október 29. -
EUR 388,29
USD 333,53
Ha megszűnik a munkaviszonyod – akár közös megegyezéssel, akár felmondással –, nemcsak a búcsúzkodás és a laptop leadása vár rád. A törvény pontosan meghatározza, milyen igazolásokat kell megkapnod, és mikorra kell azoknak a kezedben lenniük. 2024-től pedig új rendszer van érvényben, ami minden munkáltatóra és munkavállalóra vonatkozik. Mutatjuk a részleteket. Mennyi idő alatt kell kiadni …
A közösségi média korában sokan gondolkodás nélkül osztják meg a munkával kapcsolatos véleményüket – akár a felettesről, kollégákról vagy a cégről. De vajon mit szól ehhez a Munka Törvénykönyve? És hol kezdődik az a pont, amikor a vélemény nyilvánítása már a munkáltató sérelmére történik? Egyre gyakoribb, hogy dolgozók a közösségi média felületeken fogalmaznak meg negatív …
A munkahelyi felelősség és kártérítés témája mindig is kényes terület volt a munkajogban. Az olyan esetek, mint amikor egy dolgozó elveszíti, megrongálja a rábízott eszközt, vagy szándékosan kárt okoz a vállalatnak, különleges kihívások elé állítják a munkáltatókat. De vajon mikor és milyen körülmények között követelheti a munkáltató a dolgozótól a károk megtérítését?
Az apa szerepe a családban és a gyermekgondozásban jelentős változásokon ment keresztül az elmúlt években, ami a társadalmi normák és a családtámogatási rendszerek adaptációját is magával hozta. A modern társadalomban egyre több apa dönt úgy, hogy aktívan részt vesz gyermekének első éveiben, kihasználva a különböző támogatásokat és szabadságokat, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy minőségi időt tölthessenek el gyermekükkel. Ebben a cikkben a magyarországi helyzetet vizsgáljuk meg, különös tekintettel arra, hogy milyen lehetőségei vannak az apáknak a gyermekgondozásban való részvételre.
2024. június 28-án a Közigazgatási és Területfejlesztési Minisztérium bejelentette az ingatlan-nyilvántartási és földmérési eljárások, valamint a tulajdoni lap lekérések díjszabásának módosítását. Az új díjszabás 2024. július 29-től lép érvénybe, jelentős változásokat hozva az érintett területeken.
A 2025-ben elérhető munkáshitel egyedülálló pénzügyi lehetőséget biztosít a 17–25 év közötti fiatalok számára. A program célja, hogy támogassa a fiatalokat az életkezdésben, legyen szó vállalkozásindításról, lakhatási költségek fedezéséről vagy egyéb nagyobb kiadásokról. A következőkben bemutatjuk a hitel legfontosabb jellemzőit és a jogosultsági feltételeket.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
