február 22. -
EUR 404,61
USD 386,45
A munkaidőkeret a rugalmas foglalkoztatás egyik leghatékonyabb eszköze, amelyet a munkáltatók alkalmazhatnak a munkaidő egyenletes vagy egyenlőtlen beosztására. Az év elején érdemes áttekinteni a munkaidőkeret létesítésének jogi és gyakorlati vonatkozásait, hogy a vállalkozások hatékonyan szervezzék munkarendjüket. Cikkünkben bemutatjuk a legfontosabb szabályokat, előnyöket és gyakori buktatókat.
A szabadság kiadása és nyilvántartása kapcsán sok munkáltató és munkavállaló szembesül azzal a kérdéssel, hogy vajon órában vagy napban célszerű-e számolni. Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás vagy a speciális munkarendek esetében különösen fontos ezt tisztázni. Cikkünkben áttekintjük a szabadság jogszerű kiadásának szabályait, és hasznos tanácsokat adunk, hogyan lehet a különböző helyzeteket megfelelően kezelni.
A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság szigorúan ellenőrzi a munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályok betartását, különös tekintettel a munkaidőkeret, vagyis az egyenlőtlen munkaidő-beosztás helyes alkalmazására. Ebben a cikkben összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat, amelyek segítségével a munkáltatók elkerülhetik a bírságokat.
Az egyéni vállalkozók számára az adózási mód kiválasztása kulcsfontosságú döntés, amely jelentős hatással lehet a vállalkozásuk jövedelmezőségére és pénzügyi helyzetére. De mi történik, ha egy vállalkozó változtatni szeretne az adózási módján? Ebben a cikkben bemutatjuk a legfontosabb szabályokat és lehetőségeket.
Az átalányadózás egy kedvező adózási forma, amely lehetőséget kínál az egyéni vállalkozóknak, hogy egyszerűsített módon számoljanak el adókötelezettségeikkel. A rendszer egyik legnagyobb előnye, hogy nem követeli meg a részletes könyvelés vezetését, így időt és erőforrást takarít meg a vállalkozók számára.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
