október 28. -
EUR 388,45
USD 333,23
Egy családi betéti társaság (bt.) számára a bevételtöbblet egy kiváló lehetőség a jövőbeni fejlesztések finanszírozására. Az egyik gyakran felmerülő kérdés, hogy érdemes-e fejlesztési tartalékot képezni, és ha igen, milyen előnyökkel és kockázatokkal jár ez a döntés. Ebben a cikkben részletesen bemutatjuk a fejlesztési tartalék lényegét, szabályait és azt, hogy mikor lehet valóban jó megoldás a vállalkozás számára.
Július végéig nyújtható be a kompenzációs igény a minimálbér-emelésből fakadó többletköltségekre. A támogatás célja, hogy enyhítse a munkáltatók bérterheit az átalakuló bérrendszerben. A minimálbér 2024 és 2027 között várhatóan összesen 40 százalékkal emelkedik, amely növekedés a munkáltatók számára többletköltséget jelent. Ennek mérséklésére lehetőség nyílik a szociális hozzájárulási adó (szocho) késleltetett megfizetésére, amit egy támogatási program …
A magyar munkaerőpiac dinamikus változásainak közepette a diákmunka egyre inkább előtérbe kerül, mint kulcsfontosságú elem a vállalatok számára, hogy hatékonyan kezeljék a munkaerőhiányt és a változó gazdasági környezetet. A Work Force cégcsoport és a hozzá tartozó Job Force Iskolaszövetkezet által nyújtott innovatív megoldások lehetővé teszik a cégek számára, hogy gyorsan és költséghatékonyan találjanak megfelelő diákmunkaerőt, amely mind a vállalatok, mind a diákok számára előnyös.
Októbertől nem kell szja-t fizetniük a három gyermeket nevelő anyáknak a munkajövedelmük után. A kedvezmény feltételei viszont nem minden esetben egyértelműek – a cikkünk az Adózóna által közölt szakértői válaszok alapján mutatja be a szabályozás részleteit. Nem elég három gyerek – a családi pótlék is számít A jogosultság alapja, hogy az érintett legalább három gyermek …
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
