március 15. -
EUR 392,35
USD 342,57
Minimálbéres dolgozókat foglalkoztatsz? Idén is jár a szocho-kompenzáció: munkavállalónként közel 50 ezer forint igényelhető vissza a Kincstáron át, egy online űrlapon keresztül. Az idei program azoknak a cégeknek szól, amelyek 2024. szeptember 1. és november 15. között legfeljebb 290 800 forintos alapbérrel – részmunkaidő esetén arányosan – foglalkoztatták a dolgozóikat. A támogatás három éven át, …
2026. március 1-jétől egyszerű elektronikus kérelemmel munkavállalónként 49 920 forint szociális hozzájárulási adó-támogatás igényelhető a minimálbéren, illetve annak arányos részén foglalkoztatottak után. A kedvezmény a 2024. szeptember 1. és november 15. közötti bérszintre épül, és az év egészében mérsékli a munkáltatói közterhet. Támogatásra jogosult az a munkáltató, amelynek munkavállalója 2024. szeptember 01. és november 15. …
2026. január 1-jétől emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum összege. A változás nemcsak a teljes munkaidős munkavállalókat érinti, hanem az egyszerűsített foglalkoztatottak, közfoglalkoztatottak és hallgatói munkaszerződéssel dolgozók díjazására is hatással van. A cikkben összefoglaltuk a 2026-os összegeket és közterheket. Teljes munkaidő esetén a minimálbér havibérnél 322 800 forint, hetibérnél 74 210 forint, napibérnél 14 …
2026. január 1-jétől több pénzügyi és jogszabályi változás lép életbe, amelyek hatással lehetnek a lakásvásárlásra, a hitelekre, a családtámogatásokra, a jövedelmekre és a nyugdíjakra – ezek jelentős eltérést okozhatnak a háztartások havi pénzügyeiben. Vegyük sorra a változásokat. Lakásvásárlás és hitelezés Az Otthon Start Program keretében januártól már külterületi lakóingatlanokra is igényelhető a kedvezményes, fix 3%-os …
2026 januárjától emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum összege, ami számos társadalombiztosítási kötelezettségre is hatással lesz. A változás érinti többek között a biztosítási jogviszonyokat, a járulék- és szochofizetési alapokat, valamint a különféle megállapodások díjszámítását is. Mutatjuk, mire érdemes figyelni. 2026. január 1-jétől emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum összege: előbbi 322 800, utóbbi …
2026 elejétől nő a minimálbér és a garantált bérminimum összege, ami több ponton is befolyásolja a személyi jövedelemadóra (szja) vonatkozó szabályokat. A változás érinti többek között az adóalap-kedvezményeket, az ajándékozási korlátokat és az adóelőleg-levonás szabályait is. 2026. január 1-jétől a bruttó minimálbér 11%-kal 322 800 forintra emelkedik (nettó 214 662 Ft), míg a garantált bérminimum …
Véget értek az egyeztetések, döntés született – mutatjuk, hogyan alakul a minimálbér és a garantált bérminimum 2026-tól, és miért volt különösen nehéz most dűlőre jutni. Hivatalossá vált: 2026. január 1-jétől emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum összege Magyarországon. A munkaadói és munkavállalói szervezetek végül kompromisszumra jutottak: a minimálbér 11 százalékkal, bruttó 322 800 forintra …
2025-ben jelentős változások várhatóak a minimálbér és garantált bérminimum kapcsán, hiszen a kormányrendelet tervezete új alapokat szab a munkavállalók és munkáltatók számára. A most társadalmi egyeztetésre bocsátott tervezet célja, hogy méltányosabb bérezést biztosítson, miközben egyensúlyt teremt a gazdasági realitásokkal. Ebben a cikkben bemutatjuk a legfontosabb tudnivalókat és a tervezet lényeges elemeit.
A minimálbér és a garantált bérminimum emelése nem csupán a munkavállalók pénztárcáját érinti, hanem jelentős munkajogi tennivalókat is hoz a munkáltatók számára. Az alábbi cikkben áttekintjük, hogy milyen változások várhatóak, és mire kell figyelni, ha a kormány valóban jelentősen növeli a minimálbér szintjét.
A 2025-ös minimálbér-emelés jelentős hatással lesz a hazai gazdaságra és a vállalkozások működésére. Az új szabályok értelmében a minimálbér 9%-kal, míg a garantált bérminimum 7%-kal emelkedik, ami nemcsak a munkavállalók jövedelmét, hanem a vállalatok bérköltségeit is növeli. Cikkünkben áttekintjük az emelés részleteit, a várható gazdasági hatásokat és a vállalkozások lehetőségeit a terhek kezelésére.
A minimálbér kérdése mindig is kiemelt figyelmet kapott mind a munkavállalók, mind a munkaadók részéről, hiszen ez az egyik legfontosabb mutatója a gazdasági és szociális helyzetnek. 2025-ig többéves bérmegállapodási tárgyalások és komoly gazdasági döntések határozzák meg, hogy mennyivel növekszik a minimálbér, és milyen hatásai lesznek ennek a munkaerőpiacra és az ország gazdaságára. Ebben a cikkben áttekintjük a jelenlegi helyzetet, a várható növekedési ütemeket és a mögöttes tényezőket.
A minimálbér kérdése évről évre központi téma Magyarországon, és a legfrissebb hírek szerint a következő három-négy évben jelentős változások várhatók ezen a téren. De mit jelentenek ezek a változások a munkavállalók és a munkaadók számára? Cikkünkben részletesen áttekintjük a várható minimálbér-emelkedést, és hasznos tanácsokkal szolgálunk azoknak, akiknek érintett lehet a jövedelme vagy a vállalkozása.
A kriptovaluták a digitális kor újításai, amelyek egyre nagyobb teret hódítanak a pénzügyi tranzakciók világában. Azonban a hagyományos pénzügyi eszközöktől eltérően a kriptovaluták számviteli kezelése komoly kihívásokat jelenthet. Ebben a cikkben megvizsgáljuk, hogyan lehet szabályosan nyilvántartani a kriptovalutákat, hogyan kell elszámolni a velük kapcsolatos ügyleteket, és milyen módszerekkel végezhető el az év végi értékelés.
2025 januárjától az ingatlan-nyilvántartás is a digitalizáció útjára lép Magyarországon, aminek célja a gyorsabb, hatékonyabb ügyintézés. Bár sokakban felmerült az aggodalom, hogy teljesen eltűnnek a papíralapú tulajdoni lapok, a valóság ennél árnyaltabb. A cikkben bemutatjuk, hogyan fog működni az új rendszer, milyen szerepet kap a papíralapú dokumentáció, és milyen biztonsági garanciák védik az ügyfelek adatait.
A kormány bejelentette, hogy 2026. december 31-ig meghosszabbítja a kedvezményes 5 százalékos áfakulcsot az új építésű lakásokra és családi házakra. Ez a döntés jelentős könnyítést jelent a lakásépítők és vásárlók számára egyaránt, miközben hosszú távú tervezési lehetőséget biztosít az építési vállalkozásoknak.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
