január 18. -
EUR 385,95
USD 332,46
A szakképzési munkaszerződés lehetővé teszi, hogy a diákok már tanulmányaik alatt valódi munkakörnyezetben szerezzenek tapasztalatot, míg a cégek a saját igényeik szerint képezhetnek jövőbeli munkaerőt. Cikkünkben összefoglaljuk, hogyan működik ez a különleges munkaviszony, és miben tér el a hagyományos szerződésektől. A szakképzési munkaszerződés egy olyan jogviszony, amelyet a tanuló vagy a képzésben részt vevő személy …
A szakképzési munkaszerződések megkötésénél nemcsak a szakmai tartalomra, hanem a jogszabályi korlátokra is figyelni kell. Ha a duális képzőhely túllépi az engedélyezett létszámot, a szerződések semmissé válhatnak – ezzel pedig az adókedvezmények is elvesznek. A szakképzési munkaszerződés megkötésekor fontos szempont, hogy a duális képzőhely – legyen az cég, intézmény vagy más foglalkoztató – csak az …
A szakképzési munkaszerződés alapján történő foglalkoztatás nemcsak munkabért, hanem különféle egyéb juttatásokat is biztosít a tanulók és a képzésben részt vevők számára. Az alábbiakban áttekintjük, hogyan alakul a díjazás, mely szabályok érvényesek a 2025-ös évre, és milyen feltételek mellett járnak az egyes juttatások. A szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatott tanulók és képzésben részt vevők számára a …
A nyári gyakorlat remek lehetőség a középiskolás diákoknak arra, hogy valódi munkahelyi tapasztalatot szerezzenek. De mit tehet egy vállalkozás, ha nem szerepel a duális képzőhelyek nyilvántartásában? Lehet-e így is foglalkoztatni tanulókat, és ha igen, milyen szerződéssel, bérrel és adózással? A szakképzési munkaszerződés lényege, hogy munkaviszony jön létre a tanuló és a duális képzőhely között. A …
A duális képzés nemcsak a szakmai utánpótlás biztosítására kínál lehetőséget a cégek számára, hanem jelentős adóelőnyökkel is járhat – különösen a 2025-ben érvénybe lépő szabályváltozások fényében. Duális képzés a saját munkavállalóval Amennyiben egy vállalkozás saját munkavállalóját vonja be duális képzésbe, kétféleképpen járhat el: Fontos különbség: ha csupán munkaszerződés-módosítással történik a képzés, az nem minősül szakképzési …
Több ösztöndíj lehetőség áll rendelkezésre idén is a szakképzésben tanuló diákok számára. Az első időszakban minden tanuló általános ösztöndíjban részesül, majd a duális képzésben részt vevők akár magasabb munkabért is kaphatnak. Emellett a végzős diákok pályakezdési juttatásban is részesülhetnek, amely akár 300 ezer forint is lehet. Az idei tanévtől a dobbantó programban és műhelyiskolákban tanulók ösztöndíjai is megduplázódnak.
Ha 2025-ben adsz el ingatlant, nem árt tisztában lenned az adózási szabályokkal. Egyes esetekben a teljes bevétel után adózni kell, máskor viszont már nem keletkezik adófizetési kötelezettség. A különbséget az idő múlása határozza meg. Mutatjuk, mikor mennyi jövedelmet kell bevallani. Az ingatlanpiac továbbra is aktív, így sokan szembesülhetnek azzal, hogy egy eladás adókötelezettséget is von …
Októbertől az Otthon Start hitel mellé a falusi CSOK is igényelhető az OTP Banknál. A támogatás önerőként felhasználható, így a házaspárok és családok nagyobb összegű, kedvezményes lakásfinanszírozást érhetnek el. Bár a kezdeti érdeklődés az Otthon Start hitel iránt némileg csillapodott, a bankok továbbra is élénk érdeklődést tapasztalnak. Sokan azonban az 50 millió forintos hitelkeret mellett …
A munkáshitel egy új, kamattámogatott hitelkonstrukció, amely a dolgozó fiatalokat célozza meg, segítve életkezdésüket. Az Erste Bank január 1-jén indította el ezt a lehetőséget, amit hamarosan követett az MBH, a CIB, a K&H, a Gránit és az OTP Bank. De vajon hol érdemes igényelni, és milyen feltételekkel juthatnak hozzá a fiatalok? Cikkünkben részletesen bemutatjuk a munkáshitel lehetőségeit és feltételeit.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
