A munkabérelőleg kedvező megoldás lehet váratlan anyagi helyzetekben, ugyanakkor komoly adójogi következményekkel is járhat, ha nem megfelelően kezelik. Mutatjuk, mire kell figyelni! A munkabérelőleg lényegében egy előrehozott bérkifizetés, amit a munkáltató a munkaviszonyhoz vagy ahhoz …
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) friss közleményében összefoglalta a SZÉP-kártya-juttatás legújabb kedvező változásait. Ezek a változások 2023. augusztus 1. és december 31. között lesznek érvényesek, és számos munkavállaló számára hoznak előnyöket.
Sokan nincsenek tisztában azzal, hogy már egyetlen nap fizetés nélküli szabadság is befolyásolhatja a társadalombiztosítási jogviszonyt. De pontosan mit jelent ez? Kell-e külön járulékot fizetni, és mi történik, ha ezen a napon baleset történik? Összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat. Fizetés nélküli szabadság: mi történik a biztosítással? Ha valaki fizetés nélküli szabadságra megy – akár csak egyetlen …
Az Európai Unió elfogadta a mesterséges intelligencia (MI) rendeletet, az EU AI Act-et, amely hamarosan hatályba lép és belátható időn belül alkalmazhatóvá válik. Azonban, már most is számos létező jogi kötelezettség van, amelyekre a vállalkozásoknak figyelniük kell az MI rendszerek bevezetésekor. Ezen kötelezettségeket a német adatvédelmi hatóságok közös MI iránymutatása alapján gyűjtöttük össze.
A felsőoktatásba most felvett diákok számára új rendszerben érhető el a Diákhitel1, amelynek kapcsán több pénzintézet versenyez az ügyfelekért. A Diákhitel Központ kiválasztott négy bankot – Erste Bank, Gránit Bank, MBH Bank, OTP Bank -, akik vállalták, hogy egységes feltételek mellett vezetik a Diákhitel Számlákat.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
