november 3. -
EUR 386,98
USD 336,07
Sokan bizonytalanok abban, hogy a bölcsőde kezdete mellett tovább folyósítható-e a gyermekgondozási díj. A döntésnél fontos szempont, mikor tér vissza a szülő dolgozni, és milyen ellátásra jogosult közben. Nézzük, hogyan illeszthető össze a gyed és a bölcsődei elhelyezés. Ahogy nyár végén elkezdődik az óvodai és bölcsődei beszoktatás időszaka, sok szülőnek kell átgondolnia, hogyan fér össze …
Gyermekvállalás előtt állsz, és azon gondolkodsz, hogy vállalkozást indítasz, vagy a párod vállalkozásában dolgoznál? Fontos tisztában lenni azzal, hogyan befolyásolja mindez a gyermek utáni ellátásokat, például a CSED-et, hogy elkerüld a kellemetlen meglepetéseket. Egy jól megtervezett jogviszony akár jelentősen növelheti az ellátás összegét, míg egy rosszul időzített váltás csökkentheti azt. A CSED jogosultságának alapja a …
A csecsemőgondozási díj (csed) a várandós anyák egyik legfontosabb támogatása a gyermek születése körüli időszakban. Azonban sok tévhit kering róla, kezdve attól, hogy ki jogosult igényelni, egészen odáig, hogy milyen feltételeknek kell megfelelni. Ebben a cikkben tisztázzuk a leggyakoribb kérdéseket. A csecsemőgondozási díj, vagyis a csed, az anyasági támogatások egyik alapvető eleme, amely a baba …
2025 júliusától jelentős könnyítések érkeznek a kisgyermekes családok számára: a csecsemőgondozási díj (csed) és a gyermekgondozási díj (gyed) adómentessé válik, valamint új támogatási forma is elérhető lesz – a csed extra. Ezek a lépések még több lehetőséget nyitnak azoknak a szülőknek, akik rugalmasan, akár a baba fél éves kora előtt visszatérnének a munkába. 2025. július …
A csecsemőgondozási díj – közismert nevén CSED – szabályai 2025. július 1-jétől változnak. Összefoglaltuk közérthetően, hogy kinek, mikor és milyen feltételek mellett jár, és mit jelent a gyakorlatban a változás. Csecsemőgondozási díj (CSED) azoknak az anyáknak jár, akik a gyermekük születése előtt a megelőző két évben legalább 365 napig biztosítottak voltak. Fontos tudni, hogy ez …
Tovább bővült a családokat támogató adókedvezmények köre: négy új törvény révén mostantól több gyermekes anya, valamint a csecsemőgondozási, gyermekgondozási és örökbefogadási díjban részesülők is élhetnek szja-kedvezménnyel. A személyi jövedelemadóról szóló törvény kiegészült több olyan kedvezménnyel, amely bizonyos élethelyzetekben adómentességet biztosít. Ezek a kedvezmények az alábbi csoportokra terjednek ki: Az érintettek az összevont adóalapba tartozó, munkaviszonyból …
2025-től a csecsemőgondozási díj (CSED) jogosultsági feltételei bővültek, ami több édesanya számára teszi lehetővé, hogy biztosítási jogviszonyuk szünetelése alatt is jogosultak legyenek a támogatásra. Az alábbiakban részletesen bemutatjuk a jogosultsági feltételeket, és példákon keresztül szemléltetjük a változások gyakorlati alkalmazását.
Minden, amit tudni érdemes a táppénz, csecsemőgondozási díj (CSED) és gyermekgondozási díj (GYED) igényléséről. Tippek, tanácsok és hasznos információk.
A gyermekvállalás csodálatos időszak, ugyanakkor számos adminisztratív és jogi feladatot is tartogat a leendő szülők számára. A várandós kismamák számára különösen fontos, hogy tisztában legyenek az őket megillető ellátásokkal és az igénylésük módjával. Ez a cikk részletes útmutatót nyújt a táppénz, CSED és GYED igényléséről, hogy az ellátásokhoz való hozzáférés zökkenőmentes legyen, még akkor is, ha a munkáltató kevésbé tájékozott a témában.
A kisgyermekes szülők számára nem mindig egyértelmű, hogy milyen ellátások mellett adhatják bölcsődébe gyermeküket, különösen akkor, ha nem végeznek keresőtevékenységet. Ez gyakran vezet jogosulatlan ellátás igénybevételéhez, aminek későbbi következményei lehetnek. Fontos tehát ismerni ezeket a szabályokat, és bérszámfejtőként, tb-ügyintézőként megfelelően támogatni a kismamákat.
A vendéglátóiparban egyre gyakrabban fordul elő, hogy az étel- és itallapokon, valamint a kapott számlákon felszolgálási díj tüntetik fel, amely a fogyasztás összegének egy meghatározott százalékában (általában 6–15%) kerül megállapításra. Ez a gyakorlat számos kérdést vet fel, különösen a társadalombiztosítási kötelezettségek és a munkavállalók jogainak szempontjából.
Október 20. nem csak egy egyszerű dátum a magyar vállalkozói körök számára. Ezen a napon esedékes az EPR (kiterjesztett gyártói felelősség) első bevallásának benyújtása. Az EPR egy újszerű, környezettudatos intézkedés, amelynek bevezetésével még számos kérdés maradt megválaszolatlanul. E cikk alapján egyértelműbb képet kaphatunk arról, hogy mi várható a vállalkozók számára.
A munkabérből történő kötelező levonás szabályai szigorúan meghatározott keretek között mozognak, és számos kérdést vethetnek fel mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára. Miből, milyen sorrendben és mennyit vonhat le a munkáltató? Lehet-e SZÉP-kártya-juttatásból levonni? Cikkünk célja, hogy közérthetően bemutassa a legfontosabb tudnivalókat e témában.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
