Három gyermeket nevelő anyák: lehet-e a bruttó bér a nettó fizetés?

A háromgyermekes anyák számára biztosított kedvezmények nem állnak meg az szja-mentességnél – a családi járulékkedvezmény révén akár a teljes bruttó összeg is adó- és járulékmentessé válhat. Cikkünk bemutatja, mikor és hogyan lehetséges ez, és mit mondanak a vonatkozó szabályok a gyakorlatban.

Egy háromgyermekes édesanya – ha minden törvényi feltételnek megfelel – teljes személyi jövedelemadó (szja) mentességre jogosult. A kérdés, hogy ebben az esetben a teljes, 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulék is elengedhető-e, így akár a teljes bruttó bérét kézhez kaphatja nettóként?

A válasz kulcsa a családi járulékkedvezmény. Ha az anya az szja-kedvezményt nem tudja teljesen érvényesíteni (például azért, mert már eleve szja-mentes), akkor a fennmaradó kedvezmény a járulékból is levonható.

Vagyis ha a három gyermek után járó kedvezmény eléri, vagy meghaladja a társadalombiztosítási járulék összegét, akkor a munkabérből sem szja-t, sem járulékot nem kell levonni – így a bruttó bér teljes egészében nettóként megérkezhet.

Ez természetesen minden esetben a konkrét jövedelemtől és a jogosultsági feltételektől is függ, de elvileg és gyakorlatban is megvalósulhat, hogy egy háromgyermekes anya teljes bruttó fizetése a bankszámlájára kerül adó- és járuléklevonás nélkül.

Nem vagy biztos benne, hogy rád is vonatkozik a teljes adó- és járulékkedvezmény? Jelentkezz konzultációra, és segítünk átlátni a jogosultságokat és lehetőségeket!