Béremelés helyett lakhatási támogatást érdemes kérni: Mit hoz a 2025-ös szabályozás?
A 2025. január. 1-től új lehetőségek nyílnak meg a munkavállalók előtt, ugyanis egy kedvező adózású lakhatási támogatási rendszer kerül bevezetésre. A legfeljebb havi 150 ezer forintos támogatás jelentős könnyebbséget nyújthat albérleti vagy lakáshiteltörlesztési költségekre, különösen a fiatal, 35 év alatti munkavállalók számára. Cikkünkben részletesen bemutatjuk a változásokat és azok előnyeit, valamint azt, hogy miért érdemes akár béremelés helyett ezt a juttatást választani.
Czégai Fanni
Mi az új lakhatási támogatás lényege?
Az új lakhatási támogatási rendszer célja, hogy segítse a fiatal munkavállalók lakhatási költségeinek fedezését, miközben kedvező adózási feltételeket biztosít a munkáltatók számára.
Főbb paraméterek:
- Havi maximum támogatás: 150 ezer forint
- Éves összeg: Legfeljebb 1,8 millió forint
- Kedvezményezettek: 35 év alatti munkavállalók, akik albérletet fizetnek vagy lakáshitelt törlesztenek
- Adóterhek: Azonosak a SZÉP-kártyára vonatkozó adózással.
Hogyan működik az adózás?
A lakhatási támogatás kedvezőbb adózási feltételekkel érhető el, mint a bér, így a munkavállalók több pénzt fordíthatnak tényleges lakhatási célokra.
SZÉP-kártyához hasonló adózás
- Keretösszegen belül: 15% személyi jövedelemadó (SZJA) és 13% szociális hozzájárulási adó (szocho), összesen 28%-os adóterhet jelent a munkáltatónak.
- Keretösszeg felett: Az ezen felüli rész 1,18-szorosa után kell megfizetni az adót, ami 33%-os adóterhet eredményez.
Miért előnyös ez a munkavállalóknak?
A kedvezményes adózás miatt a dolgozók ugyanabból a bruttó összegből több nettó támogatást kapnak, mintha azt béremelésként kapnák.
Béremelés helyett lakhatási támogatás: Mit jelent a gyakorlatban?
A KSH adatai szerint a szeptemberi nettó átlagbér Magyarországon 417 200 forint volt. Egy 10%-os béremelés nettó 41 720 forinttal növelné a havi jövedelmet. Lakhatási támogatás formájában azonban ugyanez az összeg kedvezőbb adózás mellett 55 385 forint lenne, amely hiteltörlesztésre vagy albérletre fordítható.
Példa:
- Béremelés esetén: Éves szinten nettó 500 ezer forinttal növekszik a jövedelem.
- Lakhatási támogatás esetén: Az éves összeg 664 620 forintra nő, amelyet közvetlenül lakhatási célokra lehet fordítani.
- Különbség: Éves szinten 164 ezer forinttal több pénz juthat a hiteltörlesztésre vagy albérletre.
Ez a különbség egy 20-22 millió forintos lakáshitel havi törlesztőrészletének teljes fedezetét jelentheti a jelenlegi kamatszintek mellett.
Miért éri meg a munkáltatóknak a lakhatási támogatás?
A lakhatási támogatás nemcsak a dolgozóknak, hanem a cégeknek is előnyös, hiszen:
Hosszú távú elköteleződés: A munkavállalók motiváltabbak és hosszabb távon tervezhetnek a cégnél.
Versenyképesség: A lakhatási támogatás vonzó juttatás, amellyel a vállalatok könnyebben megtarthatják a tehetséges munkaerőt.
Költséghatékonyság: Az alacsonyabb adóterhek miatt a munkáltatók kedvezőbb feltételekkel nyújthatják ezt a juttatást, mint a hagyományos béremelést.
Kihívások és kérdések
Munkáltatók hozzáállása
Bár a kedvező adózás ösztönözheti a cégeket, a lakhatási támogatás bevezetése adminisztratív terhekkel járhat, amit nem minden vállalat vállal szívesen.
Dolgozók jogosultsága
A támogatás elsősorban azoknak hasznos, akik albérletet fizetnek vagy lakáshitelt törlesztenek. Azok a munkavállalók, akik nem rendelkeznek ilyen jellegű kiadásokkal, nem tudják igénybe venni ezt a juttatást.
Miért válassza a lakhatási támogatást?
A béremelés helyett választható lakhatási támogatás nemcsak kedvezőbb adózási feltételeket kínál, hanem konkrét segítséget nyújt a fiatal munkavállalók számára lakhatási költségeik csökkentésében. Ez a juttatás a munkáltatóknak is előnyös, hiszen segíthet megtartani a dolgozókat, miközben költséghatékonyabb megoldást kínál a béremelésnél.
Tippek a munkavállalóknak:
Tájékozódjon munkáltatójánál, hogy elérhető-e a lakhatási támogatás!
Mérlegelje, hogy lakhatási költségei fedezhetők-e ezzel a juttatással!
Használja ki a kedvező adózást, ha jogosult a támogatásra!
