január 25. -
EUR 382,59
USD 326,00
Sokan nincsenek tisztában azzal, hogy már egyetlen nap fizetés nélküli szabadság is befolyásolhatja a társadalombiztosítási jogviszonyt. De pontosan mit jelent ez? Kell-e külön járulékot fizetni, és mi történik, ha ezen a napon baleset történik? Összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat. Fizetés nélküli szabadság: mi történik a biztosítással? Ha valaki fizetés nélküli szabadságra megy – akár csak egyetlen …
A szülői szabadság 2023 óta része a Munka Törvénykönyvének, de sokan még mindig nem ismerik pontosan a szabályait. Ebben a cikkben összefoglaljuk, mikor, kinek és milyen feltételekkel jár ez a lehetőség, és mire érdemes figyelni, ha valaki élne vele. A kisgyermekes szülők számára új lehetőséget jelent a szülői szabadság, amelyet a Munka Törvénykönyve 2023. január …
Közeledik a szabadságolási szezon, és bár a nyári pihenés jól megérdemelt a munkavállalók számára, a szabadság kiadása nem csak logisztikai kérdés. A Munka Törvénykönyve szigorú szabályokat ír elő, amelyeket a munkáltatóknak érdemes időben átgondolni – különösen, ha egyszerűsített foglalkoztatásról vagy a 15 napos szabályról van szó. A szabadság kiadása a munkáltató egyik alapvető kötelezettsége, függetlenül …
Az év vége közeledtével a vállalatoknak kiemelt figyelmet kell fordítaniuk a szabadságok kiadására. A munka törvénykönyve szigorú szabályokat határoz meg, és ezek be nem tartása komoly következményekkel járhat, beleértve munkaügyi pereket és felügyeleti bírságokat. Cikkünkben összefoglaljuk a legfontosabb szabályokat és teendőket, hogy a cégek és munkavállalók is nyugodtan zárhassák az évet.
A szabadság kiadása és nyilvántartása kapcsán sok munkáltató és munkavállaló szembesül azzal a kérdéssel, hogy vajon órában vagy napban célszerű-e számolni. Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás vagy a speciális munkarendek esetében különösen fontos ezt tisztázni. Cikkünkben áttekintjük a szabadság jogszerű kiadásának szabályait, és hasznos tanácsokat adunk, hogyan lehet a különböző helyzeteket megfelelően kezelni.
A munkahelyi bérlapok tartalma sokakat foglalkoztat, különösen a szabadságnapokra vonatkozó adatok feltüntetése. Vajon kötelező-e a dolgozónak adott bérlapon szerepeltetni a kivehető, kivett és maradék szabadságnapokat? Milyen szabályozás alapján kérhetjük számon ezt a munkáltatón? Cikkünk ezekre a kérdésekre ad választ, és hasznos tippekkel segít eligazodni a témában.
Ahogy közeledünk a szabadságok kiadásának fő szezonjához, fontos, hogy a munkáltatók tisztában legyenek azzal, hogy milyen jogszabályi előírásokat és legjobb gyakorlatokat kell követniük. Idén is történtek változások a szabadság kiadására vonatkozó szabályokban, így különösen fontos azok áttekintése.
Az ősz nemcsak a betakarítás, hanem az idénymunka egyik legforgalmasabb időszaka is. Ha idénymunkásokat foglalkoztatsz, fontos tisztában lenned az alapvető szabályokkal, valamint azzal, hol érvényesülnek a könnyítések. Az egyszerűsített foglalkoztatás (Efotv.) keretében több formában is alkalmazhatsz munkavállalókat, közülük az idénymunka különösen népszerű. Míg az alkalmi munka rövid ideig, korlátozott létszámban vehető igénybe, addig az idénymunka …
A Miniszterelnökség modern települések fejlesztéséért felelős kormánybiztosa bejelentette a Magyar Falu Program keretében, hogy egymilliárd forintos keretösszegre pályázhatnak falusi civil szervezetek. A pályázatokat augusztus 1-től augusztus 31-ig lehet benyújtani. Az igényelhető támogatások közé tartozik az ingatlanvásárlás vagy meglévő ingatlanok korszerűsítése, valamint a gépjárműbeszerzés, amelyekre legfeljebb hét millió forintot lehet igényelni. Emellett eszközök vásárlására, valamint rendezvények és programok támogatására maximum két millió forintot lehet igényelni.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
