december 6. -
EUR 382,08
USD 327,82
A csecsemőgondozási díj (csed) a várandós anyák egyik legfontosabb támogatása a gyermek születése körüli időszakban. Azonban sok tévhit kering róla, kezdve attól, hogy ki jogosult igényelni, egészen odáig, hogy milyen feltételeknek kell megfelelni. Ebben a cikkben tisztázzuk a leggyakoribb kérdéseket. A csecsemőgondozási díj, vagyis a csed, az anyasági támogatások egyik alapvető eleme, amely a baba …
Ebben a cikkben áttekintjük, milyen mértékű családi adóalap-kedvezményre számíthatnak a szülők, hogyan lehet azt érvényesíteni, és konkrét példákon keresztül mutatjuk be a számításokat. A családi adóalap-kedvezmény lehetőséget ad arra, hogy a gyermekeket nevelő szülők csökkentsék összevont adóalapjukat – ezáltal kevesebb személyi jövedelemadót (SZJA) kell fizetniük. Amennyiben a szülő jövedelme nem elegendő a teljes kedvezmény kihasználásához, …
2023-as év jelentős változásokat hozott a foglalkoztatási területeken, amelyek között a munkavállalói szabadságok kiadásának módosításai kiemelkedő figyelmet érdemelnek. Cikkünkben a vállalkozásoknak nyújtott segítséget célozzuk meg, különösen azok számára, akik a megfelelési kötelezettségeiket szeretnék hatékonyan kezelni. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) frissítéseinek áttekintésével kezdjük, amelyek a gyermekes munkavállalók szabadságkiadására és az alkalmatlanság szabályozására összpontosítanak.
A külföldről származó osztalék jövedelem egyre több magyar magánszemély számára releváns téma, ahogy a nemzetközi befektetések is növekvő népszerűségnek örvendenek. Azonban az osztalék adózása nemzetközi szinten bonyolult lehet, különösen akkor, ha az osztalékot több országban is megadóztatják. Ez a cikk abban nyújt segítséget, hogy a magyar illetőségű magánszemélyek megértsék, milyen szabályok vonatkoznak rájuk, ha külföldi forrásból származó osztalék után kell adót fizetniük, és hogyan kerülhetik el az adózási kettőséget.
A magyar munkaerőpiac folyamatos változásban van, és ezek a változások különösen a munkaerőpiacra lépőket és a munkáltatókat érintik. A 2024. január 1-jétől életbe lépő új szabályozás célja, hogy ösztönözze a munkáltatókat a frissen a munkaerőpiacra lépő magyar állampolgárok, valamint a Magyarországgal határos, nem EGT-államokból (Ukrajna és Szerbia) érkező állampolgárok foglalkoztatására. Ezen új rendelkezés alapján, a munkáltatók adókedvezményt vehetnek igénybe bizonyos feltételek mellett, amelyek támogatják a munkavállalók integrációját és hosszú távú foglalkoztatását.
Belföldi kiküldetés során a napidíj elszámolása nem minden esetben egyértelmű. Attól függően, hogy milyen tevékenységről van szó, és hogyan történik az elszámolás, akár adóköteles jövedelemről is beszélhetünk. Mutatjuk, mikor jár napidíj, hogyan számolható el, és milyen kivételek vonatkoznak a közúti fuvarozásra. A belföldi kiküldetéshez kapcsolódó napidíj elszámolása többféle módon történhet: számlával igazolt költségként, egyszerűsített számlával …
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
