február 25. -
EUR 376,58
USD 319,46
Alapesetben a Munka törvénykönyve szerint alapesetben a bért forintban kell fizetni, de létezik egy kivétel, amikor euróban is megállapítható. A Munka törvénykönyv 165. §-a szerint a munkabért forintban kell meghatározni és kifizetni, a felek megállapodása ezt nem írhatja felül. Két esetben enged kivételt ugyanaz a törvény (154. § (1)): Utóbbi gyakorlatban azt jelenti, hogy kiküldetésben …
Az uniós bértranszparencia-irányelv hazai bevezetésének határideje 2026 júniusa, de a vállalatok számára a felkészülést már most el kell kezdeni. Az új szabályozás nem csupán jelentéstételi kötelezettséget jelent: átalakítja a bérstruktúrákat, az adatkezelési gyakorlatot és a belső HR-folyamatokat is. A részletszabályok ugyan még nem teljesen tisztázottak, a halogatás azonban komoly működési, jogi és reputációs kockázatot hordoz. …
Készpénzben kapod a fizetésed, de nem vagy beosztva bérfizetési napra? Akkor sem kötelezhetnek arra, hogy bemenj a munkahelyre – mutatjuk, mikor és hogyan kell kifizetni ilyenkor a munkabért. Egyes munkavállalók még mindig készpénzben kérik a fizetésüket – ilyenkor nem ritka, hogy a bérfizetés pontos időpontjával kapcsolatban kérdések merülnek fel. A Munka Törvénykönyve pontosan szabályozza, hogy …
A szakképzési munkaszerződés alapján történő foglalkoztatás nemcsak munkabért, hanem különféle egyéb juttatásokat is biztosít a tanulók és a képzésben részt vevők számára. Az alábbiakban áttekintjük, hogyan alakul a díjazás, mely szabályok érvényesek a 2025-ös évre, és milyen feltételek mellett járnak az egyes juttatások. A szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatott tanulók és képzésben részt vevők számára a …
2025. július 1-jétől több ponton is módosultak a társadalombiztosítási, munkajogi és bírósági végrehajtási szabályok. Több pénz maradhat a családok zsebében, kevesebb adminisztrációval járnak a tb-ügyek, de az egyszerűsített foglalkoztatás terhei nőnek. Az alábbi összefoglaló segít eligazodni a változások között. Csed, gyed, örökbefogadói díj – mostantól adómentesen 2025 nyarán fontos könnyítések léptek életbe a kisgyermekes családok …
2025. július 1-től jelentős módosítások lépnek életbe a munkabérből történő letiltásokkal kapcsolatban. Ezek a változások különösen azokat érintik, akik családi adókedvezményt vesznek igénybe, vagy végrehajtás alatt állnak. De mit is jelentenek ezek az új szabályok a gyakorlatban? A legfontosabb újítás, hogy 2025. július 1-jétől a családi adókedvezmény – valamint a járulékkedvezmény – mértékével megnövelt jövedelmet …
2025-ben is él a lehetőség, hogy a munkáltató fizetési előleget nyújtson dolgozóinak – de nem mindegy, milyen feltételekkel történik ez. A munkabérelőleg kedvező megoldás lehet váratlan anyagi helyzetekben, ugyanakkor komoly adójogi következményekkel is járhat, ha nem megfelelően kezelik. Mutatjuk, mire kell figyelni! A munkabérelőleg lényegében egy előrehozott bérkifizetés, amit a munkáltató a munkaviszonyhoz vagy ahhoz …
A nyári időszak sok fiatal számára egyet jelent az első munkahelyi tapasztalatokkal. A 15 év feletti nappali tagozatos tanulók már vállalhatnak munkát a szünet ideje alatt, de a foglalkoztatásukhoz több jogi és adminisztratív feltételnek is teljesülnie kell. Cikkünkben összegyűjtöttük, mire érdemes figyelni, legyen szó adózásról, szerződésekről vagy bejelentési kötelezettségekről. A fiatalok nyári munkavállalása évről évre …
Az egyszerűsített foglalkoztatásban gyakran felmerül a kérdés, hogy a munkáltatónak kell-e figyelnie az óradíj felső határára, vagy elegendő a napi mentesített keret betartása. Ebben a cikkben megvizsgáljuk a vonatkozó jogszabályokat és választ adunk arra, hogy például egy heti pár órára alkalmazott takarító esetében hogyan kell kezelni az óradíj és a napi bér kérdését. Az egyszerűsített …
2025 júliusától módosul a végrehajtási törvény, ami sokakat érinthet, akiknek fizetéséből letiltás történik. Az új szabály célja, hogy a dolgozóknál több pénz maradjon a hó végén – de nem minden esetben és nem mindenkire vonatkozik az emelés. Mutatjuk, mi változik, mennyi a mentesített összeg, és kire hogyan érvényes. Ha valakinek a béréből letiltás történik – …
A bérezési struktúrák változtatása érzékeny kérdés a munkaerőpiacon, különösen, ha a munkáltató célja kedvező adózási lehetőségek kihasználása. Vajon helyes-e a munkáltatók azon gyakorlata, hogy a munkabér csökkentése mellett kedvező lakhatási támogatást kínálnak? Hogyan kell eljárni, hogy mind jogi, mind adózási szempontból korrekt legyen az átalakítás? Cikkünk Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi szakértő iránymutatásait követve járja körül a témát.
2025. október 1-jétől a három gyermeket nevelő édesanyák adóelőleg-nyilatkozatot nyújthatnak be, amellyel szja-mentességet igényelhetnek munkával szerzett jövedelmeik után. Mutatjuk a részleteket. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) közleménye szerint 2025. október 1-jétől a három gyermeket nevelő édesanyák teljes szja-mentességet élvezhetnek a törvényben meghatározott, munkával szerzett jövedelmeik után. Ide tartozik többek között a munkabér, a vállalkozói …
2026 januárjától több ponton is módosulnak az egyéni és társas vállalkozókat érintő adózási szabályok. Csökken a szociális hozzájárulási adó (szocho) alapja, és negyedéves bevallási kötelezettség lép életbe a vállalkozói jövedelem szerinti adózást választók számára. A változások célja az adminisztráció egyszerűsítése és a terhek mérséklése. 2026. január 1-jétől a szocho minimális alapját már nem a minimálbér …
Január 1-jén a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) jelentős lépést tett a magyar adórendszer digitalizációjában az elektronikus áfarendszer (eÁFA) bevezetésével. Ez az innovatív rendszer új lehetőségeket kínál az adózók számára, javítva az adókötelezettségek teljesítésének pontosságát és csökkentve az adminisztratív terheket.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
