Adózás az egyszerűsített foglalkoztatás keretében szerzett jövedelem után
Az egyszerűsített foglalkoztatási forma az alkalmi és időszakos munkavégzést teszi lehetővé, ám adózási szempontból számos sajátosságot rejt. A munkáltatók alapvetően felelősek a közterhek megfizetéséért, de bizonyos körülmények között a munkavállalónak is adózási kötelezettségei keletkeznek. A cikk részletezi, hogy mikor és milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót és a munkavállalót egyaránt.
Czégai Fanni
Alapelvek és kötelezettségek
Az egyszerűsített foglalkoztatásban a munkáltató köteles megfizetni a közterheket minden egyes munkavállaló után, naponta. Ezt a törvény az Efo tv. alapján szabályozza, ami meghatározza a minimálbér és a garantált bérminimum arányait, amelyek alapján a munkabér kiszámítható.
Munkabér és adózás határai
A munkabér felső határát a törvény csak speciális esetekben, például a filmipari statiszták esetében határozza meg, ahol a napi nettó jövedelem nem haladhatja meg a minimálbér 12 százalékát. Amennyiben a munkabér meghaladja a minimálbér napi összegének 130 százalékát, a munkáltatónak csak ezen összegig kell közterheket fizetnie, a többlet után már a munkavállalónak kell adóbevallást készítenie.
A munkavállaló adóbevallási kötelezettsége
Ha a munkavállaló jövedelme meghaladja a mentesített keretösszeget, saját magának kell személyijövedelemadó-bevallást benyújtania. Fontos, hogy a munkáltatónak ekkor már nem kell az adóelőleget levonnia vagy bevallania, hanem a munkavállaló kap egy bizonylatot, amely alapján magának kell elkészítenie és benyújtania az adóbevallását.
Gyakorlati példa a számításra
2023-ban, ha egy munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatásban 80 napot dolgozik, és a minimálbér naponta 10 670 forint, akkor a mentesített keretösszeg 1 109 680 forint. Ha a munkabér 1 560 000 forint, akkor a munkavállalónak a 450 320 forintnyi különbözet után kell adót fizetnie.
Az egyszerűsített foglalkoztatás jelentős előnyöket biztosít a munkáltatóknak, de fontos, hogy tisztában legyenek az adózási kötelezettségeikkel is, különösen abban az esetben, ha a kifizetett jövedelem meghaladja a mentesített keretösszeget. A munkavállalóknak is ajánlott odafigyelniük a jövedelemhatárokra és az adóbevallási kötelezettségekre, hogy elkerüljék az esetleges bonyodalmakat és büntetéseket.
