március 9. -
EUR 396,92
USD 343,53
Egyéni vállalkozóként – akár katás, akár átalányadózó vagy – ugyanúgy jogosult lehetsz csecsemőgondozási (CSED) és gyermekgondozási díjra (GYED), ha megvan a gyermek születését megelőző két évben legalább 365 biztosított napod, és a szüléskor is biztosított vagy. A különbség inkább a járulékalapban rejlik, ami közvetlenül befolyásolja, mekkora ellátást kapsz. Az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások (CSED, GYED, táppénz) …
2026-tól a gyermekgondozási díj (CSED) megállapításánál nemcsak a jogosultság kezdő napján fennálló, hanem az előtte megszűnt biztosítási jogviszony(ok) bevallott jövedelme is figyelembe vehető, feltéve, hogy ez magasabb ellátást eredményez. Az 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.) módosítása beiktatta a 39/A §-t, mi szerint a CSED igénylését közvetlenül megelőzően megszűnt biztosítási jogviszony esetében, annak – adóelőleg-bevallásban szereplő …
A gyermek utáni állami ellátásokról általában az anyák jutnak eszünkbe, ugyanakkor különleges jogi helyzetekben az apa is jogosult lehet csedre, gyedre vagy más családtámogatási ellátásra. A következőkben összefoglaljuk a legfontosabb, apákra vonatkozó szabályokat és a tipikus speciális eseteket. A csecsemőgondozási díj (csed) alaphelyzetben az édesanyát illeti meg. Apára akkor száll át a jogosultság, ha az …
Az ekho szerinti adózás elsőre vonzónak tűnik a kedvező közterhek miatt, de gyermekvállalás előtt komoly hátrányokat is rejthet. Csed, gyed vagy más pénzbeli ellátás esetén könnyen kiderülhet, hogy az alacsonyabb járulékfizetés kevesebb támogatást jelent. Mutatjuk, mire kell figyelned, ha ekhósként tervezel családot alapítani. Az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás (ekho) sokaknak kedvező adózási lehetőséget kínál, főként a …
Sokan bizonytalanok abban, hogy a bölcsőde kezdete mellett tovább folyósítható-e a gyermekgondozási díj. A döntésnél fontos szempont, mikor tér vissza a szülő dolgozni, és milyen ellátásra jogosult közben. Nézzük, hogyan illeszthető össze a gyed és a bölcsődei elhelyezés. Ahogy nyár végén elkezdődik az óvodai és bölcsődei beszoktatás időszaka, sok szülőnek kell átgondolnia, hogyan fér össze …
Gyermekvállalás előtt állsz, és azon gondolkodsz, hogy vállalkozást indítasz, vagy a párod vállalkozásában dolgoznál? Fontos tisztában lenni azzal, hogyan befolyásolja mindez a gyermek utáni ellátásokat, például a CSED-et, hogy elkerüld a kellemetlen meglepetéseket. Egy jól megtervezett jogviszony akár jelentősen növelheti az ellátás összegét, míg egy rosszul időzített váltás csökkentheti azt. A CSED jogosultságának alapja a …
A csecsemőgondozási díj (csed) a várandós anyák egyik legfontosabb támogatása a gyermek születése körüli időszakban. Azonban sok tévhit kering róla, kezdve attól, hogy ki jogosult igényelni, egészen odáig, hogy milyen feltételeknek kell megfelelni. Ebben a cikkben tisztázzuk a leggyakoribb kérdéseket. A csecsemőgondozási díj, vagyis a csed, az anyasági támogatások egyik alapvető eleme, amely a baba …
2025 júliusától jelentős könnyítések érkeznek a kisgyermekes családok számára: a csecsemőgondozási díj (csed) és a gyermekgondozási díj (gyed) adómentessé válik, valamint új támogatási forma is elérhető lesz – a csed extra. Ezek a lépések még több lehetőséget nyitnak azoknak a szülőknek, akik rugalmasan, akár a baba fél éves kora előtt visszatérnének a munkába. 2025. július …
A csecsemőgondozási díj – közismert nevén CSED – szabályai 2025. július 1-jétől változnak. Összefoglaltuk közérthetően, hogy kinek, mikor és milyen feltételek mellett jár, és mit jelent a gyakorlatban a változás. Csecsemőgondozási díj (CSED) azoknak az anyáknak jár, akik a gyermekük születése előtt a megelőző két évben legalább 365 napig biztosítottak voltak. Fontos tudni, hogy ez …
Tovább bővült a családokat támogató adókedvezmények köre: négy új törvény révén mostantól több gyermekes anya, valamint a csecsemőgondozási, gyermekgondozási és örökbefogadási díjban részesülők is élhetnek szja-kedvezménnyel. A személyi jövedelemadóról szóló törvény kiegészült több olyan kedvezménnyel, amely bizonyos élethelyzetekben adómentességet biztosít. Ezek a kedvezmények az alábbi csoportokra terjednek ki: Az érintettek az összevont adóalapba tartozó, munkaviszonyból …
2025-től a csecsemőgondozási díj (CSED) jogosultsági feltételei bővültek, ami több édesanya számára teszi lehetővé, hogy biztosítási jogviszonyuk szünetelése alatt is jogosultak legyenek a támogatásra. Az alábbiakban részletesen bemutatjuk a jogosultsági feltételeket, és példákon keresztül szemléltetjük a változások gyakorlati alkalmazását.
Minden, amit tudni érdemes a táppénz, csecsemőgondozási díj (CSED) és gyermekgondozási díj (GYED) igényléséről. Tippek, tanácsok és hasznos információk.
A gyermekvállalás csodálatos időszak, ugyanakkor számos adminisztratív és jogi feladatot is tartogat a leendő szülők számára. A várandós kismamák számára különösen fontos, hogy tisztában legyenek az őket megillető ellátásokkal és az igénylésük módjával. Ez a cikk részletes útmutatót nyújt a táppénz, CSED és GYED igényléséről, hogy az ellátásokhoz való hozzáférés zökkenőmentes legyen, még akkor is, ha a munkáltató kevésbé tájékozott a témában.
A kisgyermekes szülők számára nem mindig egyértelmű, hogy milyen ellátások mellett adhatják bölcsődébe gyermeküket, különösen akkor, ha nem végeznek keresőtevékenységet. Ez gyakran vezet jogosulatlan ellátás igénybevételéhez, aminek későbbi következményei lehetnek. Fontos tehát ismerni ezeket a szabályokat, és bérszámfejtőként, tb-ügyintézőként megfelelően támogatni a kismamákat.
2026-ban jelentősen bővül az szja-kedvezmények köre: megduplázódott a családi kedvezmény, új mentességek léptek életbe a kétgyermekes és a 30 év alatti anyák számára. Ha időben leadod az adóelőleg-nyilatkozatot, akár már a januári fizetésednél érezheted a különbséget. A személyi jövedelemadó kedvezményrendszere minden eddiginél jelentősebb mértékben bővül 2026-ban. A családi kedvezmény újabb 50%-kal emelkedett január 1-től, új …
2025-ben jelentős változások várhatóak a minimálbér és garantált bérminimum kapcsán, hiszen a kormányrendelet tervezete új alapokat szab a munkavállalók és munkáltatók számára. A most társadalmi egyeztetésre bocsátott tervezet célja, hogy méltányosabb bérezést biztosítson, miközben egyensúlyt teremt a gazdasági realitásokkal. Ebben a cikkben bemutatjuk a legfontosabb tudnivalókat és a tervezet lényeges elemeit.
A gazdasági válság és a jelenlegi pénzügyi helyzet sajnos egyre több vállalkozást és magánszemélyt érint. A fizetési késedelem nem csak kellemetlen, de komoly jogi következményekkel is jár. De milyen jogi eszközökkel védhetjük meg magunkat, és hogyan érvényesíthetjük jogosultságunkat? Ebben a cikkben erre keressük a választ.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
