PROAB
Konzultáció Belépés

© 2026 PROAB - Proactive Business Zrt.
Minden jog fenntartva.

PROAB News

szeptember 16. -

EUR 364,84

USD 316,15

Munkabér

További hírek
munkaber-eloleg-adozas

Proactive Bookkeeping

Munkabérelőleg szabályai 2026-ban: Mikor válik adókötelessé a kamatkedvezmény?

A munkavállalók körében gyakori igény, hogy váratlan kiadások vagy anyagi nehézségek miatt munkabérelőleget kérjenek a munkáltatótól. Bár a munkajogi szabályozás nagy szabadságot ad a feleknek az előleg mértékének és gyakoriságának meghatározásában, az adójogi előírásokra kiemelt figyelmet kell fordítani. A nem megfelelően ütemezett vagy halmozott kifizetések ugyanis váratlan adó- és járulékfizetési kötelezettséget vonhatnak maguk után a …
punkosd-munkaszuneti-nap-munkavegzes

Proactive Bookkeeping

Pünkösdhétfő munkajogi szemmel: ki dolgozhat, és mennyi pótlék jár érte?

Pünkösdhétfő munkaszüneti napnak minősül, ám sokan mégis munkába állnak ilyenkor. A kérdés az, hogy ez mikor jogszerű, és milyen juttatás illeti meg a dolgozókat. Minden évben visszatérő téma a munkaszüneti napokon végzett munka kérdése, különösen akkor, ha az ünnep hétköznapra esik. A Munka törvénykönyve (Mt.) egyértelműen meghatározza, hogy melyek a munkaszüneti napok – ezek közé …
végrehajtási díj, letiltás munkabérből

Proactive Bookkeeping

Mennyit lehet levonni a munkabérből? A letiltás szabályai részletesen

A munkabérből való letiltás szűk körben és szigorú szabályok szerint lehetséges. A tévedés vagy mulasztás komoly következményekkel járhat. Összeszedtük, miből, mennyit és milyen sorrendben lehet levonni a munkabérből. Ha letiltás érkezik, a munkáltató köteles az adós munkabéréből a letiltásban meghatározott összeget levonni és kifizetni a végrehajtást kérőnek, vagy átutalni a végrehajtói letéti számlára. Emellett legkésőbb …
ber-transzparencia-2026

Proactive Bookkeeping

Bértranszparencia 2026: miért nem várhatnak tovább a cégek?

Az uniós bértranszparencia-irányelv hazai bevezetésének határideje 2026 júniusa, de a vállalatok számára a felkészülést már most el kell kezdeni. Az új szabályozás nem csupán jelentéstételi kötelezettséget jelent: átalakítja a bérstruktúrákat, az adatkezelési gyakorlatot és a belső HR-folyamatokat is. A részletszabályok ugyan még nem teljesen tisztázottak, a halogatás azonban komoly működési, jogi és reputációs kockázatot hordoz. …
fizetes-keszpenzben

Proactive Bookkeeping

Fizetés készpénzben: mit tehet a dolgozó, ha nem dolgozik bérnapon?

Készpénzben kapod a fizetésed, de nem vagy beosztva bérfizetési napra? Akkor sem kötelezhetnek arra, hogy bemenj a munkahelyre – mutatjuk, mikor és hogyan kell kifizetni ilyenkor a munkabért. Egyes munkavállalók még mindig készpénzben kérik a fizetésüket – ilyenkor nem ritka, hogy a bérfizetés pontos időpontjával kapcsolatban kérdések merülnek fel. A Munka Törvénykönyve pontosan szabályozza, hogy …
szakkepzesi-munkaszerzodes

Proactive Bookkeeping

Szakképzési munkabér és juttatások: szabályok és részletek

A szakképzési munkaszerződés alapján történő foglalkoztatás nemcsak munkabért, hanem különféle egyéb juttatásokat is biztosít a tanulók és a képzésben részt vevők számára. Az alábbiakban áttekintjük, hogyan alakul a díjazás, mely szabályok érvényesek a 2025-ös évre, és milyen feltételek mellett járnak az egyes juttatások. A szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatott tanulók és képzésben részt vevők számára a …
tb-valtozas-csed-gyed-2025

Proactive Bookkeeping

Jelentős változások jönnek a csed, gyed és egyszerűsített foglalkoztatás szabályaiban

2025. július 1-jétől több ponton is módosultak a társadalombiztosítási, munkajogi és bírósági végrehajtási szabályok. Több pénz maradhat a családok zsebében, kevesebb adminisztrációval járnak a tb-ügyek, de az egyszerűsített foglalkoztatás terhei nőnek. Az alábbi összefoglaló segít eligazodni a változások között. Csed, gyed, örökbefogadói díj – mostantól adómentesen 2025 nyarán fontos könnyítések léptek életbe a kisgyermekes családok …
munkaberbol-valo-letiltas

Proactive Bookkeeping

Végrehajtás 2025-től: több pénz marad az adósoknál?

2025. július 1-től jelentős módosítások lépnek életbe a munkabérből történő letiltásokkal kapcsolatban. Ezek a változások különösen azokat érintik, akik családi adókedvezményt vesznek igénybe, vagy végrehajtás alatt állnak. De mit is jelentenek ezek az új szabályok a gyakorlatban? A legfontosabb újítás, hogy 2025. július 1-jétől a családi adókedvezmény – valamint a járulékkedvezmény – mértékével megnövelt jövedelmet …
Munkabérelőleg 2025

Adózás

Így működik a munkabérelőleg 2025-ben – amit minden munkáltatónak és munkavállalónak tudnia kell

2025-ben is él a lehetőség, hogy a munkáltató fizetési előleget nyújtson dolgozóinak – de nem mindegy, milyen feltételekkel történik ez. A munkabérelőleg kedvező megoldás lehet váratlan anyagi helyzetekben, ugyanakkor komoly adójogi következményekkel is járhat, ha nem megfelelően kezelik. Mutatjuk, mire kell figyelni! A munkabérelőleg lényegében egy előrehozott bérkifizetés, amit a munkáltató a munkaviszonyhoz vagy ahhoz …
Diákmunka 2025

Proactive Bookkeeping

Diákmeló 2025: ennyit kereshetsz adómentesen nyáron

A nyári időszak sok fiatal számára egyet jelent az első munkahelyi tapasztalatokkal. A 15 év feletti nappali tagozatos tanulók már vállalhatnak munkát a szünet ideje alatt, de a foglalkoztatásukhoz több jogi és adminisztratív feltételnek is teljesülnie kell. Cikkünkben összegyűjtöttük, mire érdemes figyelni, legyen szó adózásról, szerződésekről vagy bejelentési kötelezettségekről. A fiatalok nyári munkavállalása évről évre …
Egyszerűsített foglalkoztatás

Könyvelés

Óradíj vagy napi keret? Hogyan érdemes elszámolni az egyszerűsített foglalkoztatásban

Az egyszerűsített foglalkoztatásban gyakran felmerül a kérdés, hogy a munkáltatónak kell-e figyelnie az óradíj felső határára, vagy elegendő a napi mentesített keret betartása. Ebben a cikkben megvizsgáljuk a vonatkozó jogszabályokat és választ adunk arra, hogy például egy heti pár órára alkalmazott takarító esetében hogyan kell kezelni az óradíj és a napi bér kérdését. Az egyszerűsített …
munkabér letiltás

Proactive Bookkeeping

Mennyi marad a fizetésedből letiltás után? Júliustól új szabály jön!

2025 júliusától módosul a végrehajtási törvény, ami sokakat érinthet, akiknek fizetéséből letiltás történik. Az új szabály célja, hogy a dolgozóknál több pénz maradjon a hó végén – de nem minden esetben és nem mindenkire vonatkozik az emelés. Mutatjuk, mi változik, mennyi a mentesített összeg, és kire hogyan érvényes. Ha valakinek a béréből letiltás történik – …

Proactive Bookkeeping

Csökkenthető-e a munkabér lakhatási támogatás fejében? – Munkajogi és adózási szempontok

A bérezési struktúrák változtatása érzékeny kérdés a munkaerőpiacon, különösen, ha a munkáltató célja kedvező adózási lehetőségek kihasználása. Vajon helyes-e a munkáltatók azon gyakorlata, hogy a munkabér csökkentése mellett kedvező lakhatási támogatást kínálnak? Hogyan kell eljárni, hogy mind jogi, mind adózási szempontból korrekt legyen az átalakítás? Cikkünk Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi szakértő iránymutatásait követve járja körül a témát.

Ez is érdekelhet

További hírek
felszolgalasi-dij-szetosztasa

Proactive Bookkeeping

Felszolgálási díj felosztása: kinek jár, és hogyan oszd szét?

A 2026. február 1-jétől érvényes szabályok szerint az éttermek a bruttó forgalmuk legfeljebb 20%-át minősíthetik felszolgálási díjnak — még akkor is, ha a számlán csak a legfeljebb 15%-os szervizdíj szerepel. A kifizetés módjáról és arányáról írásos megállapodás szükséges; az egyszerűsített foglalkoztatottakat sem lehet automatikusan kihagyni. Összefoglaljuk, mi az, amit kötelező betartani, és mi az, amit …
nyugtaadas-adatszolgaltatas

Könyvelés

Szeptember 1-jétől változnak a nyugta-adatszolgáltatási szabályok

2026. szeptember 1-jétől változnak a nyugta-adatszolgáltatási kötelezettségek, és több tízezer vállalkozás lehet érintett. A változás a kézi, papíralapú nyugtatömböt használókra és a számítógépen vagy mobileszközön futtatott programmal nyugtát kiállítókra vonatkozik. Kinek nincs teendője? Azoknak nincs tennivalójuk, akik jelenleg online pénztárgéppel dolgoznak, vagy a jövőben e-pénztárgépet fognak használni. Esetükben a nyugta adatszolgáltatása automatikusan megtörténik. Hogyan kell …
munka-torvenykonyve-probaido-szabalyai

Proactive Bookkeeping

Próbaidő szabályai röviden: mit mond a Munka Törvénykönyve?

A próbaidő célja, hogy a munkáltató és a munkavállaló kölcsönösen megismerje egymást, és eldöntsék, kívánnak-e hosszabb távon együtt dolgozni. A Munka Törvénykönyve pontosan szabályozza a próbaidőre vonatkozó rendelkezéseket – ezek közül a legfontosabbakat foglaljuk össze ebben a cikkben. A próbaidő kikötése nem kötelező, de ha a felek élni kívánnak ezzel a lehetőséggel, azt kifejezetten rögzíteniük …

Vedd fel velünk a kapcsolatot

Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra

hello@proab.hu 06705452075
Jelentkezem konzultációra