április 1. -
EUR 382,52
USD 329,84
Sokan nincsenek tisztában azzal, hogy már egyetlen nap fizetés nélküli szabadság is befolyásolhatja a társadalombiztosítási jogviszonyt. De pontosan mit jelent ez? Kell-e külön járulékot fizetni, és mi történik, ha ezen a napon baleset történik? Összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat. Fizetés nélküli szabadság: mi történik a biztosítással? Ha valaki fizetés nélküli szabadságra megy – akár csak egyetlen …
A szülői szabadság 2023 óta része a Munka Törvénykönyvének, de sokan még mindig nem ismerik pontosan a szabályait. Ebben a cikkben összefoglaljuk, mikor, kinek és milyen feltételekkel jár ez a lehetőség, és mire érdemes figyelni, ha valaki élne vele. A kisgyermekes szülők számára új lehetőséget jelent a szülői szabadság, amelyet a Munka Törvénykönyve 2023. január …
Közeledik a szabadságolási szezon, és bár a nyári pihenés jól megérdemelt a munkavállalók számára, a szabadság kiadása nem csak logisztikai kérdés. A Munka Törvénykönyve szigorú szabályokat ír elő, amelyeket a munkáltatóknak érdemes időben átgondolni – különösen, ha egyszerűsített foglalkoztatásról vagy a 15 napos szabályról van szó. A szabadság kiadása a munkáltató egyik alapvető kötelezettsége, függetlenül …
Az év vége közeledtével a vállalatoknak kiemelt figyelmet kell fordítaniuk a szabadságok kiadására. A munka törvénykönyve szigorú szabályokat határoz meg, és ezek be nem tartása komoly következményekkel járhat, beleértve munkaügyi pereket és felügyeleti bírságokat. Cikkünkben összefoglaljuk a legfontosabb szabályokat és teendőket, hogy a cégek és munkavállalók is nyugodtan zárhassák az évet.
A szabadság kiadása és nyilvántartása kapcsán sok munkáltató és munkavállaló szembesül azzal a kérdéssel, hogy vajon órában vagy napban célszerű-e számolni. Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás vagy a speciális munkarendek esetében különösen fontos ezt tisztázni. Cikkünkben áttekintjük a szabadság jogszerű kiadásának szabályait, és hasznos tanácsokat adunk, hogyan lehet a különböző helyzeteket megfelelően kezelni.
A munkahelyi bérlapok tartalma sokakat foglalkoztat, különösen a szabadságnapokra vonatkozó adatok feltüntetése. Vajon kötelező-e a dolgozónak adott bérlapon szerepeltetni a kivehető, kivett és maradék szabadságnapokat? Milyen szabályozás alapján kérhetjük számon ezt a munkáltatón? Cikkünk ezekre a kérdésekre ad választ, és hasznos tippekkel segít eligazodni a témában.
Ahogy közeledünk a szabadságok kiadásának fő szezonjához, fontos, hogy a munkáltatók tisztában legyenek azzal, hogy milyen jogszabályi előírásokat és legjobb gyakorlatokat kell követniük. Idén is történtek változások a szabadság kiadására vonatkozó szabályokban, így különösen fontos azok áttekintése.
A nyári hőhullámok rekordokat döntenek. Ezért összefoglaltuk a legfontosabb intézkedéseket, amelyeket a hőségnek kitett munkahelyeken meg kell tenni. Ha a napi átlaghőmérséklet várhatóan legalább három egymást követő napon keresztül 27 °C felett lesz és az országos tisztifőorvos – a korábbi évekhez hasonlóan – hőségriasztást ad ki, akkor fokozott egyéni és intézményi szintű védekezésre lesz szükség. Az önvédelem részeként fontos, hogy kerüljük a legmelegebb órákat, különösen délelőtt 11 és délután 15 óra között. Fontos, hogy a kávé, az alkohol, a magas koffein- és cukortartalmú üdítők, valamint a zsíros ételek kerülésével hidratáltak maradjunk. Mindemellett a hőségnapokon a jogszabályok rendkívüli intézkedésekre kötelezik a munkáltatókat is.
A Központi Hitelinformációs Rendszer (KHR) adatbázisának fontossága nem elhanyagolható, ha hitelt vagy hitelkártyát szeretnénk igényelni. A rendszer segítségével a pénzintézetek felmérhetik hitelképességünket, és eldönthetik, hogy jó vagy rossz adósok vagyunk-e. Az Ügyfélkapun keresztül könnyedén és költségmentesen lekérdezhetjük a KHR-státuszunkat. Íme, hogyan:
A különböző támogatási formák – legyen szó jogszabályon alapuló normatív támogatásról vagy pályázati úton elnyert forrásról – eltérő számviteli elszámolást igényelnek. A pontos könyveléshez nemcsak a támogatás jogcímét, de annak időzítését és feltételeit is figyelembe kell venni. A vállalkozások gyakran jutnak olyan támogatásokhoz, amelyek a működésük során felmerülő költségek vagy ráfordítások ellentételezését szolgálják. Ezek elszámolása …
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
