június 7. -
EUR 354,15
USD 304,33
Pünkösdhétfő munkaszüneti napnak minősül, ám sokan mégis munkába állnak ilyenkor. A kérdés az, hogy ez mikor jogszerű, és milyen juttatás illeti meg a dolgozókat. Minden évben visszatérő téma a munkaszüneti napokon végzett munka kérdése, különösen akkor, ha az ünnep hétköznapra esik. A Munka törvénykönyve (Mt.) egyértelműen meghatározza, hogy melyek a munkaszüneti napok – ezek közé …
Vasárnap dolgoznak a kollégák? Ünnepnapra is be kell jönniük, vagy váltott műszakban tartják életben a termelést? Ilyenkor gyakran kerül elő a kérdés: pontosan milyen bérpótlékot, milyen arányban kell fizetni, és mikor lehet az összeget egyszerűen az alapbérbe építeni. Az alábbi rövid, gyakorlatorientált összefoglaló segít tisztázni a legfontosabb szabályokat (a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. …
Nem minden vasárnapi munkavégzéshez jár automatikusan pótlék – a jogosultságot számos feltétel befolyásolja. Cikkünkben bemutatjuk, milyen szabályok vonatkoznak a vasárnapi munkára és mikor számíthatnak a dolgozók bérpótlékra. Vasárnapra csak meghatározott esetekben lehet rendes munkaidőt beosztani. Ehhez az szükséges, hogy a munkáltató munkaidőkeretet vagy elszámolási időszakot alkalmazzon, és a munkavállaló foglalkoztatása olyan munkáltatónál vagy munkakörben történjen, …
Az Országgyűlés által elfogadott adótörvények módosítása jelentős változásokat hoz a magyar adórendszerben 2025-től. A legfontosabb újítások közé tartozik az e-nyugta bevezetése és az e-áfarendszer elindítása a vállalkozások számára.
Sokak életében előfordul, hogy főállásuk mellett vállalkozást is visznek. De mi történik akkor, ha valaki keresőképtelennek minősül a munkaviszonyában – például táppénzen van –, miközben a vállalkozásában még lenne néhány befejezetlen teendő? Vajon lehet-e ilyenkor dolgozni, számlázni? A válasz nem fekete-fehér, de van rá jogszerű megoldás. A keresőképtelenség – vagyis az, amikor valaki egészségügyi okból …
2026 januárjától megváltoznak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai, különösen a mezőgazdaságban. A cél a munkaerőhiány enyhítése: az új szabályozás hosszabb időtartamú munkavégzést tesz lehetővé az idénymunkások számára, és módosulnak az alkalmi munkára vonatkozó éves korlátok is. Az egyszerűsített foglalkoztatás továbbra is népszerű lehetőség, különösen ott, ahol időszakos, rövidebb ideig tartó munkavégzésre van szükség. Két formája létezik: …
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
