február 17. -
EUR 377,64
USD 318,28
Október 1-jétől életbe lépett az EPR-díjak és szolgáltatási díjak emelése, amely bizonyos termékeknél akár duplájára is növeli a korábbi költségeket. A változás jelentős üzleti kihívást jelent a vállalatok számára, ezért most kiemelt figyelmet igényel a pénzügyi és adminisztratív tervezés. A 2025. október 1-jétől hatályos módosítás alapján a koncessziós társaság a 2025. negyedik negyedévre vonatkozó számlákat …
Július 20-án jár le az adatszolgáltatási határidő azon gyártók és első belföldi forgalomba hozók számára, akik az úgynevezett kiterjesztett gyártói felelősségi rendszer (EPR) hatálya alá tartoznak. Az adatszolgáltatást az Országos Környezetvédelmi Információs Rendszeren (OKIRkapu) keresztül kell teljesíteni, és a szabályok betartása elengedhetetlen a hatékony hulladékgazdálkodás érdekében. Az EPR, vagyis a kiterjesztett gyártói felelősség rendszerének célja, …
A kiterjesztett gyártói felelősségi rendszer (EPR-rendelet) működésének szabályai nemrégiben új módosításon estek át. Ezek a változások kiterjednek a borászati termékekre és azok üvegcsomagolására is. De mit is jelentenek ezek a változások a gyakorlatban?
Ápolási díj mellett dolgoznál, de nem tudod, mi fér bele a szabályokba? A jogszabály lehetőséget ad keresőtevékenység végzésére, de szigorú feltételek mellett. Mutatjuk, mikor és milyen formában dolgozhatsz anélkül, hogy elveszítenéd az ellátást. Az ápolási díj célja, hogy jövedelempótlást nyújtson annak, aki hozzátartozóját tartósan ápolja. Mivel ez az összeg önmagában ritkán elegendő a megélhetéshez, a …
Gyermekvállalás előtt állsz, és azon gondolkodsz, hogy vállalkozást indítasz, vagy a párod vállalkozásában dolgoznál? Fontos tisztában lenni azzal, hogyan befolyásolja mindez a gyermek utáni ellátásokat, például a CSED-et, hogy elkerüld a kellemetlen meglepetéseket. Egy jól megtervezett jogviszony akár jelentősen növelheti az ellátás összegét, míg egy rosszul időzített váltás csökkentheti azt. A CSED jogosultságának alapja a …
A munkahelyi bérlapok tartalma sokakat foglalkoztat, különösen a szabadságnapokra vonatkozó adatok feltüntetése. Vajon kötelező-e a dolgozónak adott bérlapon szerepeltetni a kivehető, kivett és maradék szabadságnapokat? Milyen szabályozás alapján kérhetjük számon ezt a munkáltatón? Cikkünk ezekre a kérdésekre ad választ, és hasznos tippekkel segít eligazodni a témában.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
