május 19. -
EUR 360,67
USD 310,28
A nyár közeledtével érdemes mielőbb áttekinteni a szabadság kiadásának szabályait mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalon. A szabadságot minden esetben a munkáltató köteles kiadni, és főszabályként ő határozza meg az időpontját is. Bár a munkavállalót előzetesen meg kell hallgatni, a kérése általában nem köti a munkáltatót. Kivételt jelent a gyermekek után járó pótszabadság, a szülői és …
Szülőknek járó pótszabadságról és a friss apákat megillető speciális távollétről dönteni nem csupán családi, hanem munkajogi kérdés is. Összefoglalónk segít eligazodni a jogosultsági feltételekben, a bejelentési határidőkben, valamint a munkáltatóra és munkavállalóra háruló adminisztratív teendőkben. Szülői szabadság mindkét szülőt megilleti, gyermekenként negyvennégy munkanap terjedelemben a gyermek hároméves koráig. A jogosultsághoz legalább egyéves munkaviszony szükséges, amelynek …
A szülői szabadság 2023 óta része a Munka Törvénykönyvének, de sokan még mindig nem ismerik pontosan a szabályait. Ebben a cikkben összefoglaljuk, mikor, kinek és milyen feltételekkel jár ez a lehetőség, és mire érdemes figyelni, ha valaki élne vele. A kisgyermekes szülők számára új lehetőséget jelent a szülői szabadság, amelyet a Munka Törvénykönyve 2023. január …
Közeledik a szabadságolási szezon, és bár a nyári pihenés jól megérdemelt a munkavállalók számára, a szabadság kiadása nem csak logisztikai kérdés. A Munka Törvénykönyve szigorú szabályokat ír elő, amelyeket a munkáltatóknak érdemes időben átgondolni – különösen, ha egyszerűsített foglalkoztatásról vagy a 15 napos szabályról van szó. A szabadság kiadása a munkáltató egyik alapvető kötelezettsége, függetlenül …
2023-as év jelentős változásokat hozott a foglalkoztatási területeken, amelyek között a munkavállalói szabadságok kiadásának módosításai kiemelkedő figyelmet érdemelnek. Cikkünkben a vállalkozásoknak nyújtott segítséget célozzuk meg, különösen azok számára, akik a megfelelési kötelezettségeiket szeretnék hatékonyan kezelni. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) frissítéseinek áttekintésével kezdjük, amelyek a gyermekes munkavállalók szabadságkiadására és az alkalmatlanság szabályozására összpontosítanak.
A gyermek utáni állami ellátásokról általában az anyák jutnak eszünkbe, ugyanakkor különleges jogi helyzetekben az apa is jogosult lehet csedre, gyedre vagy más családtámogatási ellátásra. A következőkben összefoglaljuk a legfontosabb, apákra vonatkozó szabályokat és a tipikus speciális eseteket. A csecsemőgondozási díj (csed) alaphelyzetben az édesanyát illeti meg. Apára akkor száll át a jogosultság, ha az …
A 2025-ös év fontos változásokat hoz a magyar kereskedelmi és fogyasztóvédelmi rendszerben. Az újonnan felálló Nemzeti Kereskedelmi és Fogyasztóvédelmi Hatóság célja a hazai kereskedelem és fogyasztóvédelem korszerűsítése, egy új szintre emelése. De mit is jelent ez a gyakorlatban, és milyen hatása lesz a mindennapokra, akár kereskedőként, akár fogyasztóként? Cikkünkben részletesen bemutatjuk az új hatóság felépítését, a hozzá kapcsolódó változásokat, valamint tippeket is adunk, hogyan készülhetünk fel ezekre az új szabályozásokra.
Az adóvisszaigénylési folyamat lehet bonyolult és időigényes, de a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) új rendszerével ez a folyamat sokkal gördülékenyebbé válik. A visszaigénylési folyamat megértése kulcsfontosságú ahhoz, hogy adóját gyorsan és hatékonyan visszakaphassa. Íme, a lépések, amelyeket követnie kell, hogy biztosítsa az adóvisszaigénylés sikerességét.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
