Mennyi marad a fizetésedből letiltás után? Júliustól új szabály jön!

2025 júliusától módosul a végrehajtási törvény, ami sokakat érinthet, akiknek fizetéséből letiltás történik. Az új szabály célja, hogy a dolgozóknál több pénz maradjon a hó végén – de nem minden esetben és nem mindenkire vonatkozik az emelés. Mutatjuk, mi változik, mennyi a mentesített összeg, és kire hogyan érvényes.

Ha valakinek a béréből letiltás történik – például tartozás miatt –, akkor a törvény meghatározza, mekkora az az összeg, amit nem lehet elvonni. Ez az úgynevezett „mentesített rész”, amely biztosítja, hogy az adósnak maradjon legalább minimális megélhetésre elegendő jövedelme. A jelenlegi szabályozás szerint a letiltástól mentes összeg fixen 60 000 forint. Július 1-től azonban ezt a limitet megemelik: az új szabály alapján a dolgozónál maradó összeg a nettó minimálbér 60 százaléka lesz. Ez 2025-ben 116 029 forintot jelent – ennyihez nem nyúlhat a végrehajtó.

Mi alapján számolnak?

A nettó minimálbér kiszámításánál a bruttó összeget veszik alapul (2025-ben 290 800 Ft), és abból levonják a személyi jövedelemadót (15%) és a társadalombiztosítási járulékot (18,5%). Ez 66,5%-os nettó arányt jelent, vagyis a bruttó minimálbérből így jön ki a 193 382 forintos nettó összeg, amelynek 60%-a a mentesített rész.

És mi a helyzet a nyugdíjasokkal és kedvezményezettekkel?

Felmerült, hogy nyugdíjas munkavállalók esetén – mivel őket nem terheli a tb-járulék – a nettó összeg magasabb lenne, így esetleg náluk nagyobb mentesített rész járhatna. Ugyanez a kérdés vetődött fel azoknál, akik valamilyen adókedvezményt vesznek igénybe (pl. 25 év alattiak, 4 gyerekes anyák).

A válasz viszont egyszerűsít: a törvény nem tesz különbséget. Az új szabály egységesen vonatkozik minden munkavállalóra, függetlenül attól, hogy jogosult-e valamilyen kedvezményre vagy sem. A minimálbér nettó összegét tehát szabványos módon határozzák meg, és a letiltás alól mentes rész ebből a számításból származik. Így mindenkire ugyanaz az összeg – 116 029 Ft – lesz érvényes.

Mi nem vonható le akkor sem, ha más szabály vonatkozik rád?

Fontos tudni, hogy a családi kedvezmények nettó összege – ha azt a munkáltató figyelembe veszi a jövedelem kifizetésekor – nem képezheti letiltás tárgyát. Ugyanez igaz a fogyatékossági támogatásra is. Ha a családi kedvezmény járulékkedvezménnyé alakul át, az is mentes marad a végrehajtás alól.

Az új szabály célja, hogy arányosabb legyen a végrehajtás, és a dolgozók nagyobb biztonságban érezzék magukat anyagilag, még akkor is, ha tartozást kell törleszteniük. A júliustól érvényes változás a gyakorlatban azt jelenti, hogy a letiltások után is több pénz maradhat a dolgozók zsebében – de az egységes szabályok miatt mindenki ugyanarra az összegre számíthat, függetlenül attól, hogy nyugdíjas-e, vagy milyen kedvezményre jogosult.