szeptember 11. -
EUR 363,90
USD 313,73
A szállodaiparban és más, vasárnap is rendeltetésszerűen működő ágazatokban dolgozók körében gyakran merül fel a kérdés: jár-e vasárnapi pótlék munkaidőkeret esetén? A Munka törvénykönyve erre egyértelmű választ ad, de a válasz nem minden esetben az, amit a munkavállalók várnak. Mit mond a törvény? Az Mt. szerint 50 százalékos vasárnapi pótlék a rendes munkaidőben végzett vasárnapi …
Sok munkáltatót és munkavállalót érintő kérdés, hogy a munkaterületre való napi utazás beleszámít-e a munkaidőbe. A helyes elszámolás nemcsak jogi, hanem anyagi szempontból is lényeges. Mutatjuk, mikor tekinthető munkaidőnek az utazás, és milyen esetekben jár érte bér vagy pótlék. A munkaidő fogalmát a Munka Törvénykönyve egyértelműen szabályozza: munkaidőnek számít a munkavégzésre előírt idő, valamint az …
A munkaidőkeret a rugalmas foglalkoztatás egyik leghatékonyabb eszköze, amelyet a munkáltatók alkalmazhatnak a munkaidő egyenletes vagy egyenlőtlen beosztására. Az év elején érdemes áttekinteni a munkaidőkeret létesítésének jogi és gyakorlati vonatkozásait, hogy a vállalkozások hatékonyan szervezzék munkarendjüket. Cikkünkben bemutatjuk a legfontosabb szabályokat, előnyöket és gyakori buktatókat.
A szabadság kiadása és nyilvántartása kapcsán sok munkáltató és munkavállaló szembesül azzal a kérdéssel, hogy vajon órában vagy napban célszerű-e számolni. Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás vagy a speciális munkarendek esetében különösen fontos ezt tisztázni. Cikkünkben áttekintjük a szabadság jogszerű kiadásának szabályait, és hasznos tanácsokat adunk, hogyan lehet a különböző helyzeteket megfelelően kezelni.
A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság szigorúan ellenőrzi a munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályok betartását, különös tekintettel a munkaidőkeret, vagyis az egyenlőtlen munkaidő-beosztás helyes alkalmazására. Ebben a cikkben összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat, amelyek segítségével a munkáltatók elkerülhetik a bírságokat.
Szja-mentes háromgyermekes anyaként is van lehetőség családi kedvezmény érvényesítésére – méghozzá a járulékból. Ehhez nem kell mást tenni, mint egy nyilatkozatot leadni a munkáltatónak. Mutatjuk, hogyan működik pontosan a családi járulékkedvezmény igénylése. Ehhez mindössze egy adóelőleg-nyilatkozatot kell kitölteni, amit a munkáltató felé kell leadni. A nyilatkozat tartalmazza, hogy a munkavállaló milyen kedvezményekre jogosult, és ennek …
A munkáshitel egy új, kamattámogatott hitelkonstrukció, amely a dolgozó fiatalokat célozza meg, segítve életkezdésüket. Az Erste Bank január 1-jén indította el ezt a lehetőséget, amit hamarosan követett az MBH, a CIB, a K&H, a Gránit és az OTP Bank. De vajon hol érdemes igényelni, és milyen feltételekkel juthatnak hozzá a fiatalok? Cikkünkben részletesen bemutatjuk a munkáshitel lehetőségeit és feltételeit.
2026-tól fokozatosan életbe lép az EU új csomagolási rendelete, amely alapjaiban formálja át a vállalatok működését. A cél egyértelmű: kevesebb hulladék, több újrahasználat és újrahasznosítás. A szabályok szigorúbbak, az elvárások magasabbak – a cégeknek ideje átgondolniuk, hol tartanak most, és mire lesz szükségük a megfeleléshez. Az Európai Unió új csomagolási rendelete (PPWR – Packaging and …
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
