A nyugdíj folyósításának felfüggesztése: jogszabályi háttér röviden

Sokan tartanak attól, hogy a nyugdíj folyósításának szüneteltetése a jogosultság elvesztését jelenti, pedig erről szó sincs. A szüneteltetés idején az érintett továbbra is nyugdíjasnak számít, és a későbbi folyósítás ugyanúgy tartalmazza az időközi emeléseket. Nézzük, mikor kötelező, és mikor kérhető a szüneteltetés.

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény több helyzetet is meghatároz, amikor a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell. Fontos kiemelni, hogy ez nem a nyugdíjjogosultság megszűnését jelenti, és a szüneteltetés után az ellátást nem számítják újra. Amikor a folyósítás folytatódik, a nyugdíj összege tartalmazza az időközben történt emeléseket is.

Kérelemre történő szüneteltetés

Az érintett maga is kérheti a nyugdíj folyósításának szüneteltetését. Ebben az esetben:

• a nyugdíjfolyósító nem vizsgálja az okokat vagy körülményeket,
• nincs időbeli korlát, meddig tarthat a szüneteltetés,
• a szüneteltetés mindig csak a teljes havi összegre vonatkozhat.

A kérelem benyújtását követő hónap első napjától kezdődik a szüneteltetés, feltéve, hogy az érintett nem vette fel a szóban forgó ellátást, vagy ha felvette, akkor azt 30 napon belül visszafizeti. Az újbóli folyósítás szintén a kérelem benyújtását követő hónap első napjától indulhat, amennyiben fennállnak a feltételek.

Példák a gyakorlatból:

Más esetben valaki olyan országban él, ahol a külföldi nyugdíj vagy szociális támogatás csak akkor jár, ha az illető más államtól nem kap ellátást. Ilyenkor a jogosult szintén kérheti a magyar nyugdíj felfüggesztését, hogy a külföldi juttatásra jogosult maradjon.

Egy magyar nyugdíjas Németországba költözik, ahol saját jogon ottani nyugdíjra is jogosult. Hogy elkerülje a kettős folyósításból eredő adminisztratív és adózási nehézségeket, a magyar nyugdíját szünetelteti.

Hivatalból történő szüneteltetés

Az öregségi nyugdíj folyósításának szüneteltetése nemcsak kérelemre történhet. Bizonyos helyzetekben a jogszabály előírja a kötelező szüneteltetést, amikor a folyósító szervnek hivatalból kell felfüggesztenie az ellátás kifizetését.

Példák a gyakorlatból:

Egy másik nyugdíjas közalkalmazotti jogviszonyt létesít teljes munkaidőben. A jogszabály ebben az esetben kötelezően előírja a nyugdíj folyósításának szüneteltetését. A folyósító szerv hivatalból felfüggeszti az ellátást mindaddig, amíg a közalkalmazotti jogviszony fennáll.

A nyugdíj szüneteltetése tehát kétféle módon történhet: kérelemre vagy hivatalból. A legfontosabb, hogy ez soha nem jelenti a jogosultság elvesztését, és a későbbiekben folyósított összeg az időközi emelésekkel együtt jár. Érdemes tisztában lenni a szabályokkal, hogy senkit ne érjen kellemetlen meglepetés.