Szja-mentesség egyszerűsített foglalkoztatás után: mit kap a négygyermekes anya?
Ha egy négygyermekes anya egyszerűsített foglalkoztatásban (efo) dolgozik, jogosan merülhet fel a kérdés: jár-e az szja-mentesség akkor is, ha a napi jövedelme meghaladja a mentesített keretösszeget? A kedvezmény jár, de néhány dologra oda kell figyelni. Lássuk a részleteket! Az efo, vagyis egyszerűsített foglalkoztatás egy könnyített szabályok szerint működő foglalkoztatási forma, amit általában alkalmi vagy szezonális …
Proactive Business Zrt.

Ha egy négygyermekes anya egyszerűsített foglalkoztatásban (efo) dolgozik, jogosan merülhet fel a kérdés: jár-e az szja-mentesség akkor is, ha a napi jövedelme meghaladja a mentesített keretösszeget? A kedvezmény jár, de néhány dologra oda kell figyelni. Lássuk a részleteket!
Az efo, vagyis egyszerűsített foglalkoztatás egy könnyített szabályok szerint működő foglalkoztatási forma, amit általában alkalmi vagy szezonális munkákra használnak. Ilyen lehet például:
alkalmi vendéglátós munka,
mezőgazdasági idénymunka,
filmforgatási statiszta munka.
Fő előnye, hogy a munkáltatónak csak fix összegű közterhet kell fizetnie, a munkavállalónak nem kell külön járulékokat utána lerónia, és a bejelentés is gyors és egyszerű (akár mobilról is intézhető).
A napi mentesített jövedelmi határ 2024-ben például 13 340 Ft. Ha ezt a munkabér meghaladja, akkor a többlet részt szja-köteles jövedelemként kell kezelni. De – és ez a jó hír – a négygyermekes anyák mentessége erre a többletrészre is alkalmazható.
Mikor jár a négygyermekes anyák kedvezménye efós munkára?
A személyi jövedelemadó (szja) törvény tételesen felsorolja, milyen típusú jövedelmekre lehet igénybe venni a négygyermekes anyák mentességét. Ilyen például:
- a bérként adózó jövedelem,
- az önálló tevékenységből származó jövedelem bizonyos formái.
Fontos: az egyszerűsített foglalkoztatásból származó bér, – ha meghaladja a mentesített napi összeget – adókötelezettséggel járhat, viszont mivel a NAV állásfoglalása szerint ez bérjövedelemnek minősül, a fennmaradó részre is érvényesíthető az szja-mentesség, ha az édesanya jogosult a kedvezményre.
Tehát: ha a munkabér egy része túllépi a mentesített keretösszeget, az a rész ugyan szja-köteles, de nem kell utána adót fizetni, ha a nő jogosult a négygyermekes anyák kedvezményére. A mentesített összeget meghaladó jövedelmet a személyi jövedelemadó, mint bérjövedelmet kell feltöltetni. Ezen az összegen belül lehet alkalmazni az szja-mentességet is, – így valós adófizetési kötelezettség nem keletkezik, csak adminisztrációs teendő.
Összefoglalva:
A négygyermekes anyák szja-mentessége az efós jövedelem szja-köteles részére is érvényesíthető, ha a bér a törvény szerint adóztatható jövedelemnek minősül.
A bevallásban a túllépés miatt keletkező jövedelmet fel kell tüntetni, de adókötelezettség nem keletkezik, ha a kedvezmény érvényes.
Az efo legális, egyszerűsített foglalkoztatási forma, de a mentesített napi összegre figyelni kell.