A munkaviszony megszüntetése mindig érzékeny téma, különösen akkor, ha a munkavállaló éppen keresőképtelen állapotban van. Sokan azt feltételezik, hogy a betegség automatikusan véd a felmondástól, azonban a jogszabályok érdekes fordulatokat rejtenek. Ebben a cikkben áttekintjük a legfontosabb tényeket, amelyek segítenek tisztán látni ezt az összetett kérdést.