A TB-kiskönyv, azaz „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról”, alapvető szerepet játszik a társadalombiztosítási jogviszonyok nyomon követésében. Munkáltatóként fontos ismernünk a TB-kiskönyv jelentőségét és a vonatkozó jogi kötelezettségeket, hiszen ezek betartása nélkül komoly bírságok is fenyegethetnek. Ebben a cikkben áttekintjük, mire való a TB-kiskönyv, hogyan kezelje azt a munkáltató, és milyen feladatokkal jár a biztosítási jogviszony létrehozása, fenntartása és megszüntetése.