március 15. -
EUR 392,35
USD 342,57
Az egyszerűsített foglalkoztatás 2026-tól szigorúbb lett: a 120 napos éves limitet már összesítve kell figyelembe venni, vagyis minden munkáltatónál ledolgozott EFO-nap beleszámít a keretbe. A mezőgazdasági idénymunka határa ugyan 210 napra nőtt, de a 120. nap után emelt közteher jön, és a napi bejelentési kötelezettség is marad. Mutatjuk, mire készülj munkáltatóként és munkavállalóként. Mi változott …
A diákmunkát választó fiatalok számára számos fontos szabályt kell ismerniük – kezdve a munkavállalási korhatártól, az adóazonosító jel igénylésén át egészen az SZJA-mentességig. Minden 25 év alatti diáknak jár az adómentesség a munkából származó jövedelmére, de ahhoz, hogy ez érvényesüljön, néhány alapvető szabályt mindenkinek ismernie kell. Cikkünkben összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat. A diákok már 16 …
A nyári időszakban sok diák vállal munkát idehaza vagy külföldön – ám nem mindegy, milyen formában és milyen adózási szabályok mellett. Cikkünkben összefoglaljuk, milyen lehetőségek állnak a diákok előtt, hogyan érvényesíthetők a 25 év alattiaknak járó adókedvezmények, és mire érdemes figyelni a külföldi munkavállalásnál vagy vállalkozás indításakor. A diákok többféle jogviszonyban végezhetnek munkát: iskolaszövetkezeten keresztül, …
A diákok munkavállalása különleges szabályok szerint történik, amelyek ismerete elengedhetetlen mind a tanulók, mind a munkáltatók számára. Az adózási és járulékkötelezettségek mellett fontos tudni, mikor és hogyan kell bevallást készíteni, illetve milyen kedvezmények vehetők igénybe. A nappali tagozatos hallgatók egészségügyi szolgáltatási jogosultsága a hallgatói jogviszony kezdetétől a diákigazolvány érvényességének megszűnéséig fennáll. Ez azt jelenti, hogy …
A nyári időszak sok fiatal számára egyet jelent az első munkahelyi tapasztalatokkal. A 15 év feletti nappali tagozatos tanulók már vállalhatnak munkát a szünet ideje alatt, de a foglalkoztatásukhoz több jogi és adminisztratív feltételnek is teljesülnie kell. Cikkünkben összegyűjtöttük, mire érdemes figyelni, legyen szó adózásról, szerződésekről vagy bejelentési kötelezettségekről. A fiatalok nyári munkavállalása évről évre …
A nyári gyakorlat remek lehetőség a középiskolás diákoknak arra, hogy valódi munkahelyi tapasztalatot szerezzenek. De mit tehet egy vállalkozás, ha nem szerepel a duális képzőhelyek nyilvántartásában? Lehet-e így is foglalkoztatni tanulókat, és ha igen, milyen szerződéssel, bérrel és adózással? A szakképzési munkaszerződés lényege, hogy munkaviszony jön létre a tanuló és a duális képzőhely között. A …
A nyári időszakban akár 100 ezer diák is vállalhat alkalmi vagy hosszú távú diákmunkát különböző iskolaszövetkezetek szervezésében. Az ország egyik vezető diákszövetkezete, a Mind-Diák összegyűjtötte, milyen bérekkel számolhatnak a fiatal munkavállalók, és melyek a legnépszerűbb szezonális munkalehetőségek.
A magyar munkaerőpiac dinamikus változásainak közepette a diákmunka egyre inkább előtérbe kerül, mint kulcsfontosságú elem a vállalatok számára, hogy hatékonyan kezeljék a munkaerőhiányt és a változó gazdasági környezetet. A Work Force cégcsoport és a hozzá tartozó Job Force Iskolaszövetkezet által nyújtott innovatív megoldások lehetővé teszik a cégek számára, hogy gyorsan és költséghatékonyan találjanak megfelelő diákmunkaerőt, amely mind a vállalatok, mind a diákok számára előnyös.
Az átalányadózás egyszerű és kedvező megoldás lehet egyéni vállalkozók számára – de mi történik, ha a bevételi határ átlépése miatt már nem lehet élni vele? Cikkünkben összefoglaljuk, mik a legfontosabb tudnivalók és teendők ilyen esetben. Az egyszerűsített adózási formát – az átalányadózást – az egyéni vállalkozók csak akkor alkalmazhatják, ha éves bevételük nem haladja meg …
Az eGN, azaz az elektronikus gazdálkodási napló rendszerének legújabb frissítése jelentős változásokat hozott a mezőgazdasági termelők és az élelmiszerláncban részt vevő szakemberek számára. A Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal (Nébih) által közzétett információk alapján összegezzük a február 13-án bevezetett változtatásokat és azok jelentőségét.
Gyermekvállalás előtt állsz, és azon gondolkodsz, hogy vállalkozást indítasz, vagy a párod vállalkozásában dolgoznál? Fontos tisztában lenni azzal, hogyan befolyásolja mindez a gyermek utáni ellátásokat, például a CSED-et, hogy elkerüld a kellemetlen meglepetéseket. Egy jól megtervezett jogviszony akár jelentősen növelheti az ellátás összegét, míg egy rosszul időzített váltás csökkentheti azt. A CSED jogosultságának alapja a …
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
