február 22. -
EUR 404,61
USD 386,45
A munkaszerződés nem csupán egy formalitás – egy jól megfogalmazott szerződés hosszú távon biztosíthatja a munkáltató és a munkavállaló számára is a stabil, kiszámítható munkaviszonyt. Bizonyos pontokat azonban különösen érdemes figyelembe venni, hiszen ezek jelentős hatással lehetnek a munkáltatói kötelezettségekre és a munkavállalói jogokra. Nézzük, melyek ezek!
Az egyre erősödő külföldi e-kereskedők előretörése egyre nehezebb helyzetbe hozza a hazai webáruházakat. Gyakran a vásárlók inkább a külföldi oldalakat és termékeket választják a magyar webshopok helyett. Az étrend-kiegészítők, vitaminok és bio termékek kereskedőinek helyzetét tovább nehezíti, hogy a jövő évi költségvetési törvény lehetőséget ad arra, hogy terápiás dózisú hatóanyagot tartalmazó termékeket csak patikákban vagy korlátozott üzletekben lehessen értékesíteni. Ennek hatására a piacon zavarok alakulhatnak ki, amely már egyébként is visszaesett az előző évekhez képest.
A bérbeadás során számos jogi és pénzügyi kérdés merülhet fel, melyekre érdemes előre felkészülni. Egy ilyen fontos eszköz lehet az egyoldalú kötelezettségvállaló nyilatkozat, amit a köznyelvben gyakran “kiköltözési nyilatkozatként” emlegetnek. Azonban ez a közokirat nem csak a kiköltözésről szól, hanem számos egyéb kötelezettséget is magában foglalhat.
2024 januárjától jelentős változások léptek érvénybe a külföldi kiküldetésekkel kapcsolatos költségtérítési szabályokban Magyarországon. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) legfrissebb közleménye szerint, mostantól a magánszemélyek napi 85 euró értékű forintösszegig terjedő költséget igényelhetnek vissza igazolás nélkül külföldi kiküldetések során. Ez a változás különösen fontos azok számára, akik a nemzetközi vízi és légi árufuvarozásban, valamint személyszállításban vesznek részt.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
