július 1. -
EUR 355,05
USD 311,61
A nyár közeledtével érdemes mielőbb áttekinteni a szabadság kiadásának szabályait mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalon. A szabadságot minden esetben a munkáltató köteles kiadni, és főszabályként ő határozza meg az időpontját is. Bár a munkavállalót előzetesen meg kell hallgatni, a kérése általában nem köti a munkáltatót. Kivételt jelent a gyermekek után járó pótszabadság, a szülői és …
Szülőknek járó pótszabadságról és a friss apákat megillető speciális távollétről dönteni nem csupán családi, hanem munkajogi kérdés is. Összefoglalónk segít eligazodni a jogosultsági feltételekben, a bejelentési határidőkben, valamint a munkáltatóra és munkavállalóra háruló adminisztratív teendőkben. Szülői szabadság mindkét szülőt megilleti, gyermekenként negyvennégy munkanap terjedelemben a gyermek hároméves koráig. A jogosultsághoz legalább egyéves munkaviszony szükséges, amelynek …
A szülői szabadság 2023 óta része a Munka Törvénykönyvének, de sokan még mindig nem ismerik pontosan a szabályait. Ebben a cikkben összefoglaljuk, mikor, kinek és milyen feltételekkel jár ez a lehetőség, és mire érdemes figyelni, ha valaki élne vele. A kisgyermekes szülők számára új lehetőséget jelent a szülői szabadság, amelyet a Munka Törvénykönyve 2023. január …
Közeledik a szabadságolási szezon, és bár a nyári pihenés jól megérdemelt a munkavállalók számára, a szabadság kiadása nem csak logisztikai kérdés. A Munka Törvénykönyve szigorú szabályokat ír elő, amelyeket a munkáltatóknak érdemes időben átgondolni – különösen, ha egyszerűsített foglalkoztatásról vagy a 15 napos szabályról van szó. A szabadság kiadása a munkáltató egyik alapvető kötelezettsége, függetlenül …
2023-as év jelentős változásokat hozott a foglalkoztatási területeken, amelyek között a munkavállalói szabadságok kiadásának módosításai kiemelkedő figyelmet érdemelnek. Cikkünkben a vállalkozásoknak nyújtott segítséget célozzuk meg, különösen azok számára, akik a megfelelési kötelezettségeiket szeretnék hatékonyan kezelni. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) frissítéseinek áttekintésével kezdjük, amelyek a gyermekes munkavállalók szabadságkiadására és az alkalmatlanság szabályozására összpontosítanak.
2025 októberétől új szabályozás lép életbe a magyar állampapírokkal kapcsolatos befektetési alapok portfólióira vonatkozóan. Az intézkedés célja, hogy ösztönözze az állampapírok vásárlását, növelje azok keresletét, és biztosítsa a befektetők védelmét. A kormány döntése értelmében a 2025. októbertől életbe lépő szabályozás szerint a befektetési alapoknak, amelyek eszközeik legalább 5 százalékát éven túli állampapírokban tartják, a portfóliójuk …
Előfordul, hogy egy munkavállaló csak napokkal később hozza be az orvosi igazolást a hiányzásáról – akár már a bérszámfejtés és a bevallás leadása után. Ilyenkor jogos kérdés, hogy kötelező-e módosítani az elszámolásokat. Mutatjuk, mit ír elő a jogszabály, és mire kell figyelni. A munkahelyi hiányzások kezelése akkor sem egyszerű, ha minden információ időben érkezik – …
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
