Minimálbér 2026: megvan az emelés mértéke – mutatjuk a részleteket
Véget értek az egyeztetések, döntés született – mutatjuk, hogyan alakul a minimálbér és a garantált bérminimum 2026-tól, és miért volt különösen nehéz most dűlőre jutni. Hivatalossá vált: 2026. január 1-jétől emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum összege Magyarországon. A munkaadói és munkavállalói szervezetek végül kompromisszumra jutottak: a minimálbér 11 százalékkal, bruttó 322 800 forintra …
Proactive Business Zrt.
Véget értek az egyeztetések, döntés született – mutatjuk, hogyan alakul a minimálbér és a garantált bérminimum 2026-tól, és miért volt különösen nehéz most dűlőre jutni.
Hivatalossá vált: 2026. január 1-jétől emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum összege Magyarországon. A munkaadói és munkavállalói szervezetek végül kompromisszumra jutottak: a minimálbér 11 százalékkal, bruttó 322 800 forintra nő, míg a garantált bérminimum 7 százalékkal, bruttó 373 200 forintra emelkedik.
A tárgyalások során több szervezet is fenntartásait jelezte. A munkáltatói oldalról a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége kevesellte az emelés mértékét, míg a munkavállalói oldalon a Magyar Szakszervezeti Szövetség nagyobb növelést szeretett volna a bérminimum esetében. A végső kompromisszum kialakulását több hónapos egyeztetés előzte meg.
A háttérben gazdasági nehézségek is húzódnak. A korábban kötött hároméves bérmegállapodás újratárgyalására azért került sor, mert a makrogazdasági mutatók – különösen a GDP-növekedés és az infláció – jelentősen eltértek az eredeti várakozásoktól. A GDP az előre jelzett 3,4 százalék helyett mindössze 0,5 százalék lehet, míg az infláció 3,2 helyett 4,7 százalék körül alakulhat.
A béralku során a munkáltatók abban bíztak, hogy a szociális hozzájárulási adó egy százalékpontos csökkentése ellensúlyozhatja a béremelés terheit. Ez végül nem valósult meg, helyette egy másik, kisvállalkozásokat támogató adócsomag lépett életbe, ami szintén befolyásolta a tárgyalások irányát.
Bár a mostani megállapodás szerényebb emelést tartalmaz a korábbi tervekhez képest, a cél továbbra is a bérszínvonal felzárkóztatása. Ugyanakkor az is látszik, hogy a korábban kitűzött hosszú távú célok – például az ezereurós minimálbér vagy az egymillió forintos átlagkereset elérése 2028-ra – csúszhatnak.
A bérek emeléséről született döntés egyszerre tükrözi a jelenlegi gazdasági környezet kihívásait és a társadalmi elvárásokat. A kompromisszumos megállapodás stabil alapot ad a következő időszakra, még ha a hosszú távú célok eléréséhez további lépések is lesznek szükségesek.
