november 21. -
EUR 411,13
USD 390,92
November 20-án a Kormány 508/2023. (XI. 20.) számú rendeletet adott ki, amely jelentős változásokat hoz a minimálbér és a garantált bérminimum terén. A rendelet 2023. december 1-jén lép hatályba, és az új szabályozás első ízben a 2023. december hónapra járó munkabérek megállapításánál kerül alkalmazásra. Nézzük meg, milyen változásokat hoz ez a munkavállalók és a munkaadók számára 2024-től.
Az Energiaügyi Minisztérium (EM) csütörtökön közölte, hogy a kormány támogatja a hulladék újrafeldolgozását célzó beruházásokat Magyarországon. Az állam célja, hogy minél gyorsabban átálljanak a körforgásos gazdaságra, és olyan intézkedéseket hozzanak, amelyek segítik a hulladékból az érték teremtést.
Az önellenőrzés lehetősége fontos eszköz az adózók kezében, ha hibát észlelnek adóbevallásukban, vagy helyesbíteni szeretnék az adóalapot, adót, illetve a költségvetési támogatást. Azonban, mint minden adóügyi tevékenység, az önellenőrzés is szigorú szabályokhoz kötött, melyek közül a legfontosabb az elévülési idő. Cikkünkben bemutatjuk, meddig lehet önellenőrzést benyújtani, és mire kell figyelni az elévülési szabályok kapcsán.
2023 december 1-jétől jelentős változások lépnek életbe a magyar munkaerőpiacon: a minimálbér havi bruttó összege 266 800 forintra, míg a garantált bérminimum 326 000 forintra emelkedik. Ez jelentős növekedést jelent az idén január elsején érvényben lévő 232 000, illetve 296 400 forintos összegekhez képest. Ez a változás különösen a hazai kis- és középvállalkozások (kkv-k) számára jelenthet kihívást.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
