február 22. -
EUR 404,61
USD 386,45
Az év vége közeledtével a vállalatoknak kiemelt figyelmet kell fordítaniuk a szabadságok kiadására. A munka törvénykönyve szigorú szabályokat határoz meg, és ezek be nem tartása komoly következményekkel járhat, beleértve munkaügyi pereket és felügyeleti bírságokat. Cikkünkben összefoglaljuk a legfontosabb szabályokat és teendőket, hogy a cégek és munkavállalók is nyugodtan zárhassák az évet.
A szabadság kiadása és nyilvántartása kapcsán sok munkáltató és munkavállaló szembesül azzal a kérdéssel, hogy vajon órában vagy napban célszerű-e számolni. Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás vagy a speciális munkarendek esetében különösen fontos ezt tisztázni. Cikkünkben áttekintjük a szabadság jogszerű kiadásának szabályait, és hasznos tanácsokat adunk, hogyan lehet a különböző helyzeteket megfelelően kezelni.
A munkahelyi bérlapok tartalma sokakat foglalkoztat, különösen a szabadságnapokra vonatkozó adatok feltüntetése. Vajon kötelező-e a dolgozónak adott bérlapon szerepeltetni a kivehető, kivett és maradék szabadságnapokat? Milyen szabályozás alapján kérhetjük számon ezt a munkáltatón? Cikkünk ezekre a kérdésekre ad választ, és hasznos tippekkel segít eligazodni a témában.
Ahogy közeledünk a szabadságok kiadásának fő szezonjához, fontos, hogy a munkáltatók tisztában legyenek azzal, hogy milyen jogszabályi előírásokat és legjobb gyakorlatokat kell követniük. Idén is történtek változások a szabadság kiadására vonatkozó szabályokban, így különösen fontos azok áttekintése.
Az utóbbi években a fenntarthatóság és az ESG (környezeti, társadalmi és vállalatirányítási) elvárások egyre nagyobb szerephez jutnak a vállalatok életében. Vajon ezek az elvárások csak kényszerű kötelezettségek, amelyek csupán pénzt visznek, vagy hosszú távon valódi értéket teremthetnek? Az ESG ma már több, mint morális kérdés: komoly versenyelőnyt jelenthet azok számára, akik komolyan veszik, míg hátrányba hozhatja azokat, akik figyelmen kívül hagyják. Nézzük meg részletesen, miként segíthet, vagy épp hátráltathatja a vállalatok sikerét a fenntarthatóság!
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) 2024-re vonatkozó ellenőrzési terve egyértelműen kijelöli azokat a vállalkozási formákat, melyek fokozott figyelemre számíthatnak az elkövetkezendő időszakban. Ebben a cikkben részletezzük, hogy mely cégek és milyen tevékenységek miatt kerülhetnek a NAV célkeresztjébe, valamint mire érdemes odafigyelniük a vállalkozásoknak, hogy elkerüljék a szankciókat.
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) 2024-es évre vonatkozó ellenőrzési terve számos új elemet tartalmaz, amelyek célja a gazdasági élet változásaihoz való igazodás és az adózási folyamatok további digitalizálása. Az idei év jelentős változást hoz számos szektor számára, mivel a NAV kiemelten foglalkozik azokkal az ágazatokkal, amelyek a gazdasági tevékenység során új kihívások elé néznek.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
