szeptember 4. -
EUR 366,96
USD 316,10
Pünkösdhétfő munkaszüneti napnak minősül, ám sokan mégis munkába állnak ilyenkor. A kérdés az, hogy ez mikor jogszerű, és milyen juttatás illeti meg a dolgozókat. Minden évben visszatérő téma a munkaszüneti napokon végzett munka kérdése, különösen akkor, ha az ünnep hétköznapra esik. A Munka törvénykönyve (Mt.) egyértelműen meghatározza, hogy melyek a munkaszüneti napok – ezek közé …
Vasárnap dolgoznak a kollégák? Ünnepnapra is be kell jönniük, vagy váltott műszakban tartják életben a termelést? Ilyenkor gyakran kerül elő a kérdés: pontosan milyen bérpótlékot, milyen arányban kell fizetni, és mikor lehet az összeget egyszerűen az alapbérbe építeni. Az alábbi rövid, gyakorlatorientált összefoglaló segít tisztázni a legfontosabb szabályokat (a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. …
Nem minden vasárnapi munkavégzéshez jár automatikusan pótlék – a jogosultságot számos feltétel befolyásolja. Cikkünkben bemutatjuk, milyen szabályok vonatkoznak a vasárnapi munkára és mikor számíthatnak a dolgozók bérpótlékra. Vasárnapra csak meghatározott esetekben lehet rendes munkaidőt beosztani. Ehhez az szükséges, hogy a munkáltató munkaidőkeretet vagy elszámolási időszakot alkalmazzon, és a munkavállaló foglalkoztatása olyan munkáltatónál vagy munkakörben történjen, …
A diákok munkavállalása különleges szabályok szerint történik, amelyek ismerete elengedhetetlen mind a tanulók, mind a munkáltatók számára. Az adózási és járulékkötelezettségek mellett fontos tudni, mikor és hogyan kell bevallást készíteni, illetve milyen kedvezmények vehetők igénybe. A nappali tagozatos hallgatók egészségügyi szolgáltatási jogosultsága a hallgatói jogviszony kezdetétől a diákigazolvány érvényességének megszűnéséig fennáll. Ez azt jelenti, hogy …
A 2025-ben elérhető munkáshitel egyedülálló pénzügyi lehetőséget biztosít a 17–25 év közötti fiatalok számára. A program célja, hogy támogassa a fiatalokat az életkezdésben, legyen szó vállalkozásindításról, lakhatási költségek fedezéséről vagy egyéb nagyobb kiadásokról. A következőkben bemutatjuk a hitel legfontosabb jellemzőit és a jogosultsági feltételeket.
Biztosnak tűnik, hogy Magyarország a 2026. június 7-ei határidőre nem ülteti át a bértranszparenciáról szóló uniós irányelvet a hazai jogrendbe. A kormányváltás okozta strukturális változások késedelmet okozhatnak a folyamatban. A szakértők szerint ettől függetlenül érdemes már most elkezdeni a felkészülést. A Nemzetgazdasági Minisztérium elkészítette a magyar jogszabálytervezetet, és lefolytatta a szükséges egyeztetéseket. Az EY Law …
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
