A COVID-19 világjárvány hatására világszerte, így Magyarországon is, hatalmas változások mentek végbe a munkavégzési szokásokban. Az otthonról vagy az irodától távol végzett munka gyors terjedése számos előnnyel járt mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára. Ezek közé tartozik az irodafenntartási és utazási költségek csökkenése, valamint a munka és magánélet egyensúlyának javulása. Ugyanakkor nem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy a távmunka bevezetésével új kihívások is megjelentek, amelyek közül kiemelkedik a munkavállalók teljesítményének értékelése.